レセコン・電子カルテシステムの導入サポートの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/17 - 2014/12/14)
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
右肩上がりのマーケットで、
医療現場のIT化を支えていこう。
多くの医療機関で導入が進む電子カルテシステム。大きな病院で当たり前のように使われていますが、中小の病院・クリニックに目を向けてみれば、まだまだ導入率は高くありません。情報管理を容易にし、院内の業務効率を上げるにも、医療現場に電子カルテは不可欠。今まさに導入が進んでいる最中です。
こうした背景から電子カルテ・レセプトコンピュータの販売を手掛ける企業は、軒並み好業績を記録。市場規模自体が105%ほどの勢いで成長しています。そんな中、当社は独立系企業として前年比120%以上の伸長率で成長を遂げています。東京・大阪・福岡を中心にした800~900件の病院・クリニックとの取引実績を誇ります。
今回、業績好調に伴なって、導入サポートの増員募集を決定しました。入社後は、先輩がマンツーマンで仕事を教えていきます。経験がなくてもはじめられる環境のため、心配する必要はありません。実際、先輩たちも未経験からスタートしました。成長が見こめるマーケットで、新たな一歩を踏みだしてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
レセコン・電子カルテシステムの導入サポート 診療報酬明細書の作成に役立つレセコン(レセプトコンピュータ)や、院内の情報化・業務効率化に効果的な電子カルテシステム。それらの導入における機器のセットアップや操作方法の説明などを行なうのが、今回募集している導入サポートの役割です。医療やシステムなどの知識は入社後に身につけられます。先輩がマンツーマンで指導していきますので、安心して新たなスタートを切ってください。
☆主な業務は、「セットアップ作業」、「納品」、「アフターフォロー」。 ▼セットアップ作業 レセコンや電子カルテシステムの仕様は、導入先の医療機関に合わせてカスタマイズします。ITエンジニアがシステムをつくりますので、あなたは完成したシステムをPCなどの機器にインストールして必要な設定を行なってください。ほとんどの場合、1件につき3時間ほどで終えられる作業です。
▼納品 セットアップした機器を社用車に乗せ、医療機関にお届けします。納品先に着いたらPCやルーター、プリンターなどの機器を設置し、ネットワークの設定を行なってください。お客様から使い方の質問があった際は、丁寧にお答えしましょう。
▼アフターフォロー システムを導入していただいたお客様からのお問い合わせに対応します。「情報が画面に表示されない」、「ネットワークがつながらなくなった」といったご連絡があった際は、お客様先に訪問してトラブルを解決しましょう。
☆マンツーマンであなたをサポート。 入社後は、配属先の先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。納品やアフターフォローなどへの同行を通じ、セットアップの仕方から納品後のフォローまでを学んでいってください。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種&業界&社会人未経験者、第二新卒者、歓迎です> ■高卒以上、普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
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募集背景 |
拡大するマーケットを見据えた増員募集。
診療所の電子カルテ導入率は年々増加し、2015年には約30%の導入率が予測されています。こうした業界背景を受けて、当社の業績は堅調に推移。独立系企業でありながら、前年比120%以上の伸長率を誇っています。更なる顧客ニーズに応え、シェアを拡大していくためにも、導入サポートの増員を決定しました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の給与は固定給制 月給17万1000円以上です。待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪市中央区徳井町1-4-7 杉本ビル5F ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
交通
本社/地下鉄各線「谷町四丁目駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
交替制(8:30~17:30、9:30~18:30) |
給与 |
固定給制 月給18万円~28万円 ※上記金額はあくまでも最低給与額です。前職の経験等を考慮いたします。 ※パソコン、ネットワーク等のスキル、知識を保有している方は優遇いたします。 スタート時は上記がベースとなりますが、能力主義を採用していますので 成績優秀者は年棒制等含め見直しを随時行なっています。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土日、月1日程度はシフト制により土曜→平日に振替)、祝日 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(5日間) GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 【年間休日】126日 |
福利厚生・待遇 |
昇給・給与改定/年1回(7月) 賞与/年3回(7月・8月・12月 ※2013年実績:4ヶ月分) 交通費(全額支給) 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 各種手当/時間外、出張、役職、職能 退職金 |
教育制度 |
入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導します。分からないことは、何でも聞いてください。
ITスキルについては、社内講習会の他、外部セミナー(費用会社負担)に参加できます。IT関係の資格習得について補助、報奨金制度もご用意。ビジネススキル講習会も定期的に実施しています。 |
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