システムエンジニア　【開発～テストまでを自社内で行ない、導入～運用保守は官公庁に出向きます】（708148）（応募資格：■職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎！■転職回数、ブランク不…　雇用形態：正社員）｜アズウェル株式会社の転職・求人情報

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システムエンジニア　【開発～テストまでを自社内で行ない、導入～運用保守は官公庁に出向きます】の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2014/12/08 - 2015/01/11）

システムエンジニア　【開発～テストまでを自社内で行ない、導入～運用保守は官公庁に出向きます】

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

システムエンジニアになりたいという想いがあれば、採用基準クリアです！

「就職氷河期で、エンジニアの夢半ばに違う業界で働くことになってしまった」
「ＰＣ触るの好きだけど、これを仕事にできないかな～」
「転職回数や離職期間が気になって、ＳＥに踏み出せない」
…という方を、当社は歓迎します。

”経験は無いけどＳＥになりたい熱意がある人”や”ブランクが長くて、うろ覚え”という方ももちろんOKです。未経験者もブランクのある経験者も、まずは１年をかけて実務を兼ねた研修を実施。先輩のサポートがあるので安心してください。高い壁にぶつかったら、あなたと一緒に向き合って悩んでくれる…そんな先輩ばかりです。

当社は2012年に設立した10名の企業ですが、ベンチャーだからといって目が回るほど忙しい組織ではありません。社長と3名のメンバーが設立当初から一緒に働いていたこともあり組織の屋台骨は頑丈。既に大手メーカーと直接取引があり、多数の官公庁関連システム開発依頼が安定的に寄せられ、会社は着々と前進中です。あなたは先輩たちに囲まれて、じっくり育てられながらＳＥへの道を歩んでください。

