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株式会社エスプライド社内報制作のディレクター【お客様先の“編集長”と共に、経営課題を解決します。】(708330)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内報制作のディレクター【お客様先の“編集長”と共に、経営課題を解決します。】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/24 - 2014/12/21)

社内報制作のディレクター【お客様先の“編集長”と共に、経営課題を解決します。】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
職場をもっと“ワクワク”させる!
オリジナルお菓子の企画・制作をコア事業として始まり、現在では企業の魅力を瞬時に伝える総合的な“ブランディング”を手掛けている当社。社内報の事業は、経営理念の社員への浸透や社内活性化などを目的とした「人材ファン化プロジェクト」の一環として立ち上がりました。

当社の社内報事業は、企業の中から“すっぴん編集長”と呼ばれる担当者に手を挙げてもらうことから始まります。“すっぴん編集長“とは会社や従業員の繕わないすっぴん状態を伝えるために、社内報制作の進行管理をする社員の方のこと。文章作成や撮影も社員が実施するなど、主人公はあくまでも社員の皆さんというスタイルです。

ディレクターの仕事は経営課題を解決に導くために経営者とコミットし“すっぴん編集長”に対してコンサルティングをしていくこと。必要なのは経営者や社員の方々と密なコミュニケーションをとり“課題解決をする力”や“プロジェクトを推進していく粘り強さ”です。

社内報の事業は、あなたで3人目。成長する当社と共に“コアメンバー”としての活躍を期待しています。

募集要項

仕事内容
社内報制作のディレクター【お客様先の“編集長”と共に、経営課題を解決します。】
■社内報のディレクターのミッションは経営者や社員と密な関係を築き、経営課題を解決していくこと。「社員同士のコミュニケーションがうまくいっていない」「それぞれのモチベーションにムラある」「良い人材が採用できない」「離職率が高い」など、会社にとっての悩みをヒアリングする段階からスタートし、課題を解決に導くための社内報の制作をサポートします。

【具体的な仕事の流れ】
まずはキックオフ会議を開き、社内報発刊に向けたミーティングを行ないます。ここで、社内から“すっぴん編集長”として、社内報を取り仕切る担当者の方を決定。また、同時に課題の洗い出しや、その解決に向けたテーマ設定、メインタイトルなどを決めていきます。

最初にコンセプトを固め「読んだ人に、どんな気持ちになって欲しいのか」を議論することが重要です。社内報のタイトルも非常に大切な要素ですので、みんなで話し合いながら時には提案も行ないます。

社内報の制作において「責任者がわからない」「どんな内容にすれば良いのか」「面白くない」という不安要因はつきもの。特に、制作をすべて外注として担当した場合は内容が薄くなりがちです。

だから“すっぴん編集長”が不可欠な存在なのです。“すっぴん編集長”とディレクターは、月1回ミーティングを行ない、進行状況の把握や内容を煮詰めていきます。ライティングや撮影はお客様先の社員自らに行なっていただきますので、「周りのメンバーの新発見」や「仲間の成長を感じられた」等、素の魅力のあるコンテンツが出来上がってきます。ディレクターはコンセプトとブレていないかをアドバイスするなどコンサルティングが役割です。

※実績のあるデザイナーやコピーライターが当社には在籍していますので、そのクリエイティブ力を活かして仕事ができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

職種・業界未経験者歓迎!【社会人経験をお持ちの方】
◎経営課題や組織課題を解決していく仕事で活躍したい方、大歓迎です。

【下記の方は、さらに早い段階で活躍できます】
◎経営者に対する営業などの経験者
◎雑誌やWebでの編集経験者
◎コミュニケーション能力を活かして、プロジェクトを推進した経験者
募集背景 企業の総合的なブランディングを手掛けている当社。おかげさまで多くのお客様から信頼を頂き、取引を重ねています。その一環として人材ファン作りに特化したサービスをスタートさせています。そこで今回、新たな組織拡大に向けて人材を採用することになりました。この事業はあなたで3人目。コアメンバーとしての活躍に期待しています。
雇用形態
正社員

