- 【事業内容】
- ■ホテル・旅館業 ■レストラン及びその関連する事業 ■前各号に附帯する一切の業務
勤務地
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| 仕事内容 | フロントスタッフ ☆2015年5月にオープンする法華クラブ浅草のオープニングスタッフ募集！ 2015年5月にオープンする法華クラブ浅草でオープニングスタッフとして活躍していただきます。入社からおよそ3ヶ月は、先輩社員がついて独り立ちするまでフォローをしますので、ご安心ください。【具体的な仕事内容】 ■様々なお客様がご利用されます。 ビジネスホテルですので、平日はスーツを着たビジネスパーソンがお越しになります。ただ週末になれば、ご家族連れやカップル、女性グループなど様々なお客様がご宿泊されます。そのためホテルのことだけではなく、観光名所や近隣の飲食店について聞かれることもあるので、ご案内できるとお客様にも喜ばれます。 ■チェックイン、予約確認、フロントカウンターでの接客 ホテルの印象を決める大事な仕事です。お客様が気持ちよく過ごせるように心地のよい丁寧な接客で迎え入れましょう。 ■部屋割業務（アサイン業務）、電話対応、内線対応 予約を受け付けたら何号室に泊まっていただくか、客室の空き状況を見ながら割り振りを行ないます。空室があれば階数の高い部屋にして景色が楽しめるようにするなど、ちょっとした思いやりがお客様に喜ばれます。 ■チェックアウト、精算業務、お客さまのお見送り チェックアウトが済めば、客室の清掃手配などをします。他のスタッフと連携することが大事になってきます。 ★魅力的な宿プランを考えるのも大事な仕事です。 ホテルの予約サイトを運営する会社と一緒に宿泊プランを考えます。たとえば、秋だったら「食欲の秋」というコンセプトで朝食付きのお得なプランをつくったり、観光地の入場券がつくプランを考えたり、「受験生応援プラン」をつくったり。月に1、2回打ち合わせをしながらプランを考えていきます。お客様からの口コミで自分の考えたプランの評判が良いとホテルに貢献できていることを実感できるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第2新卒歓迎！学歴不問】 ◎経験や知識は一切不問です。接客の仕事をやりたい方はお気軽にご応募ください。 ※丁寧な研修期間を用意していますので、フリーターや離職中の方もご安心ください。 |
| 募集背景 | ビジネスホテルとして歴史があり、高い知名度を誇る当社。日本全国に16店舗を展開しています。近年はビジネスでの利用に限らず、観光のお客様の利用も増加。より多くのお客様に、心の行き届いたサービスを提供していくために、2015年5月に浅草に施設をオープンすることになりました。そこで新たにオープニングスタッフとして働いてくださる方を採用します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※年2回の人事考課により正社員登用。毎年4、5人の方が正社員になっています。 |
| 勤務地・交通 |
【ホテル法華クラブ浅草】東京都台東区駒形1-4-17 ※2015年5月オープン予定
※オープンまでは全国施設にて実務を行ない、5月から上記住所での勤務になります。 ※オープンまでの勤務先については希望を考慮の上決定致します。 交通
都営浅草線、大江戸線「蔵前駅」より徒歩7分
各線「浅草駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 14：30～翌0：00、7：30～15：00の交替制（それぞれ1時間の休憩あり） 【勤務パターン】 14：30～翌0：00勤務 ⇒ 仮眠（7.5時間） ⇒ 7：30～15：00勤務 ⇒ 休日 ※上記勤務パターンの繰り返し ※ホテル内の従業員専用仮眠室を利用 |
| 給与 |
月給18万5000円以上 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※人事考課による ■賞与年2回（7月・12月）※人事考課による ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月額上限2万5000円） ■正社員登用制度あり ■家族手当（配偶者15,000円、子１人目：8,000円、2人目：7000円、3人目：6000円を毎月支給） ※正社員のみ支給 ■役職手当 ■夜勤手当 ■夜間食事手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 |
| 教育制度 | ■入社後は3日間の研修があるから安心です。 当社が力を入れている1つが社員研修です。入社後は、3日間の研修を用意。ここで接客の考え方をはじめ、お客様への対応の仕方などをイチから教えていきます。その後は先輩がつき、実務を通して必要な知識を身につけられるのでご安心ください。 ■階層別研修があるから着実にスキルアップできます。 入社後も定期的に研修をご用意。たとえば、入社3ヶ月後のフォローアップ研修ではホテルで働く人材としての悩みや不安を解消。さらにステップアップすれば、その都度役職に応じた研修を受けられるシステムを構築しています。企業人として着実にステップアップできる環境があるので安心ください。 |
| 当社ならではの取り組み | ■たとえば、朝食メニューを社員で考えることも。 職種や部署の垣根を越えて、横断的にプロジェクトチームを結成しています。その目的は、サービス向上です。実際に発足したプロジェクトは「朝食評価プロジェクト」。これは、新しい朝食メニューを考える他、どのような形で朝食サービスを提供すれば、より利用客の方々の満足を得られるかを社員が評価し合うというもの。他にもたくさんのプロジェクトが存在しています。「客室品質の向上」「美化活動」「外国人利用客のためのサービス開発」など。サービス品質が向上してお客様から感謝の言葉や評価の声を聞けるように全員で工夫しています。 |
| 会社名 | 株式会社法華倶楽部 |
|---|---|
| 設立 | 1947年8月13日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 嶋田 哲夫 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 700名（2014年7月現在） |
| 売上高 | 78億円（2014年3月期実績） |
| 経常利益 | ■ホテル・旅館業 ■レストラン及びその関連する事業 ■前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業内容 | ■ホテル・旅館業 ■レストラン及びその関連する事業 ■前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 第3山万ビル6階 札幌店（北海道札幌市） 函館店（北海道函館市） 仙台店（宮城県仙台市） 日本橋店（東京都中央区） 八丁堀店（東京都中央区） 湘南・藤沢店（神奈川県藤沢市） 新潟・長岡店（新潟県長岡市） 京都店（京都府京都市） アルモントホテル京都店（京都府京都市） 大阪店（大阪府大阪市） 広島店（広島県広島市） 福岡店（福岡県福岡市） 大分店（大分県大分市） 熊本店（熊本県熊本市） 鹿児島店（鹿児島県鹿児島市） 那覇・新都心店（沖縄県那覇市） |
| ビジネスホテルのパイオニアです。 | 大正9年9月12日。法華倶楽部は、京都にお寺参りで訪れる方々が快適にお過ごしいただける宿を提供したいとの思いで、創業しました。当時の常識であった相部屋ではなく個室を導入し、これが日本最初のビジネスホテルであると言われています。おかげさまでホテル法華クラブも創業から90年を過ぎ、チェーンホテルとして成長いたしました。「心をつくす」ホテルでありたいという創業時の想いは変わることなく現在も受け継がれています。 |
| 企業ホームページ | http://www.hokke.co.jp |
株式会社法華倶楽部のフロントスタッフ ☆2015年5月にオープンする法華クラブ浅草のオープニングスタッフ募集！（705434）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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