募集要項

仕事内容	システムエンジニア　【開発～テストまでを自社内で行ない、導入～運用保守は官公庁に出向きます】当社では現在、大手メーカーのパッケージソフトを用いた、官公庁向けシステムの開発と導入支援、運用保守業務などを行なっています。あなたの知識やスキルレベルに合わせて、まずは１年をかけて実務を兼ねた研修を実施。その後、とりかかりやすい工程から少しずつ手掛けていただくことになります。＜案件例＞ ■子ども子育て総合支援制度 ■障がい者自立支援法システム ■後期高齢者システム ■住民情報システム ※クライアントは各自治体の窓口担当者となります。打ち合わせや導入・運用保守などの際は各市町村へ向かいますが、それ以外は社内での業務です。 ※いずれの案件も５～10年かかる長期間のプロジェクトなので、あなたのレベルにあった業務からスタートすることが可能です。 ★官公庁のシステムは法改正などに伴い依頼を頂くので、安定した案件があります。＜当社の強み＞１案件ごとに、大手メーカーの担当者と協働して開発に取り組みます。当社はこれまでも同様の開発を立ち上げメンバーが10年以上経験しており、クライアントとも長年の付き合いがあります。よって、設立間もない会社ながらもすでに信頼関係が構築されており、大規模な案件においても調達・デモ・プランニング・要件定義など上流から一括して全工程を直接取引で任されています。＜使用言語＞ VBA、Java、COBOL ※１年かけて学び直せますので、現時点で使いこなせなくても大丈夫です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■職種・業種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者を歓迎します！ ■こんな方、大歓迎です ※たとえば…「学校で習ったが、スラスラ思い出せるわけではない」　　　　　　「興味があって独学で学んだが、わからないところがある」　　　　　　「一度IT業界に就職したが、すぐ転職してしまった」　など ※専門卒以上
募集背景	2012年に設立されたベンチャーながらも、社長の幅広い人脈と実績により、すでに大手システム会社から直接依頼を受けて官公庁のシステム開発に携わっている当社。4名で会社を立ち上げ、現在7名のエンジニアが活躍中。12月から事務スタッフ3名を迎え、着々と組織を拡大している真っ最中です。現在は新しい取引先からの開発依頼も増えてきており、かねてより構想していた新規事業や新天地への進出にも本腰を入れていきたいと思っています。そこで、新しいメンバーを募集し、更なる組織強化をしたいと考えています。
雇用形態	正社員正社員（試用期間３～６ヵ月） ※試用期間中は、退職金制度の対象外となります。
勤務地・交通	名古屋市中区栄2丁目2番21号ア－ク白川公園ビルディング別館 3F ★転勤はありません。交通地下鉄東山線もしくは鶴舞線「伏見駅」5番出口より徒歩3分
勤務時間	9:00～18:00 ※残業時間は月平均20～30時間程度です。
給与	固定給制　月給20万円以上 ※試用期間中の給与に変動があります。 ※上記の金額は最低保証額であり、入社後年齢や経験、スキルなどを考慮し給与決定します。年収例・入社2年目（30歳）…年収580万円（月給35万円×12＋賞与）・入社3年目（26歳）…年収450万円（月給28万円×12＋賞与）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日）＜年間休日120日以上＞
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月2万5000円まで） ■家族手当（配偶者月2万円、扶養になっているお子さま一人につき１万円/最大3名まで） ■住宅手当（月2万円） ■社会保険完備 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■独立支援制度
配属部署	あなたと一緒に働くメンバーは社長ふくめ10名。エンジニアに関しては7名のメンバーが活躍しており、平均年齢は35歳。チームワークが良く、和やかな雰囲気の先輩が多い会社です。普段はそれぞれが各自治体のある市町村へと外出していることが多いため、なかなか全員が揃うことはありません。だからこそ、集まれる機会を大切にして、みんなでご飯を食べたり遊びに行くなど定期的な交流を心がけています。また、12月から事務スタッフの女性を3名お迎えしました。各市町村へエンジニアと一緒に向かい、事務的な業務を手伝ってくれます。あなたの入社後は、より業務に集中しやすい環境が整っているはず。ぜひ安心してご入社ください。
教育制度	入社後は、まず当社が扱うパッケージソフトについてご説明します。最初は私たちがどんな事業に取り組んでいるかの理解に努めてください。その後、あなたのスキルレベルに合わせた教育を行ないます。最長で、１年かけて教育担当の先輩がつきっきりで教えますのでご安心を。基本の知識から、応用、実務のための練習まで幅広くサポートします。ひとり立ち後も、一人にはいたしません。先輩とともに徐々にプロジェクトに参加していき、ゆくゆくは一人で１件の開発を任せられるよう成長していきましょう。焦らずで構いませんが、いずれは一人で数件のプロジェクトを平行して行えるようになることを期待しています。

会社名	アズウェル株式会社
設立	2012年10月1日
代表者	代表取締役社長　鷹羽浩介
資本金	1000万円
従業員数	13名
売上高	7400万円（2015年9月期実績） 4700万円（2014年9月期実績） 3000万円（2013年9月期実績）
事業内容	■ソフトウェア・ハードウェアや周辺機器、関連機材の企画、デザイン設計および開発、販売 ■モバイルデバイスアプリケーションに関連するサービス企画、デザイン、開発、販売 ■開発業務請負
主要取引先	富士通株式会社株式会社富士通システムズ・ウエスト扶桑電通株式会社トリオシステムプランズ株式会社株式会社システムクリエイト
企業ホームページ	http://as-well.co.jp/
採用ホームページ	ＡｓＷＥＬＬｗｉｔｈＹＯＵＲ　ＦＵＴＵＲＥ　アズウェル株式会社 https://en-gage.net/aswell

会社名

アズウェル株式会社

設立

2012年10月1日

代表者

代表取締役社長　鷹羽浩介

資本金

1000万円

従業員数

13名

売上高

7400万円（2015年9月期実績）
4700万円（2014年9月期実績）
3000万円（2013年9月期実績）