■正社員
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は同様)
勤務地・交通
■東京本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-17-11
※転勤はありません。
交通
<東京本社>
◎JR総武線「千駄ヶ谷駅」から徒歩約6分
◎JR山手線「原宿駅」から徒歩約11分
◎東京メトロ副都心線「北参道駅」から徒歩約3分
◎都営大江戸線「国立競技場駅」から徒歩約6分
勤務時間 ■10:00~19:00(実働8時間)
※残業時間は月平均30時間ほどです。
※時短勤務も相談可能です!
給与 ■年俸制300~500万円+業績賞与年1回
※これまでの経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。

<入社2年目から「半期年俸制」となります。>
※昇給チャンスが年1回から年2回に倍増します。
年収例
◎25歳(経験1年)/年収300万円
◎28歳(経験5年)/年収420万円
◎35歳(経験8年)/年収500万円
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
※代休、振替休日取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月、10月) ※入社2年目に「半期年俸制」になってから。
■業績賞与年1回(4月)※全社の業績(決算)によります。
■交通費(上限/月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当(チーフ:月3万円/リーダー:月5万円/ゼネラルマネージャー:月10万円)
■勤続手当(3年目以降:月1.5万円/5年目以降:月3万円)
■家賃補助(2年目以降:月1.5万円)※勤務地の最寄り駅から3駅以内に居住の場合。
■私服通勤可
■おやつ食べ放題!
“すっぴん編集長”について 当社の社内報の特徴は、お客様の社員が責任を持って担当者となる“すっぴん編集長”という仕組み。また当事者意識を持ってもらうために“すっぴん編集長”がリーダーとなり、企画やライティング・撮影もお客様先の社員が行ないます。ディレクターは、アドバイスや原稿の赤入れをするなど、コンサルティング的なサポート業務に徹したポジションです。経営課題の解決や社内活性化、経営者も社員もみんなが“ワクワク”する紙面づくりを、お手伝いして下さい。社内報を社員自身で完結できるようになるのが、最終的な目標です。

会社概要株式会社ESSPRIDE

会社名 株式会社ESSPRIDE
設立 2005年4月25日
代表者 代表取締役 CEO  西川 世一
資本金 7750万円
従業員数 100名(2018年4月現在)
事業内容 お菓子総合エンターテイメント
事業所 東京本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷3-17-11
福岡支社/福岡市中央区地行浜2-2-2 ヤフオクドーム内オフィス5F
名古屋商品センター/名古屋市守山区大字下志段味字石米1221
関連会社 株式会社PRIDE ESSPRIDE、株式会社ESSPRIDE PRODUCTION、株式会社Shake hands by ESSPRIDE、株式会社えすぷらい堂、株式会社meteco
主要取引先 福岡ソフトバンクホークス株式会社、べネリック株式会社、株式会社LDH JAPAN、株式会社AKS、株式会社フジテレビジョン、株式会社よしもとクリエイティブ・エージェンシー、エイベックス・マーケティング株式会社、株式会社トヨタエンタプライズ、株式会社千葉ロッテマリーンズ、株式会社東京ドーム、オリックス野球クラブ株式会社、株式会社コロプラ、株式会社西武ライオンズ、株式会社セガ グループ、株式会社楽天野球団、株式会社バンダイナムコ グループ
主要取引先(続き) 株式会社横浜DeNAベイスターズ、株式会社北海道日本ハムファイターズ、東映アニメーション株式会社、株式会社サガン・ドリームス、株式会社三越伊勢丹、浦和レッドダイヤモンズ株式会社、日本電波塔株式会社、株式会社オンデーズ、東京フットボールクラブ株式会社、テレビ朝日映像株式会社、株式会社横浜八景島
企業ホームページ http://www.esspride.com/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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