- 【事業内容】
- 婦人服・服飾雑貨の企画・製造・販売 【展開するブランド】 ■Rew de Rew ■LD prime ■Double dazzle ■shop DADA
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 自社レディースアパレルブランドのデザイナー <水曜はノー残業デー> <自社レディースブランドのデザイナーとしてご活躍ください。>◎企画・製造・販売を自社で手がける当社は、企画から商品化までが非常にスピーディー。 ◎クオリティにこだわった商品を低価格で提供することが可能です。 ◎毎週月曜に店長・商品企画・デザイナーが参加する会議で、前週の売上などを報告します。 ▼シーズンコンセプトの立案 ・チーフが「クラシック重視のデザインで」などと方向性を決定。 ・イメージマップを色づけるために、資料をはじめ、 店舗から寄せられた「リボンよりもフラワーが人気」といった情報を出し合います。 ・コンセプト決定 ▼デザイン、指示出し ・仕様書や依頼書へ落とし込みます。 ・サンプル作成の際には、工場やパタンナーへ指示出し。 ・サンプルをもとに、デザイナーや商品企画とサイズ感などを検討。 ・量産開始。生産管理担当にパスします。 【配属予定ブランド一覧】 ■Rew de Rew ※ニットカット経験のある方を配属予定。 「オトナ可愛い」を演出するブランドで、ターゲットは25~30歳。 ニット7600円、ボトム9500円、ジャケット1万6000円。 ■LD prime ※布帛経験のある方を配属予定。 キーワードは“安心感”。ターゲットは25歳。 清楚で上品なスタイルが中心で、通勤・オフ・オケージョンまで幅広く展開。 ニット7600円、ボトム9500円、ジャケット1万8000円。 型数/月60~70型(1人あたり20~30型) 割合/布帛8割、ニットカット2割 展示会/6月・12月(3ヶ月~3ヶ月半前から企画に入ります) |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■デザイナーの実務経験をお持ちの方(レディースアパレル商品) └布帛、ニットカットなど、携わった分野は特に問いません。 ※経験年数は問いません。 ※学歴不問、第二新卒歓迎。 |
募集背景 | 2008年より、東証一部上場・4℃ホールディングスのグループ会社の一員となった当社。業績が年々上昇しているグループの一員として、大きな成長を遂げています。当社が手がけるのはレディースブランドの企画・製造・販売。企画から販売までを自社で完結させるSPAというビジネスモデルとなっています。現在は各ブランドのブラッシュアップを計画中。あなたにもメインデザイナーの一員として、ブランドをけん引していっていただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 ※契約期間は1年。更新あり。★正社員登用制度あり。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル2F
★転勤はありません。 交通
各線「代々木駅」より徒歩5分
小田急線「南新宿駅」より徒歩3分 ★各線「新宿駅」からも徒歩圏内。通勤に便利な立地です。 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働7時間45分、休憩75分) ★残業は月20時間以内とほとんどありません。 ★毎週水曜日はノー残業デー。その他の日も個人差はありますが、20時には業務を終えています。 |
給与 |
固定給制 月給28万円以上 ※経験やスキルを考慮して決定します。 年収例
350万円/25歳・経験4年・入社1年目
420万円/30歳・経験9年・入社1年目 490万円/35歳・経験14年・入社1年目 |
休日休暇 | 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日 年末年始休暇(5日)、夏季休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇 ※年末年始休暇・夏季休暇は各自申請のため目安となります。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(7月、12月)★昨年度実績1.5ヶ月分 ■決算賞与年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限:月5万円) ■時間外手当、出張手当、役職手当、職能手当 ■報奨金制度 ■退職金、社員持株制度 ■通信教育補助(講習終了後、証明書提出により、費用の半額を支給) ■私服勤務可 ■車通勤可(申請が必要です) ■社員割引あり ■産前産後休暇制度 ★取得実績、復帰実績あり。 ■育児休暇制度 ■海外研修 └不定期開催ですが、頻度の多い年は、年に1~2回海外研修を実施。 素材のピックアップなどを目的に、デザイナー全員で赴いています。 |
配属部署 | ■アパレル事業部への配属となります。 デザイナーの人数は、『Rew de Rew』…4名、『LD prime』…2名、『Double dazzle』…1名、『shop DADA』…1名がそれぞれ在籍。その他には、生産管理7名、パタンナー8名、CAD2名、縫製9名、商品企画(MD)5名が一緒の部署で働いています。 |
会社名 | 株式会社三鈴 |
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設立 | 1970年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 岡藤 一朗 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 507名(社員273名・アルバイト・234名)※2014年2月末現在 |
売上高 | 59億500万円(2014年2月期実績) |
事業内容 | 婦人服・服飾雑貨の企画・製造・販売 【展開するブランド】 ■Rew de Rew ■LD prime ■Double dazzle ■shop DADA |
事業所 | 本社/東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル2F 小岩商品センター/東京都葛飾区奥戸4-16-3 小岩アトリエ(サンプル・量産縫製)/東京都江戸川区南小岩2-17-11 【店舗】 全国主要駅ビル・百貨店・ショッピングセンター内に88店舗(2014年2月現在) |
関連会社 | ■株式会社4℃ホールディングスグループ ※東証一部上場 ・設立/1950年5月18日 ・資本金/24億8652万円 ■株式会社エフ・ディ・シィ・プロダクツ ・設立/1986年4月 ・資本金/4億円 ・事業内容/ジュエリー、バッグ等の企画・製造 ■株式会社アスティ ・設立/2006年9月 ・資本金/1億円 ・事業内容/アパレルおよびバッグメーカー、アパレル卸 ■株式会社アージュ ・設立/1996年3月 ・資本金/1億円 ・事業内容/総合衣料チェーン、レディスカジュアルチェーン等の運営 |
企業ホームページ | http://misuzugp.co.jp/ |
株式会社三鈴(4℃ホールディングスグループ)の自社レディースアパレルブランドのデザイナー <水曜はノー残業デー>(708800)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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