| 仕事内容 | ≪介護サービス事業所の管理者≫業界・職種未経験、歓迎！安心して成長できる環境があります。 介護サービス事業の経営を通じてかかわる人々を幸せに！パナソニック100％出資の介護サービス事業会社で、介護サービス事業所の管理などをお任せします。介護業界の経験やマネジメント経験がない方もご安心ください。未経験の社員も活躍しています。研修や会議を通して、マネジメントや経営に関わることを学んでいけます。 ≪主な仕事≫ ■より品質の高いサービスを提供するためのサービス提供管理 ■スタッフが安心して働ける環境作りと労務管理 ■スタッフを成長へと導くための指導育成 ■安定した経営につながる収支管理 ■拠点の成長につながるPR活動 これらの業務には経営の全ての要素が詰まっています。 介護サービス従事者として、ビジネスパーソンとして、成長していくことができます。 ※介護の仕事やスタッフ、当社のことなど、深く理解して管理できるように最初は介護業務をご体験いただきます。期間は3ヶ月間～6ヶ月間です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
◇学歴・管理職の経験、不問！ ◇業界・職種未経験・キャリアチェンジ、歓迎！ ◇ブランク不問！ ※管理職に初めてチャレンジしたい方、過去に取得した資格を活かしたい方もご応募ください。 ※介護業界、マネジメント業務経験がある方は、優遇いたします！ ■要・普通自動車免許（AT限定可） ■以下の資格のうち1つを入社までに取得できること。 ⇒介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） 介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修） 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員 理学療法士、作業療法士、看護師 |
| 募集背景 | 将来を見据えて管理者（幹部候補）を積極的に採用、育成します！ 当社は1998年にパナソニック100％出資にて設立いたしました。訪問入浴、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援、ショートステイなどの在宅サービスや介護付有料老人ホームなど幅広い介護サービスメニューを手がけています。 超高齢社会を迎えて、今後ますます介護サービスのニーズは高まる見込み。グループをあげて高齢者の方々とそのご家族の心に届く最適なサービスを提供し、社会に貢献したいと考えています。そこで将来を見据えて会社の中心を担っていただく管理者（幹部候補）を積極的に採用し育成していくことにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
関西エリア、九州エリア、関東エリア、中部エリアの事業所
※ご希望の勤務地を考慮して配属します。 ■関西（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県） ■九州（福岡県） ■関東（東京都、埼玉県、神奈川県） ■中部（愛知県、岐阜県、三重県） 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※8：00～17：00、9：00～18：00のシフトもあります。 |
| 給与 |
■月給25万2900円以上（一律固定残業手当含む）＋賞与年2回 ※月給額は経験などを考慮して決定します。 ※介護支援専門員資格をお持ちの方は別途月1万円支給。 ※関東エリア勤務の場合は、一定期間勤務後、調整手当を別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■月8日～10日（当社カレンダーによる 年間110日） ■有給休暇（積極的に取得促進しています） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回（年3.2ヶ月分 ※2013年実績。業績・勤務評価に応じて決定） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度あり ■交通費全額支給（3ヶ月の定期代を3ヶ月ごとに支給。当社規程による） ■制服貸与 ■産休・育休制度（取得実績あり）、育児時短勤務制度、介護休暇制度 ■レクリエーション（忘年会、新年会、スポーツ大会、バーベキュー大会など） |
| キャリアパスについて | ◇スタッフがイキイキと働けるように、チャレンジできる環境を整えています。 挑戦したい人がやりたいことを行なうことを基本としています。例えば、安定した事業所運営ができるようになれば、複数の拠点を経営指導するエリアマネージャー、新たな利用促進に繋がるツールなどを企画・作成する営業企画、品質向上に取り組むCS推進、新規事業の立ち上げ、後進の指導育成など多彩なキャリアアップの道があります。もちろん、キャリアアップに応じて役職も昇格していきます。 |
| 配属部署 | ◇ご希望を考慮して配属します。 幅広い年齢層（20代～50代）が在籍しています。全スタッフと力を合わせてサービス品質の更なる向上と業績向上に取り組みましょう。管理者の先輩には異業種からの転職、管理職未経験や介護業界での就業にブランクがあった人もいますが今では第一線で活躍しています。 ◇メーカーとして“品質”にこだわり続けるパナソニック そのこだわりは介護サービスにおいても同じ。お客様やスタッフの声を聞きながら業務マニュアルやルール、仕組みの改善を繰り返し行なっています。また、品質を守るための機器を導入したり、社内研修（教育）の充実を図るなどスタッフが安心して働ける環境を作っています。 |
| 会社名 | パナソニック エイジフリーサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 和久 定信 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1700名 |
| 事業内容 | ■介護保険法による居宅サービス事業 （特定施設入居者生活介護、通所介護、短期入所生活介護、訪問入浴介護、訪問介護） ■介護保険法による介護予防サービス事業 （介護予防特定施設入居者生活介護、介護予防通所介護、介護予防短期入所生活介護、 介護予防訪問入浴介護、介護予防訪問介護） ■介護保険法による居宅介護支援事業 ■介護保険法による介護予防支援委託事業 ■介護付有料老人ホームの運営 [認証取得] プライバシーマーク14400007（04）、ISO9001（2001年4月）、ISO14001（2014年2月） |
| 事業所 | 関西・九州エリア統括部（本社）／大阪府門真市大字門真1048 関東エリア統括部／東京都世田谷区経堂5-33-13 アーデン経堂 103 中部エリア統括部／愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-55 名古屋中村ビル北館4階 ＜事業所＞ ■関西（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県） ■九州（福岡県） ■関東（東京都、埼玉県、神奈川県） ■中部（愛知県、岐阜県、三重県） |
| 企業ホームページ | http://panasonic.co.jp/es/pesasv/ |
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