- 【事業内容】
- 通販事業（化粧品・健康食品・日用雑貨他） 卸売事業
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| 仕事内容 | 社内SE トラブルシューターとして目の前にあるトラブルに対応するわけではありません。まだ顕在化していないインフラ面での課題や改善点を想定・抽出し、適切な業務環境を維持できるよう全体を見渡しながら最適化を行なうことがミッションになります。＜具体的な業務としては…＞ ・コンタクトセンターのシステムや倉庫管理システムなど、各部署からの課題を抽出 ・社内インフラ整備の提案 ・顧客リスト管理、抽出、外部への協力依頼 ※どのような販促物やアンケートをどのような方に送るか、等 ※将来的にはマネジャーとして部下の育成もお任せしていく予定です。 ＜Point＞ 配属先となるのは、企画推進チーム。32名(正社員26名、派遣社員6名)の組織構成で、30代半ば～30代後半のメンバーが中心です。当社には、30代の若手が事業部長クラスに就任するなど、権限を積極的に任せていくという特徴があります。年齢や社歴に左右されることなく、成果を残した実力のある社員に責任ある役割をお任せしますから、培ってきた経験を存分に活かしていただけると思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問・経験業界不問 ■システム設計や開発の経験があり、プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方 ※より良い状態にするための課題や打ち手を自ら考えたり、提案できるというタイプの方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 化粧品など商品の企画・研究・開発から物流、配送までを一貫して自社で行なっている当社。より効率よく業務を推進していくため、全社的なシステムインフラの最適化に取り組んでおり、今回の増員募集になりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡本社／福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 7F
◎転勤はありません。 交通
地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
月給26万円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏期休暇 年末年始休暇 GW 有給休暇 【年間休日120日】 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給・昇格年1回（毎年4月：業績・成長に応じて決定されます） 賞与年2回（6月・12月：会社業績・部門業績・個人業績に応じて決定されます） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤手当 化粧品健康保険組合指定保養施設 リターン制度（再入社を可能とするもの） 永年勤続表彰制度（10年以上の就業者を対象） 育児休業制度 社員販売割引制度 リフレッシュ休暇制度 養育手当（保育園代補助：上限3万円まで／1人） |
| 会社名 | 株式会社JIMOS |
|---|---|
| 設立 | 1998年9月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川上 裕也 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 138名（2022年3月末時点） |
| 事業内容 | 通販事業（化粧品・健康食品・日用雑貨他） 卸売事業 |
| 事業所 | 福岡本社／福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE7F 東京オフィス／東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル20F |
| 関連会社 | 吉慕詩股分有限公司 JIMOS TAIWAN Co.,Ltd. |
| 企業ホームページ | http://www.jimos.co.jp/ |
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