- 【事業内容】
- ■茅ヶ崎市における各種行政サービスの提供 地域住民の生活を支えるのが、私たちの仕事です。常に変化し新たな課題が生まれる地域社会において、変化に柔軟に対応し、「茅ヶ崎市に住んでいて良かった」と思っていただく――そんなサービスを提供し続ける、ゴールのない仕事です。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 建築職 ※公務員試験用の特別な対策や勉強は必要ありません。 茅ヶ崎市の公共施設の設計・監理、民間の建築物に対する認可業務、さらにまちづくりのプランニングに関する業務などをお任せします。 今回の採用では、建築施工管理の実務経験は問いません。 知識やスキルに応じた内容の業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【公共関連】 茅ヶ崎市内の一般公共施設の新築や改修に伴う、設計および監理に関する業務を担当します。 現在は、既存の建物の改修や補修が中心ですが、 新築の場合は設計から積算、工事業者の入札、施工管理に至るまでを担当します。 まずは、できる範囲からお任せし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 【民間関連】 建築確認、許認可、検査・指導、ブロック塀改修、耐震建築物相談、耐震診断など 民間の建設事業者などに対する指導や審査などに従事します。 たとえば、建築物の許可や実態調査、優良住宅及び良質住宅の新築の認定などを行ない、 安全で秩序ある住環境の形成に貢献していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒、歓迎します！≫ ■昭和54年4月2日から平成5年4月1日の間に生まれた方 ■学校教育法による大学（建築に関する学部学科）を卒業した人、採用予定日までに卒業見込みの人、または同程度の学力（職務経験）を有する人 ※入庁は2015年4月1日を予定しています。 |
| 募集背景 | 茅ヶ崎市では、平成23年度を初年度とした総合計画の中で、将来都市像を「海と太陽とみどりの中で ひとが輝き まちが輝く 湘南・茅ヶ崎」と定め、平成32年度を目標年次として市政運営を行っています。 今回の募集では、そんな「未来の茅ヶ崎」を一緒に創っていこうという人材を広く採用していきたいと考えています。公務員試験用の特別な対策や勉強は必要ありません。茅ヶ崎をより良くしていきたい、という想いをお持ちの方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員 |
| 勤務地・交通 |
茅ヶ崎市内の各庁舎
～職員はさまざまな地域から出勤しています～ 「職員は地元の人が多い？」という質問をよく受けますが、実は市外から通う職員も多数。茅ヶ崎市をよくしたい、という思いのある方であれば大歓迎です！ 交通
勤務地による。
茅ヶ崎市役所／JR「茅ヶ崎駅」北口から徒歩約7分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15 |
| 給与 |
初任給月給19万8660円（平成25年2月実績） ※大学の新規学卒者の場合 ※既卒者については、職務経験等の経験年数により加算された額が初任給となります。 例えば、 ・職務経験3年 月給22万円 ・職務経験5年 月給23万3970円 ※地域手当10％加算を含む ※採用までに条例等の改正が行われた場合は、その定めるところによります。 |
| 休日休暇 | ■休日／土曜日、日曜日、祝日 ※業務に応じ休日出勤するケースもあります。 ■休暇／有給（年20日）、夏季、リフレッシュ、ボランティア、産前・産後、配偶者出産、育児、子の看護、介護など ～育児と仕事の両立を支援！～ 産休は産前・産後にそれぞれ8週間。育児休業は子どもが満3歳になるまで取得することができます。また保育園の送迎などのため1日の勤務時間を最大2時間短縮する部分休業、子どもが風邪などで看病が必要な際の看護休暇、配偶者出産休暇などもあります。平成25年度の育児休業取得者は107人。平成20年4月には育児休業取得者復帰支援プログラムを策定し、休業後スムーズに職場復帰できるような体制も整えています。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ※年間3.95ヶ月分（2013年度実績） ■各種手当／扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当など ■保険／神奈川県市町村職員共済組合、地方公務員災害補償基金など ※ほか、定期健康診断、人間ドック受診、宿泊施設利用助成、結婚祝金、出産祝金などの制度があります。 ～夏季就業期間はアロハビズ！～ 「茅ヶ崎のクールビズはアロハビズで」をキャッチフレーズに、夏季就業期間（平成26年度については5月1日～10月31日）をアロハデーに設定。カラフルなアロハ姿で仕事に励んでいます。商工会議所・観光協会・郵便局・青年会議所・商店会連合会・ロータリークラブ・茅ヶ崎駅・金融機関など街全体でアロハシャツを着用。アロハシャツを着てエアコン利用を控え、環境にやさしい街を目指しています。 |
| 他にも… | ～クラブ活動～ 体育系、文化系にそれぞれクラブがあり、職員の親睦を深めリフレッシュする場となっています。体育系では、サッカー、バスケットボール、ヨット、硬式テニス、野球、バレーボール、ソフトテニス、陸上、バドミントン、スキー、山岳、弓道、卓球が、文化系では囲碁、将棋、フォトクラブ、ふるさと愛好会、つり、尺八のクラブがあります。 ～各部課対抗のスポーツ大会も～ 駅伝、卓球、バトミントン、バスケットボール、ボウリングなど盛りだくさん！ 職員間の交流やリフレッシュのきっかけになっています。 |
| 教育制度 | ■階層別研修 職員の庁内でのキャリアに合わせて、それぞれの職務に必要なスキルや意識の向上を狙った研修を行います。 ・新採用職員研修（入庁時・年度末） ・主事職員研修、主任職員研修（選択制） ・課長級研修 など ■特別研修 「組織」として対応力の向上が求められている全庁的かつ緊急性を有する行政課題等について研修を実施します。 ・管理職特別研修（危機管理） ・監督職特別研修（説明能力向上） ・人事評価研修（新任評価者、フォロー） ・行政職員のための実用文書研修 ・広域合同研修（近隣市町との合同研修）など ■派遣研修 研修機関や民間企業等に職員を派遣し、研修を行います。 |
| 会社名 | 茅ヶ崎市役所 |
|---|---|
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | 茅ヶ崎市長 佐藤 光 |
| 資本金 | 公共機関のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 2258名（2023年4月現在） |
| 事業内容 | ■茅ヶ崎市における各種行政サービスの提供 地域住民の生活を支えるのが、私たちの仕事です。常に変化し新たな課題が生まれる地域社会において、変化に柔軟に対応し、「茅ヶ崎市に住んでいて良かった」と思っていただく――そんなサービスを提供し続ける、ゴールのない仕事です。 |
| 事業所 | 本庁所在地／神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎1-1-1 |
| 企業ホームページ | http://www.city.chigasaki.kanagawa.jp |
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