| 仕事内容 | 営業 ★4月より本格始動した新事業のコアメンバーとしてお迎えします。 患者を一元管理できる『健診システム』と従業員のストレス状態を管理する『メンタルケアシステム』。ともに業界知名度トップクラスのメーカー製システムを提案する仕事です。入社後は半年間のメーカー研修を経て、その後も先輩がしっかりと教えていきます。≫≫こんな商材を扱います。 ◆健診システム └病院独自で検査項目や価格を柔軟に決められ、新たな収益の柱として注目を集めている健康診断。その健康診断を受けた患者のカルテや明細書を一元管理できるのが、健診システムです。病院の健康管理センターにシステムの新規導入やバージョンアップを提案します。 ◆メンタルケアシステム └自社の従業員のストレス状態を診断し、ストレス軽減プログラムによって改善の進捗状況まで管理できるシステム。法改正により、メンタルヘルス対策を進める企業などが増え、高まる需要に応えられるのが、メンタルケアシステムです。主に地方自治体や企業の人事部門にシステムの導入を提案します。 ≫≫こんな流れで仕事を進めます。 ▼新規顧客先へ訪問 └「5年以上前に導入した健診システムなので、手間がかかっている」「メンタルヘルス対策のやり方がわからない」などの現状をヒアリング。「このシステムなら、こんな風に改善できますよ」と現状の課題を解決する内容を提案します。 ▼デモンストレーション └デモシステムを使って具体的に説明します。 ▼契約 └自社のエンジニアと訪問し、システムの機能などの詳細を打ち合わせ。あなたは、お客様とエンジニアの間に入る役目を担っていってください。 ▼導入時の立ち会い ≫≫1日の流れ ［9時～12時］…アポを取得したり、見積書・企画書を作ったりします。 ［13時～17時］…1日2～3件のお客様先を訪問します。 ［17時～］…帰社後、事務処理を行ない、退勤します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≫≫職種・業種の未経験者、第二新卒者、歓迎です！ ■普通自動車免許（AT限定可） ■学歴不問 ★「パソコンやアプリケーションが好き」「情報処理を学校で学んできた」といった方であれば、扱う商材に馴染みやすいと思います。 |
| 募集背景 | 主に地方自治体向け公共システムの開発・サポートを手がけてきた当社。様々な分野のシステムを提供して各自治体と深く関わることで、確固たる収益基盤を築いてきました。こうした磐石な基盤を後ろ盾にして、更なる事業拡大を図っていく考えです。実際に、メンタルケア関連事業を4月より本格スタートさせました。そこで、当社として期待の大きいこの事業を成長させていくメンバーを新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
開発センター／名古屋市中村区名駅南一丁目12番9号 グランスクエア名駅南 5階
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働いていけます。 ★U・Iターン歓迎です！ ≫≫入社後の約半年間 健診システムとメンタルケアシステムのパッケージメーカーにて、研修を受けていただく予定です。研修期間中の勤務地は岐阜県大垣市。交通費は当社が全額負担します。 交通
開発センター／各線「名古屋駅」より徒歩8分
≫≫入社後の約半年間 研修期間中／各線「大垣駅」からバスで約10分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実動7.5時間） ★残業は月20時間程度。効率良く仕事を進めることを大切にしています。 |
| 給与 |
月給 22万円以上 ＋ 賞与（※昨年度実績：4ヶ月分） ★別途、家族手当、残業手当などがあります。 ★経験・能力・年齢、前職給与、家族構成などを考慮の上、加給・優遇します。 年収例
◎25歳（入社3年目）／年収400万円
◎32歳（入社3年目）／年収470万円 ※上記金額はあくまでモデル年収です。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■GW（暦通り） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★年間休日120日！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月、4ヶ月分／昨年度実績） ■決算賞与（業績による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当全額支給 ■通勤手当全額支給 ■家族手当 └◎配偶者：被扶養者の場合／月2万5000円、扶養されていない場合／月1万円 ◎子ども一人につき：月5000円 ■退職金制度 ■社員旅行（2年に1回、社員みんなで旅行へ。過去には北海道や沖縄に行きました！） ■養老保険（会社が全額負担します） ■中小企業退職金共済（会社が全額負担します） |
| 配属部署 | 営業部門への配属です。4月より本格的に始動したヘルスケア関連事業に関わるメンバーは、営業2名（60歳、課長・42歳）とエンジニア2名です。2名の営業はともに他事業の営業活動も兼任しているため、あなたが唯一のヘルスケア関連事業の専任営業。ぜひ中核メンバーとして事業を引っ張っていく存在になっていただけることを期待しています。また、営業のうち1名（60歳）は、当社が扱うシステムを前職時代から自治体向けに提案してきたこともあり、商品知識に長けた社員となるため、困った時にはとても頼りになるでしょう。 |
| 教育制度 | 入社後の約半年間は、健診システムとメンタルケアシステムのパッケージメーカーにて、研修を実施する予定です。営業活動に同行して、商談の進め方、企画書・見積書の作り方、デモンストレーションの方法などを覚えていきましょう。並行して商品知識を深めていってください。この期間で、仕事の一連の流れを一人である程度行なえるようになっているはずです。 その後、豊富な商品知識を持つ営業の先輩が中心となって教えていきます。新規のお客様の獲得に向けて先輩とともに営業活動に携わり、経験を積んでいってください。徐々に一人で行動する機会を増やし、独り立ちを目指していきましょう。目途は約2年です。 |
| 会社名 | 中部システムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 君男 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 売上高 | 3億2700万円（2014年9月期実績） 2億6600万円（2013年9月期実績） 2億5500万円（2012年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆地方自治体向け業務システム事業 基幹系の住民記録・税関連システムから福祉・介護保険業務のシステムに至るまで多彩なシステムの開発・導入 ◆ヘルスケア関連事業 従業員のストレス状態を管理する『メンタルケアシステム』と患者を一元管理できる『健診システム』の導入・サポート ◆車載ECUシステム開発（組込系開発）事業 車載ECU制御系ソフトウェアの開発（設計、評価、解析） |
| 事業所 | ◆本社／春日井市鳥居松町4丁目165番地 春日井中央ビル ◆開発センター／名古屋市中村区名駅南一丁目12番9号 グランスクエア名駅南 5階 |
| 主要取引先 | ◆愛知県、岐阜県、三重県、静岡県内の各地方自治体 ◆一般財団法人 岐阜県市町村行政情報センター ◆富士通（株）◆（株）富士通システムズ・ウエスト |
| 企業ホームページ | http://chu-sys.co.jp/ |
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