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デバッグ業務の進行管理ディレクター ★年間休日125日・残業代100%支給の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/03 - 2014/11/30)

デバッグ業務の進行管理ディレクター ★年間休日125日・残業代100%支給
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
モノづくりの現場で、人を動かす仕事をしませんか。
お願いしたいのは、パチンコ台の液晶画像や音、照明などをテストする「デバッグ業務」の進行管理・ディレクション。テスト手法の考案やスケジューリング、テスターへの指示出し、レポートの取りまとめ・分析など、世に出る前の新台をチェックする管理者の役割です。商品のクオリティを守る“最後の砦”として、活躍しませんか。

ディレクター業務の経験はなくてもOK。「モノづくりを上流工程から手がけたい」「機械に興味がある」「テストの仕事をしたい」「管理系のポジションに行きたい」といった、さまざまな動機でのご応募を歓迎します。現メンバーの中にも業界・職種経験なしで入社した人が多くいますので、ご安心を。

しっかり力を発揮できるよう、働きやすい環境も整えました。年間休日は125日、完全週休2日制。残業は1日平均2時間ほどありますが、残業代全額支給です。その他、家族手当や住宅手当、退職一時金などもご用意しています。定着率はほぼ100%。東証一部上場メーカーのグループ会社で、手応えのある仕事と安定した生活を手に入れませんか?

募集要項

仕事内容
デバッグ業務の進行管理ディレクター ★年間休日125日・残業代100%支給
【時には新商品の企画提案に携わることも。モノづくりの醍醐味も味わえる仕事です】

>>デバッグ業務とは
パチンコ・パチスロを実際に打ち、液晶画像や音、照明などの“演出”をチェックする仕事です。「音の出るタイミングがずれている」「画像が見づらい」などの不具合を見つけ、修正を行ないます。

>>ディレクターの役割
デバッグの実務は協力会社に依頼するため、その進行管理を行なうのが主な役割です。全体をまとめるディレクターになりますので、慣れてきたら業務フローや製品の改善提案といった上流工程も手がけます。

>>仕事の流れ
▼メーカーの開発者とともにテスト手法を考案。日程、人数、予算等を組みます。
▼40~60名ほどのテスターたちに指示を出し、液晶画像・音・照明などをテストしていきます。
▼テスターからのレポートにより、不具合が判明。分析を行ない、必要があれば再検査を指示します。
▼テスト工程が済んだら、メーカーへと報告。あとは新台の発表を待ちましょう!
※上記のような流れのプロジェクトを、2~3件並行して担当します。

>>機種開発にも関われます
デバッグの結果をもとに、開発部隊へ機能改善の提案をしたりすることも。機種開発にも積極的に関わっていけるのが面白いところです。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

≪業界・職種未経験の方・第二新卒の方歓迎!≫
◆専門卒以上
◆複数の人と調整をしながら業務をすることに抵抗がない方
◆Excelを使う業務に抵抗がない方
⇒Excelで表を作り、工程管理を行なっています。文字入力や簡単なセル操作
(罫線を引く・色をつける・合計値を出すなど)ができる程度でOKです。
募集背景 インターナショナルカードシステムは、パチンコ・パチスロ機のトップメーカー・SANKYOの100%子会社です。「開発」に特化した戦略的子会社として、遊技機はもちろん来客数アップにつながるスマホアプリなども提案。SANKYO本体から厚い信頼を獲得し、業績は順調に拡大中です。そこで今回、さらなる開発力強化に向けて新メンバーを増員します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都渋谷区渋谷3-29-10 SANKYO第2ビル
※転勤はありません。
交通
各線「渋谷駅」東口より徒歩5分、新南口より徒歩2分
勤務時間 8:50~18:00(実働8時間)
※1ヶ月の残業時間は平均40時間です。(1日2時間程度)
給与 月給22万円~35万円
※年収350万円~600万円を想定しています。
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、加給優遇いたします。
休日休暇 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(3日)
◆有給休暇(入社半年経過後、10日~40日)
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回
◆賞与年2回(2013年度実績:4ヶ月)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆残業手当(100%支給)
◆役職手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆休日・深夜勤務手当
◆退職一時金制度
◆SANKYOグループ持株会
配属部署 ◆デバッグ業務を担当しているのは、34歳の課長を含めて現在9名。20~30代のメンバーが中心です。
◆少数精鋭なので役員との距離も近く、意見を言いやすい環境です。
◆パチンコ・パチスロに関する知識がなかった社員も多数働いています。
◆離職率は1~2%。前向きに仕事に取り組むメンバーが揃っています。
教育体制 ▼入社後はOJTで仕事を教えます。特定のコーチャーがつくのではなく、全員で随時サポートしていく体制です。仲間意識が強く和やかな雰囲気なので、分からないことも気軽に聞きやすい環境があります。

▼入社後の数ヶ月は先輩に付き、業務の流れを覚えます。デバッグの手順や予算管理・工程管理の仕方などを、少しずつ学んでください。いきなり案件を丸ごとお任せすることはありませんのでご安心を。

▼知識がついてきたら、習熟度に合わせてだんだんとお任せする範囲を増やしていきます。3~6ヶ月後には一人でプロジェクトを進められるようになるでしょう。定期的な勉強会なども行なっているので、不明点があれば先輩に質問してください。

会社概要インターナショナルカードシステム株式会社

会社名 インターナショナルカードシステム株式会社
設立 1970年3月
代表者 代表取締役社長 大塚 敏光
資本金 1億5130万円(株式会社SANKYO 100%出資)
従業員数 75名
事業内容 ◆パチンコ・パチスロ関連部品及び機器の設計・開発・販売
◆パチンコホール内システム機器の構築・設計・開発管理・販売
◆モバイル向けコンテンツプロバイダ事業、インターネット企画、開発、運営、及びそれに付随するサポート業務
事業所 本社/東京都渋谷区渋谷3-29-10 SANKYO第2ビル
関連会社 株式会社SANKYO ※遊技機メーカーの中でトップクラスの地位を誇る東証一部上場企業です。

三共化成株式会社
三共運送株式会社
株式会社ダイワ電機製作所
株式会社ビスティ
日本ゲームカード株式会社
株式会社三共クリエイト
三共観光開発株式会社
株式会社吉井カントリークラブ
企業ホームページ http://ics.sankyo-fever.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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