プロデューサー（営業職）　◎広告・映像・イベントなどに興味がある方を積極採用！（705510）（応募資格：広告、写真、映像、イベント、デザインなどに興味がある方　◎経…　雇用形態：正社員）｜株式会社アマナの転職・求人情報

プロデューサー（営業職）　◎広告・映像・イベントなどに興味がある方を積極採用！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2014/10/16 - 2014/10/29）

プロデューサー（営業職）　◎広告・映像・イベントなどに興味がある方を積極採用！

正社員職種未経験OK業種未経験OK上場企業

ビジュアルで、こころを動かす。

目にした広告がこころを揺さぶるかどうか。それは一瞬で決まる。
目に入ってから数秒が勝負。そこでイメージはつくられてしまう。
こころを動かすものか、少しでもワクワクさせてくれるものか。
その一瞬の判断を大きく左右させるのが、ビジュアル。

クリエイターはもちろん、プロデューサーも一枚の静止画、数十秒の動画の
ためにこだわり抜く。カットの構図、デザイン、影の濃淡、色味、シズル感…。
クライアントの想いを伝えるために。そこに、一切の妥協はない。

ものづくりの情熱がなければ決して生み出すことができないクオリティ。
求められている以上のものを提供し続けているからこそ、アマナが求められている。

募集要項

仕事内容	プロデューサー（営業職）　◎広告・映像・イベントなどに興味がある方を積極採用！感性を刺激するビジュアル制作をプロデュースする。広告に使うビジュアルを創る仕事です。ミッションは、クライアントの「ことば」や「想い」をビジュアライズすること。社内外のクリエイターと企画や撮影をともにし、スムーズに制作が進むように指揮します。自社に34面の撮影スタジオを完備。ものづくりにこだわれれる環境です。 ■クライアント大手広告代理店のアートディレクターや企業の宣伝・販売促進部など。 ■具体的な仕事クライアントとの信頼関係を築き、新たな案件を獲得する営業としての役割も担いながら、案件に適したフォトグラファーやCGクリエイターなどスタッフのキャスティングをします。そのほかに制作スケジュールの作成、予算管理・交渉、請求書作成など、受注から制作、納品に至るまでビジュアル制作の全てに携わって頂きます。 ■携わる案件大手企業のプロモーションに使われるポスターやカタログ、動画、Web、CMなど様々。大勢が目にするものを入社後すぐに手掛けることもあります。案件によっては、グラフィックの撮影に加え、数分のショートムービーを複数同時に進めることもあります。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 【業界職種未経験・第2新卒歓迎！】　 ◎広告、写真、映像、イベント、デザインなどに興味がある方。 →「クリエイティブな仕事がしたい、世界を驚かせたい」　という方、是非ご応募ください。 ◎経験・資格は一切不問！意欲重視の選考です。 ※応募していただいた方には、できるだけお会いしたいと思っています。
募集背景	更なる体制強化のために、プロデューサーを積極的に採用します。人々の感性を刺激する、洗練されたビジュアルを創っているアマナ。私たちが創るビジュアルは、企業のコミュニケーション活動で使われる写真やCG、動画、グラフィック、TV-CM、Webサイトなどには欠かせません。ビジュアル制作では国内トップクラス。自社に34面のスタジオを設置し、商品、人物、動画撮影にも対応できる設備を整えています。コミュニケーションが変化している今、この領域はますます重要なものに。そこで、ビジュアルを起点とした多彩なコンテンツ制作を担ってくれる方を今回10名以上採用することになりました。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	東京都品川区東品川2-2-43 交通東京モノレール・りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分、各線「品川駅」より徒歩15分
勤務時間	専門業務型裁量労働制　（1日7.5時間）＜勤務時間目安＞月～金曜日　9：30～18：00
給与	月給 22万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記給与は新卒採用時の初任給額です。
休日休暇	◇週休2日制（土・日／年6回土曜日出勤日あり　※社内イベントがあります） ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇リフレッシュ休暇 ∟毎年4日間、希望の時期に休暇を取得できる制度です。
福利厚生・待遇	◇昇給年1回（4月） ◇賞与年4回（3月、6月、9月、12月） ◇交通費支給（上限5万円／月） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇社員持株会 ◇健康診断 ◇保養所あり
配属部署	アマナでは、コミュニケーションが密です。実はこういった姿勢が仕事をする上では大事なこと。電話やメールで済むこともわざわざ会って伝える。細かなやり取りや気遣いが仕事を進めやすくするのです。案件を通じて人間関係を築くことで、一体感も出てきますし、信頼も生まれてくる。こういった文化が根付いているので、先輩方も気軽に話しかけてくれるでしょう。まったくの未経験からこの仕事にチャレンジされた方も多いので、あなたの気持ちもよく理解してくれるはずです。
教育制度	教育は基本的にOJT。先輩が進めているプロジェクトに加わり、仕事内容をひとつずつ覚えます。たとえば、効率的に制作を進めるためのスケジュール作成、予算の調整、クリエイターのキャスティング、撮影の基礎、ヘアメイクやスタイリストといった外部ブレーンとの人脈…。実際に制作の現場に入り、経験をしながら主体的に学んでいくことが、大切です。また、プロデューサーはクリエイティブに関する勉強も必要。グラフィック、動画、Webなど様々な作品に触れ、感度を高めていきましょう。

会社名	株式会社アマナ
設立	1979年4月
代表者	代表取締役社長　進藤　博信
資本金	10億9,714万円
従業員数	469名（2016年4月現在）
事業内容	ビジュアル・コミュニケーション事業
事業所	東京都品川区東品川2-2-43
社員の声	■入社4年目／プロデューサー仕事では壁にぶつかることが多いもの。でもそういう制約のなかで、いかに工夫して実現できるか考えるのが楽しいんですよ。 ■入社2年目／プロデューサーアマナは新しい発想を行動に移していける環境があります。誰もやったことのないことをやれる歓びは大きいですね。入社される方は、自由な発想で新しいことを追求してほしいです。
企業ホームページ	http://amana.jp/

会社名

株式会社アマナ

設立

1979年4月

代表者

代表取締役社長　進藤　博信

資本金

10億9,714万円

従業員数

469名（2016年4月現在）

事業内容

ビジュアル・コミュニケーション事業

事業所

東京都品川区東品川2-2-43

社員の声

■入社4年目／プロデューサー
仕事では壁にぶつかることが多いもの。でもそういう制約のなかで、いかに工夫して実現できるか考えるのが楽しいんですよ。

■入社2年目／プロデューサー
アマナは新しい発想を行動に移していける環境があります。誰もやったことのないことをやれる歓びは大きいですね。入社される方は、自由な発想で新しいことを追求してほしいです。

企業ホームページ

http://amana.jp/