- 【事業内容】
- ◆レディースブランドを中心としたアパレル商品の企画・製造・卸・販売 ◆L/C代行、輸入代行
勤務地
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仕事内容 | アパレル製品のOEM・ODM営業<急募!11月中に入社できる方、歓迎。> <アパレルブランドのニーズを把握し、商品の企画や生産方法などを提案>◎取引先は20~30社。長年取引のあるお客様から定期的に注文をいただけます。 ◎営業1人につき生産管理スタッフが最大3名つくので、営業活動に集中することが可能。 ◎中国工場への長期出張により、アパレル業界の一生モノの知識を得ることができます。 【具体的には】 ■取引先ブランド(レディースブランドがメイン)のニーズをヒアリング └お客様先に伺い、デザインや発注数、価格の要望をヒアリング。 ※使用する素材の提案など、企画段階から携わることも可能です。 ※営業一人の担当数…1ヶ月あたり70型(約10社) ※ゆくゆくは新規企業様もお任せ。あなただけのお客様を増やしていくことが可能です。 ■提案 └海外工場で作成したサンプル品を取引先に持っていきプレゼン。生産管理と共に商談することもあります。商品の生産を当社で担うことが決定したら、生産管理スタッフに業務を受け渡します。 ▼その後の工程は基本生産管理スタッフに受け渡し両岸のフォローにまわります。 仕様書の作成、サンプル制作依頼、サンプルの検品、納期スケジュールの管理、貿易手続きなど ※入社後に3ヶ月~半年程度、提携の工場で出張研修を受けて頂き、生産工程を学んで頂きます。その後、年1~2回の頻度で出張があります。(中国/上海) 現地の生産状況から生地・商品、業界の知識を学んでいってください。 研修によって、クライアント、新規企業両社により高度な営業が出来るようになるでしょう。 ※日本語を話せるスタッフがいますので、中国語が話せなくても問題ありません。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■アパレル商品の営業経験がある方 └テキスタイル製品であれば、会社の規模や扱っていた商品は不問です。 ※前職の雇用形態や離職期間は問いません。 ※学歴不問 |
募集背景 | 【急募】取引先の増加にともない、増員します。 レディースブランドやスポーツブランドを主な取引先とし、アパレル製品のOEMを手がけている当社。洋服を中心に、バッグやベルト等の小物まで多様なアイテムを取り扱っています。設立から約30年間、ロス・ミスのない取引を続けてきたことや、スピード感のある発注にも対応可能な体制が整っていることが評価され、近年取引先が増加中。営業メンバーを増加し、更に沢山のお客様に対応していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間、待遇に変わりはありません。 給与については、下記「給与欄」をご確認ください。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都墨田区両国3-17-3 千代紙ビル3F
交通
JR総武線「両国駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「両国駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 10:00~18:30(実働7時間30分) |
給与 |
固定給制 月給25万~35万円+インセンティブ ※試用期間(3ヶ月間)は20万円となります。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年収例
30歳・入社5年目/年収400万円
40歳・入社15年目/年収600万円 |
休日休暇 | 週休2日制(土曜、日曜) 祝日、GW休暇(暦どおり)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇 ※有給休暇を取得しやすい風土です。自分でスケジュールを調整し、連休にする人もいます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与年1回 ■交通費支給(月3万円迄) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族・扶養手当(月5000円) ■皆勤・精勤手当(月8000円) ■退職金制度 ■社員旅行(伊豆、沖縄、ハワイなど) ■私服勤務可 ■社内語学研修(中国語) ※中国滞在時、希望に応じて語学研修を受けることができます。 |
転職者の声 | 以前はアパレルブランドで自社の商品をテナントなどに売り込んでいました。自社ブランドだけを売るという単調な仕事に飽きを感じ「もっと面白い仕事や、責任を任される仕事に就きたい」と思っていた時に出会ったのが当社。現在は、前職の経験を活かして働けています。というのも、メーカー側が何を求めているのか、都合の良い生産のタイミングなどが手に取るように分かるため、相手の立場に立って提案ができるんです。また、生地など素材の知識がありますから、企画の段階からアドバイスさせていただくこともあります。自分の仕事の幅が広がったと感じ、やりがいを得られています。(荻原/アパレル営業経験者) |
配属部署と教育制度 | 配属部署・・・営業2名、生産管理7名が活躍中。3チームに分かれており、営業1人に対して生産管理1~3名で対応しています。1チーム、常時5~10社の顧客を持っている状態です。20代、30代のスタッフが多く、コミュニケーションは活発。お互いがお互いの仕事から学びを得ています。社員旅行では、過去に伊豆や沖縄、ハワイに行きました。 教育制度・・・入社後、3ヶ月~半年程度、提携の中国工場で出張研修を受けて頂きます。そこで、生産状況や生地、商品などアパレル業界で使える一生モノの知識を学んでいただきます。それにより、より高度な提案をする事が出来るようになるでしょう。 |
会社名 | 株式会社ジップ |
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設立 | 1982年9月 |
代表者 | 代表取締役社長 一ノ瀬 忠久 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15名(2014年10月現在) |
売上高 | 22億2300万円(2013年8月期実績) |
事業内容 | ◆レディースブランドを中心としたアパレル商品の企画・製造・卸・販売 ◆L/C代行、輸入代行 |
事業所 | 本社/東京都墨田区両国3-17-3 千代紙ビル3F |
関連会社 | 千代紙ニット株式会社、株式会社ハニークリーパー、株式会社谷口企画、株式会社WAVE 株式会社スペック |
主要取引先 | 千代紙ニット株式会社、株式会社ハニークリーパー、株式会社谷口企画、株式会社WAVE 株式会社スペック |
企業ホームページ | http://www.gip-co.net |
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