| 仕事内容 | 施工管理 【面接1回】 「R形状」の特徴を持つ当社の注文住宅の施工管理業務をお任せします。クライアントとなるのは、芸能人や経営者、スポーツ選手などアッパークラス層。クリエイティブにこだわりを持つ方が多いため、要望度も高くなります。しかしその分通常では使わない資材を扱うことも多く、ものづくりのおもしろさを存分に味わうことができるでしょう。【具体的には…】 ▼施工の引き継ぎ グループ会社の営業・設計と打ち合わせをし、工事の概要を共有します。その際に施主であるクライアントのパーソナリティを入念にヒアリングします。たとえば、「どんな家にしたいか」「こだわるポイントはどこか」「どんな性格の方なのか」など。これをあらかじめ知っているか否かで、施工の進め方などの工夫も変わってきます。 ▼発注・調整業務 その後、資材の発注や職人の手配を実施。通常は専任担当が発注を行ないますが、担当者が多忙の場合は施工管理が行なう場合も。そして資材の価格や職人へ支払う工賃などが確定したら、稟議書を作成して決裁を仰ぎます。 ▼施工管理業務 着工準備が整ったら施工スタート。クライアントのイメージする完成図を忠実に再現するため、細部のディティールにまでこだわります。ときにはクライアントから施工中に追加工事の依頼を受けることもあるので、その際は別途発注・手配を行ないます。 【案件の特徴】 構造に制限はなく、クライアントの希望に応じて木造からS・RC・SRCなど、あらゆる工法を手がけます。坪単価は100万円以上となり、建物の規模も100坪を超えることがほとんど。そのため、総額1億円の受注額となることも少なくありません。ただ、1億円以上の施工を完了させたときには、4万円のインセンティブを支給します。なお、工期は12ヶ月程が平均。最大2案件を同時並行で進めます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒者を歓迎します】 ■施工管理としての実務経験 └ 携わった建物の種類や構造、規模などは問いません。 施工の流れを理解し、職人さんに対して的確な指示を出せることが重要です。 ※転職回数やブランク、学歴などはいっさい不問です。 ※建築系資格なども必須ではありません。 |
| 募集背景 | 高い技術力を必要とする曲線を活かした建築デザインを強みに、著名人や経験者から高い評価を頂戴しているアーネストホーム。紹介やリピートによる受注が7割を超えるなど、安定的な成長を続けています。事実、当社へのご依頼が日に日に増えており、このままではすべてのご依頼に対して100％のチカラを注ぐことができなくなってしまいます。そこで今回は即戦力となる方を採用させていただき、今後増えていくニーズに対して応えていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。なお、その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区芝5-5-1 ラウンドクロス三田
※転勤はありません。 ※現場への直行直帰がほとんど。施工エリアは東京・横浜の場合が多いです。 交通
都営三田線「三田駅」徒歩5分
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| 勤務時間 | 8：00～16：00（実働7時間） |
| 給与 |
月給30万円 ＋ 賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ＋ インセンティブ ※請負額1億円以上の物件が竣工した際に、4万円を支給します。 基本的に当社が受注する物件は1億円を超えています。 年収例
30歳／経験5年／年収450万円
40歳／経験7年／年収550万円 45歳／経験13年／年収650万円 |
| 休日休暇 | 隔週休2日制（隔週土曜、毎週日曜） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（上限月4万円） ■資格手当（一級建築士・1級建築施工管理技士／月1万円） ■作業服貸与 ■退職金制度 ■インセンティブ制度 |
| 先輩たちをご紹介。 | 当社で施工現場の取りまとめを担当しているのは、全部で11名。部長を筆頭に二人の課長が全体をまとめています。そして4名の所長がそれぞれ現場を取り仕切り、その下で4名の取りまとめスタッフが活躍しています。社歴の長い社員で勤続20年以上！平均的にも10年以上勤続している社員が多いです。 |
| 会社名 | アーネストホーム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年11月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 谷本 亨介 取締役社長 山本 誠 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 27名（2020年6月時点） |
| 売上高 | 22億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■注文住宅の施工および管理 【これまで高品質な住宅づくりをひと筋に行なってきました】 図面や模型が設計者の表現であるように、現場での表現方法は「こだわり」です。単に図面を見て建物を完成させるのではなく、実際に住まわれる方の立場・視点を考慮して「創造」し続けることが、施工管理の原点であり、当社のポリシーです。現場主義に徹しつつも、気持ちや人間性がお客様に見える・伝わる現場でありたいと、施工に携わる全ての者が心掛けております。お客様とのコミュニケーションを最優先に考え、工事状況や設備周りの使い勝手、仕様材料などの確認を解りやすく視覚化された形で提供するとともに、安心できる進捗報告を提供してまいります。 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝5-5-1 ラウンドクロス三田 |
| 関連会社 | 【アーネストグループをご紹介します】 当社では専門領域ごとに分社化し、専門性を高めています。 ■アーネストアソシエイツ株式会社 （ヘッドカンパニー／営業：企画：管理） 代表取締役会長 山口 徹 資本金 1000万 社員数 29名 ■アーネストアーキテクツ株式会社 （設計：監理） 代表取締役社長 久保 文孝 資本金 1000万 社員数 27名 ■クラフトスピリッツ株式会社 （リノベーション：リフォーム） 代表取締役社長 阿部 敏和 資本金 3000万 社員数 9名 ■アーネストスクエア株式会社 （インテリアデザイン） 代表取締役社長 谷本 亨介 資本金 300万 社員数 1名 |
| 施工事例 | これまで数多くの家づくりを手がけてきた当社。こちら（https://craftspirits.jp/workslist/）の施工事例もあわせてご覧ください。グループ会社のHPではありますが、当社が手がけた案件です（もちろんアーネストホームでの採用になりますので、ご安心ください）。 |
| 企業ホームページ | http://earnest-home.jp/home/ |
アーネストホーム株式会社の施工管理 【面接1回】（705905）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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