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株式会社三鈴(4℃ホールディングスグループ)自社レディースアパレルブランドのデザイナー <水曜はノー残業デー>(708800)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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自社レディースアパレルブランドのデザイナー <水曜はノー残業デー>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/27 - 2014/12/24)

自社レディースアパレルブランドのデザイナー <水曜はノー残業デー>
契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
“お客様が本当に求める商品”
生み出せる秘訣は、週1で聞けるナマの声。
「流行のふんわりしたデザインとは、違うテイストに挑戦してみない?」と、
メンバー同士で企画した、新作のペンシルスカート。
お客様にも「いつもと違う雰囲気でカワイイ」であったり、
「私服だけじゃなく会社でも使える」と喜んでいただけました。
珍しくシンプルなデザイン展開だったのですが、お客様からも好評いただきました。

こうやってお客様に喜んでいただける商品が作れるのは、
週に1回は直営店に足を運び、店長やスタッフからお客様の声を聞いているから。
「ブランドが好きだから、オフィスでも着れる服もあったらいいな」
といった声を元に“お客様が求めている商品”を生み出すことができるのです。
アイデアのヒントが拾えますし、今回の様にブランドの可能性が広がることも。

私たちは、企画から製造、直営のショップでの販売まで、すべてを自社で完結。
素材の選定から手がけられますし、もちろんデザインの自由度も高いです。
デザイナーとして腕の見せどころが沢山あることが、嬉しいですね。

(デザイナーより)

募集要項

仕事内容
自社レディースアパレルブランドのデザイナー <水曜はノー残業デー>
<自社レディースブランドのデザイナーとしてご活躍ください。>
◎企画・製造・販売を自社で手がける当社は、企画から商品化までが非常にスピーディー。
◎クオリティにこだわった商品を低価格で提供することが可能です。
◎毎週月曜に店長・商品企画・デザイナーが参加する会議で、前週の売上などを報告します。

▼シーズンコンセプトの立案
・チーフが「クラシック重視のデザインで」などと方向性を決定。
・イメージマップを色づけるために、資料をはじめ、
 店舗から寄せられた「リボンよりもフラワーが人気」といった情報を出し合います。
・コンセプト決定 

▼デザイン、指示出し
・仕様書や依頼書へ落とし込みます。
・サンプル作成の際には、工場やパタンナーへ指示出し。
・サンプルをもとに、デザイナーや商品企画とサイズ感などを検討。
・量産開始。生産管理担当にパスします。

【配属予定ブランド一覧】
■Rew de Rew ※ニットカット経験のある方を配属予定。
「オトナ可愛い」を演出するブランドで、ターゲットは25~30歳。
ニット7600円、ボトム9500円、ジャケット1万6000円。

■LD prime ※布帛経験のある方を配属予定。
キーワードは“安心感”。ターゲットは25歳。
清楚で上品なスタイルが中心で、通勤・オフ・オケージョンまで幅広く展開。
ニット7600円、ボトム9500円、ジャケット1万8000円。

型数/月60~70型(1人あたり20~30型)
割合/布帛8割、ニットカット2割
展示会/6月・12月(3ヶ月~3ヶ月半前から企画に入ります)
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

■デザイナーの実務経験をお持ちの方(レディースアパレル商品)
└布帛、ニットカットなど、携わった分野は特に問いません。
※経験年数は問いません。

※学歴不問、第二新卒歓迎。
募集背景 2008年より、東証一部上場・4℃ホールディングスのグループ会社の一員となった当社。業績が年々上昇しているグループの一員として、大きな成長を遂げています。当社が手がけるのはレディースブランドの企画・製造・販売。企画から販売までを自社で完結させるSPAというビジネスモデルとなっています。現在は各ブランドのブラッシュアップを計画中。あなたにもメインデザイナーの一員として、ブランドをけん引していっていただきたいと考えています。
雇用形態
契約社員

契約社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
※契約期間は1年。更新あり。★正社員登用制度あり。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル2F
★転勤はありません。
交通
各線「代々木駅」より徒歩5分
小田急線「南新宿駅」より徒歩3分
★各線「新宿駅」からも徒歩圏内。通勤に便利な立地です。
勤務時間 9:30~18:30(実働7時間45分、休憩75分)
★残業は月20時間以内とほとんどありません。
★毎週水曜日はノー残業デー。その他の日も個人差はありますが、20時には業務を終えています。
給与 固定給制 月給28万円以上
※経験やスキルを考慮して決定します。
年収例
350万円/25歳・経験4年・入社1年目
420万円/30歳・経験9年・入社1年目
490万円/35歳・経験14年・入社1年目
休日休暇 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇
※年末年始休暇・夏季休暇は各自申請のため目安となります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月)★昨年度実績1.5ヶ月分
■決算賞与年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:月5万円)

■時間外手当、出張手当、役職手当、職能手当
■報奨金制度
■退職金、社員持株制度
■通信教育補助(講習終了後、証明書提出により、費用の半額を支給)

■私服勤務可
■車通勤可(申請が必要です)
■社員割引あり
■産前産後休暇制度 ★取得実績、復帰実績あり。
■育児休暇制度
■海外研修
└不定期開催ですが、頻度の多い年は、年に1~2回海外研修を実施。
 素材のピックアップなどを目的に、デザイナー全員で赴いています。
配属部署 ■アパレル事業部への配属となります。
デザイナーの人数は、『Rew de Rew』…4名、『LD prime』…2名、『Double dazzle』…1名、『shop DADA』…1名がそれぞれ在籍。その他には、生産管理7名、パタンナー8名、CAD2名、縫製9名、商品企画(MD)5名が一緒の部署で働いています。

会社概要株式会社三鈴

会社名 株式会社三鈴
設立 1970年3月
代表者 代表取締役社長 岡藤 一朗
資本金 1億円
従業員数 507名(社員273名・アルバイト・234名)※2014年2月末現在
売上高 59億500万円(2014年2月期実績)
事業内容 婦人服・服飾雑貨の企画・製造・販売

【展開するブランド】
■Rew de Rew
■LD prime
■Double dazzle
■shop DADA
事業所 本社/東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル2F
小岩商品センター/東京都葛飾区奥戸4-16-3
小岩アトリエ(サンプル・量産縫製)/東京都江戸川区南小岩2-17-11

【店舗】
全国主要駅ビル・百貨店・ショッピングセンター内に88店舗(2014年2月現在)
関連会社 ■株式会社4℃ホールディングスグループ ※東証一部上場
・設立/1950年5月18日
・資本金/24億8652万円

■株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ
・設立/1986年4月
・資本金/4億円
・事業内容/ジュエリー、バッグ等の企画・製造

■株式会社アスティ
・設立/2006年9月
・資本金/1億円
・事業内容/アパレルおよびバッグメーカー、アパレル卸

■株式会社アージュ
・設立/1996年3月
・資本金/1億円
・事業内容/総合衣料チェーン、レディスカジュアルチェーン等の運営
企業ホームページ http://misuzugp.co.jp/
個人名の表記について
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