- 【事業内容】
- 紳士服及び服飾品並びにファッション商品の企画販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | ファッションアドバイザー（店長候補） ファッションアドバイザーとして活躍してください。まずあなたにお任せするのは、『アオキ』、または20～30代前半をターゲットとした『ORIHICA（オリヒカ）』のファッションアドバイザー。将来は店長として、企画・販促・管理・人事など、ひとつの店の経営を行なってください。 入社後は、店長を目指して日々の業務に取り組み、接客などサービス業の基本を身につけ、少しずつ店舗運営についても学んでいただきます。 【店長業務の一例】 ◆広告（折込チラシ）の企画…内容の企画提案からサイズ、配布エリア、時期など、すべてお任せします。 ◆仕入れ…売れ筋商品を考慮し、どういった商品で構成させるのかなど、店長の裁量に任されています。 ◆店舗経営…販売促進やスタッフの管理、採用まで、一店舗の経営をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 18歳～35歳位まで ◆未経験者、第二新卒者大歓迎！ 【求める人物像】 ◆人と接することが好き ◆人を喜ばせることが好き ◆人のためになる仕事がしたい 上記に『YES』と答えられ、そしてアオキの経営理念（詳しくは会社概要をご参照ください）に共感できる方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 業績好調による増員募集です。 経常利益は2005年3月期で前年比117％、2006年3月期で前年比142％を記録（連結）。業界内においてもバツグンの成長性を誇っています。業績好調な当社は、今年度も20～30店舗の出店を計画中。それに伴い、将来店長となる人財を50名採用する予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、栃木、茨城、富山、石川、長野、山梨、新潟、宮城、福島、岩手、北海道、大阪、兵庫
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 交通
店舗により異なります。
※マイカー通勤OK！（ただし、一部店舗は異なります） 【本社へのアクセス】 横浜市営地下鉄「センター南駅」よりタクシー5分 |
| 勤務時間 | シフト制 9：30～18：30、11：00～20：00（実働8時間） |
| 給与 |
正社員／固定給制 月給18万5000円～30万円 契約社員／固定給制 月給15万5000円～19万円 ※経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年齢に関係なく、職位が上がるごとに給与がアップしていく明確な給与制度を導入。 個々の能力をしっかり評価していきます。 年収例
◇店長・33歳／年収636万円（月給35万円）
◇エリアマネージャー・32歳／年収709万円（月給40万円） |
| 休日休暇 | 月間 6～13日（年間休日105日） ※当社では、“1年単位の変形労働時間制”を採用しており、業務の繁閑に合わせて月ごとに所定休日数・曜日が異なります。 【その他休暇】 年次有給、慶弔、特別、産前、産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ◆交通費支給（上限10万円）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆役職手当、業務手当、家族手当、食事手当、超過勤務手当、転勤（一時金） ◆制度／退職金、財形貯蓄、社員持株、育児休業、介護休業、社員割引、報奨金 ◆健康診断、海外研修 |
| 転職者の声／新宿西口本店・秋山店長 | 【転職理由】 前職では、プロゴルファーを目指し、10年間キャディーをしていました。しかし、トレーニングのし過ぎで腰を痛め、転職を考えたのです。キャディーの仕事も接客業。人と接するのが好きでしたし、ファッションに興味があったこともあり、アオキに決めました。 【入社後の印象】 お客さまと深い信頼関係が築けるのが魅力です。それは、お客さまに、喜んでいただきたい、笑顔になっていただきたいという想いから行動をしているからこそ。結果、私あてにご来店したお客さまが、私の接客が終わるまでお待ちになられたり、お電話で接客のご予約をいただいたり。本当に嬉しいですが、期待が大きい分、緊張感を持って仕事をしています。 |
| 配属部署・教育制度 | 配属店舗は原則、今お住まいの所から通勤可能な店舗です。2～3名の社員、6～8名のパートナースタッフで構成されているのが基本的です。 ◆成長中の当社では経験、性別、年齢に関係なく、実力次第で活躍の場が広がります。 ～キャリアイメージ～ 【ファッションアドバイザー】⇒【副店長】⇒【店長】 ※店長を経験したら、大きくわけて4つのキャリアステップを描けます。 Ａ：【エリアマネージャー】⇒【ゾーンマネージャー】 Ｂ：【本部スタッフ】（店舗開発／商品企画／販売促進／人事／経営戦略企画など） Ｃ：【新規事業】（ORIHICA／アニヴェルセル／その他の新規事業立ち上げ） Ｄ：【グループ会社】（ヴァリック、ラヴィス） 各店舗にて専任の教育担当者が業務の基本からお教えします（接客の仕方、商品の陳列方法、事務業務など）。 【年間50以上の研修を用意】 基本業務研修…入社半年以内に集合研修を実施。店舗で覚えた基本業務の復習や、お客さまの心理変化の勉強などを行ないます。⇒商品知識と接客力が身につきます。 ライセンス研修…副店長・店長になるためのキャリアアップ研修を実施。（店舗運営、パートさんへの指導方法など）⇒経営視点・マネジメントスキルが身につきます。 ファッション研修…時代に即した流行・季節・体型などにあわせたファッションを学びます。⇒仕事ではもちろん、プライベートでも使えるファッションセンスが身につきます。 |
| 会社名 | 株式会社AOKI |
|---|---|
| 設立 | 2008年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 彰 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2043名（2014年3月31日現在） |
| 売上高 | 1794億4300万円（2014年3月期実績・連結） ※グループ合計 |
| 事業内容 | 紳士服及び服飾品並びにファッション商品の企画販売 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 ≪全国に551店舗を展開(2015年1月29日現在)≫ |
| 関連会社 | ～グループ会社～ 株式会社AOKIホールティングス 株式会社ヴァリック（エンターテイメント事業を展開しています） アニヴェルセル株式会社（ブライダル事業を展開しています） |
| 企業ホームページ | http://www.aoki-style.com |
株式会社AOKIホールディングス（東証・大証一部上場）のファッションアドバイザー（店長候補）（70764）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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