仕事内容 |
ラブホテルのプロデューサー(店舗長)★約6ヶ月後には店舗長に昇格! 『チャペルココナッツ』をはじめとした、当社が運営するラブホテルのプロデュース業務をお任せします。プロデューサーの役割は、売上目標に対して集客・販促戦略を企画・実行したり、店舗スタッフを育成・管理したりと、ひとつの店舗の経営者として自分で考え、行動すること。本部からの指示通りに業務をこなす仕事ではありません。約6ヶ月の研修を終えたのち早速、いずれかのプロデューサーとしてご活躍いただきます。早くからホテル運営やマネジメントの経験を積める環境です。
【主な仕事内容について】 1店舗あたりの客室数は平均28室。パート・アルバイトスタッフ20~30名で運営しています。日々のフロント業務や清掃業務、シフト調整、売上・コスト管理、設備管理、キッチン、人材育成、集客・販促企画など、店舗運営におけるすべての業務を管理します。
★仕事のポイント(1) もし、あなたがラブホテルを訪れたとき。ベッドルームやバスルームに別のお客様の髪の毛が1本でも落ちていたら、心地よく過ごせますか?大切なのは、そうした点にスタッフ自身が気付き、プロ意識を持って業務に取り組めるよう育てていくこと。普段からスタッフの模範となる行動を心掛けると共に、密にコミュニケーションを取りながら理想を共有できる信頼関係を築いていきましょう。
★仕事のポイント(2) シーズンごとにイベント・キャンペーンを企画したり、店舗のリニューアルを計画したり、有名ブランドのアメニティグッズを揃えたり、人気パティスリーとコラボして新しいスイーツを開発したり――集客・販促戦略に向けたアイデアは大歓迎。本部も各プロデューサーの意見には基本的に「NO」とは言いません。普段から幅広い物事に興味を持ち、トレンドを吸収することが人気店を生む鍵です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種未経験・業界未経験・第二新卒の方、歓迎】 ★学歴・社会人経験は問いません! ★人を喜ばせる仕事がしたい方、マネジメントに興味がある方、ぜひご応募ください! ※店舗間を車で移動することもあるため、普通自動車免許(AT限定可)が必要です。
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募集背景 |
全国83店舗・2389室と、業界トップクラスの規模を誇る当社。全国100店舗展開を目標に、出店計画を推進中です。さらに、今後は店舗数だけでなくサービスの質に重きを置き、何度も足を運んでいただける“お客様満足度の高いホテル”を目指します。 現在、プロデューサーの中には1人で複数店舗を担当している者もいます。お客様満足を高めていくには、1人1店舗体制の徹底が必要です。そこで今回、プロデューサーを増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の雇用形態は契約社員となります。それ以外の給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、愛知県、岐阜県、三重県の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮します。U・Iターンをお考えの方、歓迎! ※店舗の所在地は、当社HPからご確認いただけます⇒【http://www.ghp21.co.jp/store/】
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内) ※シフト例/11:00~21:00、14:00~24:00 ※プロデューサー昇格後、勤務時間の決定権を委ねます。 |
給与 |
月給22万円~35万円 ※能力・年齢等を考慮のうえ当社規定により優遇します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は月給25万円以上となります。 ※独立すれば年収1000万円以上も可能。独立支援システムにより、既に5名の社長が誕生しています。
年収例
360万円/2年目・店舗長 480万円/5年目・スーパーバイザー 720万円/12年目・エリア長
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休日休暇 |
■月5~6日(シフト制 ※週1回は必ず休日あり) ■有給休暇、慶弔休暇 ■育児休暇、介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■交通費支給(月2万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■優良社員表彰(年2回) ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■社宅・独身寮(月額3万5000円~) ■社用車貸与(条件あり、通勤・プライベートでも使用可) ■社内貯金(年利3~5%) ■グループ企業施設利用割引(全国100施設以上) ■新入社員研修 |
独立支援システム |
【独立支援システムとは?】 充分に経験を積んだ人財に、複数の店舗と新法人の経営を任せる当社独自のシステムです。
【これまでの利用実績は?】 システムを導入後、既に5名の新社長が誕生し、自身の会社を運営しています。
【社長になるとどうなる?】 当社で身につけた知識・スキルを活かしながら、思い通りのホテルをつくることが可能です。また、独立後は年収1000万円以上を手にするなど、大幅な年収アップが目指せます。 ※独立以外にも、本部の幹部社員に昇格すれば年収1000万円以上が可能です。 |
教育制度 |
▼まずは現場を知るところから。 ハウスキーピング業務、フロント業務、キッチン業務などのトレーニングを実施。プロのサービススタッフとしての技術やスキルはもちろん、心構えも学びます。 ▼経営スキルをレクチャー。 先輩プロデューサーのもとで経営スキルを磨きます。業界知識をはじめ、独り立ち後に役立つノウハウもこの時期から吸収しておいてください。 ▼6ヶ月後、プロデューサーとしての店舗運営をスタート。 お客様満足の向上を目指し、サービス・ソフト面の強化に取り組みましょう。
プロデューサーとして経験を積んだ後は、複数店舗を管理するスーパーバイザーやエリア全体を統括するエリア長、本部社員などへのキャリアが描けます。 |
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