- 【事業内容】
- ■納品物流、通販物流、メディカル物流などのロジスティクスサービス
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職種×業種
仕事内容 | 医療関連機器の物流管理≪10名以上の採用を予定しています!≫ グループを動かして、効率化を目指してください。<医療関連機器を専門に扱う物流センターにて、パートスタッフを取りまとめるリーダーをお任せ> ◎最大50人ほどの物流管理スタッフをまとめ、効率良く業務ができるように指示・管理をしていきます。 ◎仕事の進め方は先輩スタッフがイチから教えていくので、じっくり学んでいってください。 【 パートさんのマネジメントが中心の仕事です 】 ■商品の仕分けや出荷・返却・検品作業を行なうパートスタッフをまとめ、 より効率的に進められる方法や低コストで入出荷できる方法を考えます。 気付いたことがあれば、業務を手がけるパートスタッフにその都度指示していきます。 ■その他、クライアントへの納期の報告や調整、価格の交渉なども行ないます。 大手医療機器メーカーをはじめとするクライアントとやり取りを行なってください。 ★入社後1ヵ月間は、物流管理スタッフの仕事内容を理解していただくため、 検品や出荷業務などを行なっていただきます。先輩が1名ついてのOJT研修となります。 先輩スタッフもほとんどが未経験からスタートしているので、安心して業務につくことができます。 医療機器については、定期的な研修を通してじっくり学んでいただきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験者・第2新卒者歓迎!≫ ★イチからお教えするのでこれまでの経験は不問です。 ※学歴や前職での雇用形態も不問。 ※PCスキル尚可。 |
募集背景 | 【増員】新規立ち上げに伴う体制強化。 ヤマトグループの中で、総合物流サービスを展開している当社。高齢化が進むにつれて、当社の事業の一つ「医療関連分野」の拡大が進んでいます。2013年9月には東京・大田区の羽田空港近くに「羽田メディカルセンター」も完成し、これまで以上に多くのお客様とのお取引を行なっていきます。その、羽田メディカルセンターでは2015年1月に新規業務がスタートします。ますますの業務拡大に伴って、増員することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員★正社員登用制度あり。 |
勤務地・交通 |
東京都(大田区羽田旭町・江東区新砂)、神奈川県(横浜市鶴見区)にあるメディカルセンターいずれか
★勤務地は希望を考慮して決定します。 羽田メディカルセンター/東京都大田区羽田旭町11-1 羽田クロノゲート7F ⇒羽田メディカルセンターは2015年1月から新規業務がスタートします! 神奈川メディカルセンター/神奈川県横浜市鶴見区安善町2-5-4 プロロジスパーク横浜鶴見DC1F 東京メディカルセンター/東京都江東区新砂3-4-11 GLP東京2 5F 交通
羽田メディカルセンター/JR「蒲田駅」より無料送迎バス約20分、京浜急行電鉄「穴守稲荷駅」より徒歩約7分、京浜急行・東京モノレール「天空橋駅」より徒歩約10分
神奈川メディカルセンター/JR鶴見線「安善駅」より徒歩約10分、市営バス「安善町中央」バス停下車徒歩約1分 東京メディカルセンター/東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩約10分、JR「亀戸駅」より都営バス(亀戸23)「江東高齢者医療センター」バス停下車徒歩約2分 |
勤務時間 | 1ヵ月変形労働時間制/月平均175h 残業あり 【シフト例】9:00~19:00/11:00~20:00/12:00~21:30 等 ※シフトは1ヵ月ごとに設定いたします。 ※当番制で土日祝に出勤があります。 |
給与 |
月給17万7480円~21万1860円 ★賞与は年2回 【月収例】28万750円(25歳・既婚)、19万1750円(25歳・独身) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【月収例詳細】 ★東京23区内在住/25歳/既婚・子供2名 基本給+残業手当+地域手当+扶養手当=280,750円 ★東京23区内在住/25歳/独身 基本給+残業手当+地域手当=191,750円 |
休日休暇 | ■シフト制/月7~10日 ※基本的に、土日祝は休みです。 ■年次有給休暇 └ 8割以上の勤務実績がある方が対象。入社3ヵ月が経過した月から付与されます。 ■慶弔休暇 【年間休日104日】 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費支給(上限 5万円) ◆各種手当 ⇒資格、出張、役職、役割、地域、残業、業務インセンティブ ◆扶養手当(月2万4000円~7万円)※居住地や扶養人数によって異なる。 ◆慶弔見舞金あり ◆制服貸与 ◆社員持株制度 ◆保養施設あり ◆コンビニ・売店あり(一部除く) ◆社員食堂あり(一部除く) ◆無料送迎バスあり(羽田メディカルセンターのみ) ◆正社員登用制度あり └年2回、正社員登用を実施しています。上司と目標を決めて目標に向けて頑張っていきます。 目標達成に向け実績を残し、上長の推薦を受け、社長と面談して登用となります。 |
配属部署 | 東京および神奈川に構えるメディカルセンターへの配属となります。平均年齢は35歳。ほとんどが中途による入社です。現在、正社員として活躍しているスタッフも、ほとんどが契約社員からのスタート。あなたのステップアップもしっかりとサポートいたします。 ・羽田メディカルセンター 正社員 15名 契約社員 13名 パート 69名 ・神奈川メディカルセンター 正社員 11名 契約社員 10名 パート 91名 ・東京メディカルセンター 正社員 11名 契約社員 4名 パート 132名 ※2014.9.15現在 |
社内の雰囲気について | 年齢・社歴・雇用形態に関係なく、社員の頑張りを評価する社風です。実際、入社1年目の社員が入社2~3年目の先輩より早く正社員になったケースもあります。日々の成果次第で、いくらでもキャリアを積んでいける環境です。 一方で、先輩後輩の上下関係は堅くなく、話しかけやすい雰囲気があります。そのため、仕事が終わる時間が合えば、帰り際に飲みにいく社員も。物流管理は30~40代の社員が多く、世代が近いこともあり、仲が良い職場です。 また、快適な環境も特徴のひとつ。たとえば、各施設では医療関連機器を扱っていることから、冷暖房も完備しています。仕事に集中して取り組むことができるでしょう。 |
会社名 | ヤマトロジスティクス株式会社 メディカルロジスティクスカンパニー |
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設立 | 2008年8月1日 |
代表者 | 金森 均 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2179名(2014年3月現在) |
事業内容 | ■納品物流、通販物流、メディカル物流などのロジスティクスサービス |
企業ホームページ | http://www.y-logi.com/ |
ヤマトロジスティクス株式会社 メディカルロジスティクスカンパニーの医療関連機器の物流管理≪10名以上の採用を予定しています!≫(706075)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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