店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/20 - 2014/12/17)
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ上場企業
――大規模な音楽フェスが、店舗周辺で開催。
売上アップのために、いったい何ができるのか。
千葉県内の店舗に、スタッフとして勤務していた私。
数日後には、周辺で大規模な音楽フェスが開催される予定でした。
不安を感じていたのは、店舗が細長い形をしていたこと。
一番売れるであろう飲み物は、お店の一番奥にあるため、
当日は店内が詰まって混雑してしまうんじゃないかと思ったんです。
そこで思いついたのが、いつもお弁当をディスプレイしている
ところに、飲み物を移動させるというアイデア。
実際にやってみると、棚が重さに耐えきれないことがわかって…。
「板で補強しましょう!」と提案したら、「じゃあ俺が買ってくる!」と上司が。
おかげで、たくさんのお客さまにご来店いただくことができ、
その店舗で過去最高の売上を記録することができたんです。
こんな風に、店舗ごとの裁量が大きく、売場づくりも任せてもらえるのが、
ミニストップの良いところ。だから私も、近隣の地域を歩きながら調査して、
どんなお客さまが多そうかをチェック。様々なアイデアを売場づくりに活かせているんです。(店長 山川)
募集要項
仕事内容 |
店長候補 ミニストップ直営店にて、接客・商品発注などの業務から経験し、店長として店舗の運営に関わる業務をお任せします。
【入社後の流れ】 ▼入社後すぐにお任せすること 入社後は、まず店舗スタッフとして店舗での業務を経験していただきます。 基本的にお住まいの近隣の直営店への配属となり、店長の補佐的な業務を 行ないながら、接客や商品の発注などの業務を覚えていきましょう。 また、店長になった際に必要な店舗経営に関わる知識をこの間に学んで いただきます。
▼入社3ヶ月~半年程度 一通りの仕事を覚えれば、その後はいよいよ店長として店舗に配属されます。 それまでに学んだ知識・経験を活かして、スタッフの育成や売上管理、 マーケティングなどの業務に取り組んでいきます。最初は不安もあるかもしれませんが、 定期的に「ストアアドバイザー」が訪れて、あなたの経営をサポートします。 未経験から店長として活躍する社員も多いので、安心してください。
★年2回、売場勉強会を開催。新商品の紹介や、季節ごとに売れ行きが見込める商品、 効果的な売場の作り方などを学ぶことができます。 ★当社としては、将来的にぜひ正社員へステップアップしていただき、長く活躍 していただきたいと考えております。積極的に目指してくださることを期待しています。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪未経験者、第二新卒者、歓迎します!≫ ★正社員になりたい方を歓迎します! ■知識・経験などは一切問いません。少しでも興味を持たれたらぜひご応募ください。
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募集背景 |
コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外合わせて4604店(国内:2196店、海外:2408店)を展開しているミニストップ。今後も国内の首都圏、地方都市を中心に積極的な店舗展開を行なっていきたいと考えております。そこで今回、直営店の店長候補となってくださる方を全国で募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※当社としては社員一人ひとりに長く活躍していただきたいと考えていますので、ぜひ積極的に正社員へのステップアップを目指してください。 |
勤務地・交通 |
全国のミニストップ直営店 ★U・Iターン歓迎!
青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県 ※勤務地は原則住まいから通える距離の店舗になりますが、場合によってはご本人の同意の上で他エリアへの配属となる場合もあります。その場合は、会社負担での引越し・社宅制度を利用できます。
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勤務時間 |
シフト制(所定労働時間 8時間) |
給与 |
▼月給18万円以上+半期評価による業績給(最大5万円)
▼1年以上の勤務を経れば、シニアパートナー社員(SP社員)の昇格試験の受検が可能になります。 SP社員の給与:月給22万円+業績給(最大5万円)
※昇格試験では、既定の講習の受検に加えて、社内資格である「ストアリーダー検定」を受検していただきます。入社半年以内に全ての資格を取得できない場合は時給制へ移行しますが、本部としては資格取得できるようにしっかりとサポートしますのでご安心ください。
▼正社員 SP社員となれば、正社員登用試験を受験できます。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月9日)※3月のみ8日 ■有給休暇 【年間休日107日】 |
福利厚生・待遇 |
各種社会保険完備 交通費支給(月額上限5万円) 時間外手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 社宅制度 住宅助成金制度 企業年金制度 イオン健康保険 厚生年金 |
ミニストップ株式会社(東証一部上場/イオングループ)の店長候補(708233)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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