システムエンジニア≪最長3ヵ月の研修あり。未経験者歓迎です≫の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/10/30 - 2014/11/26)
システムエンジニア≪最長3ヵ月の研修あり。未経験者歓迎です≫
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
しっかり成長してほしいから、
フットサルのチーム、作ってみました。
…と言ってしまうと、「変な会社」と思われるかもしれませんね。
ただ、ちゃんと理由はあるんです。
大きな目的は、“技術”を伝えていくこと。
金融・証券分野を中心に、大手のお客様とも30年以上にもわたり取引をいただいてきた当社。スペシャリストとして絶大な信頼の寄せられるノウハウを、蓄積しています。
この“技術”、絶やすわけにはいきません。
ただ、若手とベテランの間に壁があってはコミュニケーションも遠慮がちに。その距離を縮める手段のひとつが“フットサル”なんです。熱かった試合が共通の話題になったり、世代を超えて対等な仲間意識がめばえたり。会社からの資金援助で、ユニフォームも制作。ただ、最近は皆が私服で試合に出てあまり活用されていないのが社長の悩みですが…。
簡単に言ってしまえば、社員には仲良くなってもらいたい。そのためなら手間とコストは惜しみません。もちろん、ほかにも取り組みは色々。福利厚生も取りそろえてみました。
ずっと一緒に成長できる。社員が安心できる。
せっかくですから、そんな会社になりたいのです。
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア≪最長3ヵ月の研修あり。未経験者歓迎です≫ ◎入社後は、スキルに応じて1~3ヵ月の研修あり。PCの扱い方からマネジメントスキルまで学べる外部研修、ベテランエンジニアを講師にした社内研修から、ひとり一人にあわせてご用意します。
◎さらに現場に出る前に、専任の教育担当がつきます。実際の現場を再現した環境も使いながら課題をクリアしていくことで、着実に、実践的にステップアップ可能です。
◎プロジェクト先に配属される際も、基本的にチームでのプロジェクト参加。ひとりきりで仕事をすることはなく、いつでもフォローが受けられます。先輩のスキルやキャリアを参考にしながら、成長していきましょう。
≪研修が終わったら≫ 金融系システムの開発案件を中心に参加していただき、プログラミング工程を任せていくつもりです。基本的にはチームでの配属となり、頼れる先輩と一緒に働けるのでご安心を。数年間、同一の案件に関わることも多く、中には10年以上携わり続ける人も。お客様との関係も、構築できます。
【開発環境の一例を紹介】 ◆運用会社様向けEUC開発 言語:VB等 体制:6人 期間:約7年
◆投資信託窓販システム 言語:Java等 体制:3人 期間:約6年
◆証券会社様向けネットトレーディングシステム 言語:Java、HTML 体制:4人 期間:16ヶ月 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪実務未経験・第二新卒歓迎!≫ ■プログラミング知識をお持ちの方(開発言語・環境は不問) ┗趣味レベルでプログラミングをしていた方でもOKです。
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募集背景 |
大手金融系SI企業との直接取引案件などを手掛ける当社。設立から約35年間にわたって、お客様目線に立った開発を行ってきました。その結果、現在も多数の依頼を受け続けることができています。また、クラウド化や端末のモバイル化など、システムの利用環境も変化していることから、これまで以上に新技術へとチャレンジする機会も多くなっています。そこで今回、当社に新しい風を吹き込んでいただける技術者を、お迎えしたいと考えております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) |
勤務地・交通 |
東京都23区内および神奈川(横浜エリア)のプロジェクト先
≪本社≫ 東京都中央区日本橋本石町4-4-9 有隣ビル4F
交通
プロジェクト先により異なる
≪本社≫ JR「神田駅」、JR「新日本橋駅」、東京メトロ「三越前駅」より各徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~17:30 ※プロジェクト先により変動があります。 ※残業は月平均10時間以下となります。 |
給与 |
月給25万円以上+賞与(年2回) ※経験・スキルを考慮の上、決定します
年収例
420万円/25才(入社3年目)/月給28万円+賞与 550万円/30才(入社6年目)/月給35万円+賞与
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日125日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■厚生年金基金 ■保養施設(軽井沢) ■資格取得報奨金 ■各種社内イベント(BBQ・フットサル・ボウリング等) ■退職金制度 ※全社員へ、社内連絡用のiPhoneを支給しています。 |
配属部署 |
現在、従業員数は33名。5年以内に90名体制を目標にしています。また『人を大切に』をコンセプトに社員満足度の向上を図るため様々な社員の声に耳を傾け、改善、企画、実践を継続しています。たとえば、業務都合で夏季休暇がとれないケースがあったため年間を通していつでも取得できるように変更しました。企画・イベントでは、母の日には奥様へ日頃の感謝の気持ちを込めて直筆の手紙を添えてプレゼントを贈ったり独身の社員には誕生日プレゼントを贈ったり、社員の家族も参加可能なBBQを開催したり。結果、年々離職率も低下し、昨年度の離職者はゼロでした。 |
教育制度 |
■入社後は、入社後はスキルに応じて1~3ヵ月の社内研修があります。 社内に、実際の現場の環境を(できる限り)再現。教育担当が出した課題をプログラミングし、でき上がったものを発表します。
■外部研修の利用もスタートします。 ビジネススキル、エンジニアスキル、マネジメントスキルなど、あなたの伸ばしたいスキルに合わせた研修への参加も可能です。 |
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