- 【事業内容】
- コンピュータ応用製品の開発・設計・製造
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仕事内容 | ITエンジニア(自社内開発100%)※次世代のリーダー候補を育てます。 ■あなたのスキルにあう工程から任せ、リーダーへと育てていく予定。希望・適性に応じて、以下のいずれかのグループへ配属します。【それぞれの開発の特徴】 ★銀行向け各種マシンのアプリケーション開発グループ 開発するのは、鍵の持ち出しを自動で記録する「重要鍵管理機」、ロビーで記入する伝票を電子化する「電子記帳台」。銀行の安全性や確実な業務を支援するものです。打ち合わせ相手は銀行の事務統括部の方々。一般の方に向けて分かりやすく説明しながら、予算やニーズを把握し、最適なシステムを企画していきます。使用言語はVB.NET、C#、.net。 ★大学向け証明書自動発行機の開発グループ 開発するのは、卒業証書や成績表を作成する「証明書自動発行機」。案件が違ってもシステムの共通部分は多い傾向です。大学職員の方や、データの連動を行なうため学内の基幹システムを開発したシステム業者とも関わります。連携を取っていきましょう。使用言語はVB.NET。 【入社後の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼経験の浅い方はプログラミングから。 使用言語の知識は入社後に学べばOK。当社システムのプログラミングは複雑ではないので、早い段階で自己完結できるようになるでしょう。 ▼数年経てば、SEとして要件定義にチャレンジ。 開発するうえで大事なのは、顧客要望に沿ったシステムをつくり上げること。顧客の意見を鵜呑みにせず、スペックや予算に過不足のない提案が求められます。 ▼さらに2~3年後、リーダーへ! 開発を協力会社に依頼した際には、納期管理や品質管理もあなたの役目。マネジメントスキルを磨けるでしょう。このようにリーダーをお任せする予定ですので、昇給・昇格のチャンスは豊富です。 |
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応募資格 |
専門卒以上第二新卒歓迎
専門卒以上(第2新卒、歓迎) ■何らかのシステム・アプリケーション開発経験をお持ちの方 ┗経験年数や開発分野・使用言語は問いません。 |
募集背景 | ★次世代のリーダー候補を育てていきます。 東証一部上場企業であるグローリー株式会社のグループ企業として、親会社や既存取引先から継続的に依頼が寄せられており、安定経営を継続中。その一方で課題となっているのがSE部の高年齢化。ベテランが増えてきているため、次世代の人材が不足しています。そこで次世代を担うリーダー候補を採用することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヵ月間あり。期間中も待遇や給与は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社(兵庫県西宮市上甲子園5-5-17)
※U・Iターン歓迎します。転勤はほとんどありません(2009年以降1人もしていません)。 交通
■JR各線「西宮駅」よりバス5分
■阪急今津線「阪神国道駅」より徒歩8分 ■阪神本線「久寿川駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 8:50~17:35(休憩12:00~12:45) ※月の平均残業時間は、20時間程度。水曜日はNO残業デーにしています。 |
給与 |
月給23万円~25万円 ※前職での経験・能力を考慮の上、決定します。 年収例
■25歳(経験1年)/年収350万円
■28歳(経験3年)/年収400万円 ■30歳(経験5年)/年収450万円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日) ■有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇 ■看護休暇(小学校就学未満の子どもが対象。年5日まで) ※年間休日124日(2014年度) |
福利厚生・待遇 | ■定期昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※2013年実績/4ヵ月) ■交通費支給(月10万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金加入、西宮市中小企業福祉共済加入 ■残業手当(100%支給) ■出張手当 ■住宅手当(月2万5000円 ※本人名義の持ち家・借家に限る) ■家族手当(配偶者/月1万円、子ども/1人につき月3000円) ■役職手当(部長/月3万円、次長/月2万円、リーダー2/月1万5000円、リーダー1/月5000円) ■制服貸与 ■退職金制度、財形貯蓄制度、遺児育英年金 ■社員持株会制度、持ち株奨励金制度(グローリー株式会社の株取得を奨励しています) ■専門書・技術書の購入全額会社負担、社外勉強会費用会社負担(社内の勉強会もあり) ■忘年会・暑気払い(会社の費用補助あり) ■社食が毎日391円で食べられます。 |
配属先 | SE部への配属です。在籍しているのは21名で、扱うシステムの内容によってグループ分けされています。あなたが配属されるグループはグループリーダーと5名のエンジニアが所属。銀行向け案件を扱うグループは細かな部分もしっかり確認する気くばりタイプが多い傾向で、大学向け案件を扱うグループは多くの関係者と連携を取る仕事のせいか人と話すのが好きなタイプが多い傾向です。 平均年齢は43.4歳ですが20代の若手も2名活躍中。次世代を担う仲間として共に成長していきましょう。ちなみに社内イベントもあり、暑気払いのイベントではみんなでバーベキューを楽しんだことも。年齢差を感じさせない優しい先輩たちに囲まれて働けます。 |
会社名 | グローリーAZシステム株式会社(グローリー株式会社100%出資) |
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設立 | 1986年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 森川 泰史 |
資本金 | 5000万円 ※グローリー株式会社100%出資 |
従業員数 | 140名(2016年6月1日現在) |
売上高 | 42億7400万円(2016年3月期実績) 34億7000万円(2015年3月期実績) 31億1000万円(2014年3月期実績) |
事業内容 | コンピュータ応用製品の開発・設計・製造 |
事業所 | ■本社・西宮事業所/兵庫県西宮市上甲子園5-5-17 ■東京事業所/東京都台東区元浅草2-6-6 東京日産台東ビル |
関連会社 | グローリー株式会社(東証1部上場) |
企業ホームページ | http://www.gazs.co.jp/ |
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