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不動産営業(成約率60~70%のベテラン社員が教育を担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/10 - 2014/12/07)

不動産営業(成約率60~70%のベテラン社員が教育を担当)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
入社のメリットは、売れる新人になれること。
売れない奴は、辞めていい。そういう考えは嫌いです。

だから、売れる商談を仕組み化したトークマニュアルを引っさげて、
社長とベテラン不動産営業3名を含む7名で、当社を立ち上げました。

トークマニュアルに沿って営業をした結果、
一度でも商談をしたお客様に対する成約率は60~70%。
業界平均は20~30%です。

また、2014年の新卒社員も7月に初契約し、
そこから3件成約を重ねています。

さらに教育担当はベテランたち。これほど心強い味方はいるでしょうか。
素早く、売れるノウハウを熟知した営業に育ててみせます。

募集要項

仕事内容
不動産営業(成約率60~70%のベテラン社員が教育を担当)
仕事は、新築・中古の一戸建て、新築・リノベーション後のマンション販売です。お客様はファミリー層が中心。ご紹介するのは、2000万円~3500万円といった一般家庭が購入しやすい価格帯の物件です。

〈営業の流れ〉
担当エリアは首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)で、自宅から直行します。通勤が不便なエリアでは、一時的な寮を完備。担当エリアでお客様のご自宅を訪問。興味を持ってくださったお客様に「どういった暮らしを望まれているか」といった希望をアンケートに沿ってお聞きします。後日改めて具体的なライフプランの資料を持ち、商談のアポイントをいただき、希望に合う物件をご紹介。アポイントから1週間で成約に至るケースが多いです。

〈未経験の新人でも売れるトークマニュアル〉
「新人でもきちんと成約をとれる会社を創ろう」という想いで設立した当社。そのため、お客様と接点を持ったときのトークマニュアルがあります。作成したのは不動産販売歴15年の社長。マニュアルには「アポイントをとるためのトーク」「契約をもらうためのトーク」と大きな章がいくつかあります。また、各章ごとにお客様の回答に応じて、どんなトークをすれば商談が前に進むかも記載されています。これを利用することにより社員の成約率は60~70%と高め(社長は70%以上)です。

〈入社後の教育〉
入社後は、先輩社員と一緒にお客様先を回り、トークの仕方を学びます。その後、自分主導で挑戦し、先輩からアドバイスをもらいます。改善をくりかえしながら、アポイントを取得できたら一人前。独り立ちします。2014年入社で22歳の新卒社員は、研修3ヶ月後で初契約を達成。8月時点で契約3件を獲得し、月収は50万円に至っています。「口下手ですが継続的に売れています」というのが本人の感想です。
応募資格 <学歴不問。職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者歓迎!>
■人と話すことが好きな方、会社と一緒に成長していきたい方
募集背景 当社は、不動産会社出身の7名で立ち上げた会社です。そのため、2013年の設立ですが、営業組織としてはすでに成立しています。設立の想いは、「誰でも売れる会社を創ること」。たとえば、3ヶ月売れなければ辞めてもらうといった制裁を嫌い、売れない社員であっても売れるまで育てようという覚悟で経営しています。だからこその、トークマニュアルとも言えます。ビジョンは、2年後までに大宮と横浜に支店を設立すること。長期的には、自社ブランドを企画・販売できる会社になること。そして、売上高を2倍にすること。今回の募集は、ビジョン達成の戦力であり、将来のコア人材を育てるために行ないます。
雇用形態 正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区新宿2-4-16 栄幸ビル1001号
交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩3分
都営新宿線・東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」C5出口より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下です。
給与 月給25万円以上+歩合
※能力を考慮のうえ、決定します。
年収例
720万円(30歳)
休日休暇 ■週休2日制(火曜・第1水曜)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■メモリアル休暇(家族の誕生日、恋人の誕生日、Xmas、子供の学校行事、結婚記念日など)
福利厚生・待遇 ■昇給随時
■賞与年2回
■交通費全額支給
■役職手当(主任以上月3万円)
■社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
■宅建免許手当(月3万円)
■宅建免許取得支援(会社全額負担)
■健康診断
■社内福利厚生制度(リゾートホテルや飲食店での優待利用可)
■社員旅行(2014年バリ)

会社概要株式会社ブライトシェア

会社名 株式会社ブライトシェア
設立 2013年8月29日
代表者 代表取締役 栗原 洋一
資本金 1億円
従業員数 15名(2017年2月現在)
売上高 11億円(2016年2月期実績)
4億円(2015年2月期実績)
事業内容 ■新築マンションの企画・開発・販売
■宅地分譲の企画・開発・販売
■住宅の増改築・立替え及びリフォーム
■損害保険代理店
※宅地建物取引業免許/東京都知事(1)第95837号
※公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会 加入
 公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会 加入
 一般社団法人リノベーション住宅推進協議会 加入
 一般社団法人日本情報経済社会推進協会 プライバシーマーク第17002641号 登録
事業所 本社/東京都新宿区新宿2-12-8 ACN新宿ビル7階
主要取引先 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
株式会社アイダ設計
AZEST株式会社
株式会社アーネストワン
株式会社アールプラン
株式会社イトウ
株式会社インデックス
ヴァルテックス株式会社
株式会社FPネクスト
株式会社五光建設
シーズンホーム都市開発株式会社
日神管財株式会社
株式会社ビー・フロンティア
株式会社ファイブスターズ
株式会社ライジングトラスト
株式会社リスコンス
※五十音順
企業理念 人間社会である以上、人と人のつながりは非常に大切。ましてや不動産となれば一番高い買い物であり、一番勇気のいる買い物でもあります。それをあつかう以上、その「人」を大切にしなければいけません。ただし、その「人」とは購入者だけではありません。その物件を作っていただいた事業主様、建設会社様、管理会社様、販売会社様。販売をする従業員。会社を運営する上で必要な事務員。そしてその家族。当社に関わるすべてがお客様です。その「人」と「人」とのつながりを大切にし、感謝を込め、そのすべての人の喜びを追求することが、ブライトシェアの使命です。
企業ホームページ http://www.brightshare.co.jp/
個人名の表記について
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