- 【事業内容】
- ■機械、工具、バルブ、コック、配管材料、ステンレス製品、ポンプ全般、サニタリー機器の販売 ■生産プラントの企画・設計・施工 【許認可番号】 一般建設業認可（般-28 第39099号） 特定建設業認可（特-28 第39099号）
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 施工監理 ★一緒に働く先輩は、勤続10年以上と長く活躍するベテランです。 大手食品メーカーの工場で使われる生産設備の立ち上げに主に関わる仕事です。施工に関わる業者間調整・納期調整・工程調整などをお願いします。入社後は、先輩が実務を通して教えていきますので、ご安心ください。≫≫主にユーティリティ設備に携わります。 工場の運営に必要な電気や水、蒸気、エアーなどを供給するインフラ整備や配管工事などです。 ≫≫こんな流れで仕事を進めます。 ▼大手食品メーカーの工場長や生産技術部門と打ち合わせ └どういった生産設備をいつ頃までに導入する計画なのかをヒアリング。お客様から聞き取る計画、内容をもとに打ち合わせを行ないます。 ▼各協力会社へ手配 └設備メーカーなどと立ち上げに必要な設備や部材の詳細を、施工会社と設備導入時の施工の段取りを打ち合わせ。協力会社との打ち合わせの際に、CADで図面を調整することもあります。CADの操作方法については入社後に覚えられますので、ご心配なく。 ▼お客様や協力会社を含めて全体でミーティング └施工開始前から定期的に実施。設計要件の確認、要求事項のヒアリング、各業者間調整、納期調整、工程調整などを行ないます。 ▼施工の立ち会い └進捗を確認。追加の手配やトラブルの処理が必要となった際には、お客様と相談して臨機応変に対応していってください。 ▼完了 ※工期が2～3ヶ月の案件がほとんどです。工場をイチから立ち上げる大規模な案件に携わることもあります。 ※遠方地の案件となる場合、出張ベースでの対応となります。入社後まずは県外の案件に携わっていただく予定です。そのため、1～8月の間は県外の現場に基本的に常駐することになります。宿泊費や交通費は全て当社負担です。出張手当も給与とは別途で支給します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
≫≫第二新卒者、歓迎です！ ≫≫人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ■図面が読める方 |
| 募集背景 | 工場の生産ラインなどに必要な部品・設備の販売から、工場1棟の立ち上げまで対応できる当社。各種設備メーカーや施工会社など幅広い企業とのパイプを持つノウハウを活かし、数多くの実績を残してきました。おかげさまで、大手食品メーカーと安定的に長くお付き合いしています。実際に最近、工場の立ち上げに関わる大規模な案件が寄せられました。今後も継続的に依頼が寄せられることが見込まれています。そこで、新たな仲間をお迎えして組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。但し、給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県名古屋市瑞穂区大喜新町4-9
★転勤なし！U・I ターン歓迎！ ※2014年1月～8月の間では、大規模な案件に関わることになり、県外の現場を出張ベースで担当することになります。1回の出張で1～2週間滞在していただく予定です。この期間中の交通費・宿泊費は、当社が全額負担。出張手当も別途支給します。 交通
【本社】
地下鉄桜通線「瑞穂運動場西駅」より徒歩13分 名鉄名古屋本線「堀田駅」より徒歩16分 ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 ※2014年1月～8月の間では、県外の現場を出張ベースで担当することになります。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※担当する案件により多少異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※別途、家族手当、住宅手当（上限月3万円）、皆勤手当（月1万円）、職能手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ★年間休日：120日以上（2014年は、125日です） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月、12月） ◆交通費支給（上限1万8000円／月） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆住宅手当（上限3万円／月） ◆家族手当（配偶者：1万円／月、子一人につき：5000円／月 ※18歳未満） ◆役職手当 ◆皆勤手当（1万円／月） ◆職能手当 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆社用車貸与 ◆車通勤可・駐車場完備 |
| 配属部署 | エンジニアリング部への配属です。この部署には、部長の岩田（46歳・12年目）が在籍しています。畑違いの職種から実務未経験からスタートした人物です。中途入社でイチから新しい仕事にチャレンジする大変さを理解しているため、困った時には力になってくれるでしょう。話しやすい人柄なので、きっとすぐに打ち解けられると思います。 |
| 教育制度 | 入社後は部長の岩田が教育担当となって教えていきます。1月からスタートする工場の立ち上げに関わる案件を一緒に進め、お客様との打ち合わせの進め方、各協力会社への手配方法、施工の進捗管理の仕方などを一つひとつ覚えていきましょう。1～2ヶ月くらいが経った頃から徐々に一人でできる業務をお任せしていきます。不明点や疑問点があれば、岩田に気軽に聞いてください。 |
| 会社名 | 株式会社ツボイ |
|---|---|
| 設立 | 1967年8月 ※創業／1964年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坪井 勇人 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 売上高 | 11億4100万円（2018年1月期実績） 11億1300万円（2017年1月期実績） |
| 事業内容 | ■機械、工具、バルブ、コック、配管材料、ステンレス製品、ポンプ全般、サニタリー機器の販売 ■生産プラントの企画・設計・施工 【許認可番号】 一般建設業認可（般-28 第39099号） 特定建設業認可（特-28 第39099号） |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市瑞穂区大喜新町4-9 物流センター／愛知県名古屋市瑞穂区宝田町6-23 |
| 企業ホームページ | http://www.kk-tsuboi.co.jp |
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