保険コーディネーター(未経験OK!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/11/03 - 2014/11/16)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
最高益を更新し続ける今、昇格も、昇給も、チャンス続々。
▼新たなポジションが次々と誕生。
設立15年ながら従業員数2000名超、年商は100億円超にまで成長した当社。メガバンクや地方銀行とのお取引、JASDAQ上場なども後押しとなり、連続して最高益を更新しています。そうした積極的な事業拡大に伴い、サブマネージャーやマネージャーなどの新たなポジションが次々と誕生しているのです。
▼経験や年次に関係なくチャンス多数。
実際に、全くの未経験から保険アドバイザーの仕事を始めたにも関わらず、入社1年で8名の部下を持った社員もいれば、年収が1年で180万円上がった社員も!前職や年次に関係なく、活躍のチャンスを掴める環境があるのです。
▼仕事だけではなく、プライベートも大切にできます。
会社が急成長しているとは言え、社員に無理をさせることは望んでいません。だから、休日は「家族旅行で」「息子の運動会なので」などの希望を考慮しますし、残業はほとんどありません。仕事も、私生活も、大切にできる環境があります。
募集要項
仕事内容 |
保険コーディネーター(未経験OK!) ★お客様の人生のパートナーとなる仕事です! TVCMでおなじみのアフラックやメットライフ生命などの保険商品を、お電話でご案内する仕事です。保険に興味をもっていただいた方へ保険資料を発送することからスタート。資料が到着する頃に再びお電話して、詳しい保障内容を説明します。“保険”はお客様の人生に安心を提供するもの。お客様からは、人生のパートナーとして頼っていただけます。
★最初は基礎から学んでいきましょう! 基礎から学べる研修が8日間、仕事に慣れていくための育成専用部署での業務が2~3ヶ月あります。研修ではビジネスマナーや保険商品の知識など、仕事に必要な知識・スキルを身につけていきましょう。その後、育成専門部署ではお客様への電話し、興味を持ってくださったお客様へ資料を発送するだけ。お客様のやりとりの仕方やマニュアルの使い方などを、実務を通して学んでいきます。 現場配属後も、難しい質問をされたときには先輩が対応しますし、チームで協力して業務を進めるので、安心して仕事に慣れていけます。
★スキルアップも、給与アップも叶います! 入社後は、保険のご案内に必要な資格を取得できます。さらに当社は、生保・損保の専門知識習得や市場価値の高いFP(ファイナンシャルプランナー)資格取得も応援!資格取得支援制度や資格手当も導入しているので、それらを利用しながらスキルアップに励めます。またそうして成果を出せば、マネジメントができるポジションを任されたり、給与がグンとアップしたり…ということも叶います。会社概要の『キャリアパス』の項目もぜひご覧ください! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★未経験者OK!手厚いサポート体制を整えているので、業界経験や社会人経験も不問です。 ★第二新卒歓迎します。学歴やブランクなども問いません。
※スマホ応募歓迎!応募時には“志望動機”不要!
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募集背景 |
総合代理店として、TVCMでお馴染みの保険商品やサービスを扱っている当社。今年の6月16日には国内の保険代理店としても数少ないJASDAQ上場を果たし、堅実に事業拡大を続けています。それに伴って、今回は10名以上の仲間を迎えることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最長6ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
【東京】 東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル5~8F 東京都豊島区東池袋1-25-8 タカセビル4~7F 【札幌】 北海道札幌市中央区北三条西1-1-1 札幌ブリックキューブ9F 【盛岡】 岩手県盛岡市中央通2-1-21 東日本不動産盛岡ファーストビル6F
交通
【東京】 新宿…JR・私鉄・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩7分、地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩4分 池袋…JR・私鉄・地下鉄各線「池袋駅」より徒歩4分、地下鉄「東池袋駅」より徒歩5分 【札幌】 札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩1分、JR各線「札幌駅」より徒歩4分 【盛岡】 JR「盛岡駅」「上盛岡駅」より徒歩13分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) 9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間) 10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間) 10:30~19:30(実働8時間・休憩1時間) 11:00~20:00(実働8時間・休憩1時間) ※配属部署により異なります。 |
給与 |
【東京】 月給23万円以上 【札幌】 月給22万円以上 【盛岡】 月給20万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間中の給与は以下のとおりです。札幌に関しては、給与の変動はありません。 【東京】 月給20万円以上 【盛岡】 月給17万円以上
年収例
年収351万円(一般社員/25歳) 年収470万円(サブマネージャー/28歳) 年収665万円(マネージャー/35歳)
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~10日/シフト制)※当社稼働カレンダーに準ずる ■有給休暇制度 ■特別休暇(育児休暇、介護休暇など) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(6月・12月) ※実績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■Biz-Club(会員制福利厚生サービス) ■各種資格取得支援制度 ■資格手当 ■慶弔金制度 ■FA制度(希望部署に異動できる制度) ■社宅完備 ■住宅手当(規定あり) ■出産育児一時金 ■出産手当金 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度(最長2年まで取得可) ■出産後復職支援助成金制度(最高10万円支給) ■短時間勤務制度(2時間勤務も可) ■従業員持ち株会制度 ■友人紹介(アルバイトまたは社員としてご友人をご紹介いただくと5万円~15万円支給)
★資格手当について 生保(専門・応用・大学)過程、フィナンシャルプランナー1級~3級などの取得資格に応じて、3万~6万円を分割支給します。 ※取得資格に応じて手当・支給は変わります。 |
配属部署 |
営業部の雰囲気をひと言でいうと「元気」。活気あふれる職場で、それぞれがイキイキと働いています。年齢は20~60代まで様々。中途入社の社員が多く、それぞれが持つ経験も多種多様です。ただ、チームワークは抜群。コミュニケーションが積極的にとれる環境なので、年次に関係なく成功事例や失敗事例などを共有したり、困ったら周りに助けを求めたりしながら、一体となって仕事をしています。
ちなみに、中途入社者のほとんどが全くの未経験からのスタート。大手ならではの充実のフォロー体制で、イチからプロへ成長してきたメンバーばかりです。下記の『教育制度』の項目もぜひご覧ください。 |
教育制度 |
入社後まずは、社会人マナーから保険の専門知識まで、じっくりと時間をかけて基礎を習得。導入研修・その他の研修が8日、OJTが2ヶ月~3ヶ月となります。保険をご案内するために必要な資格取得もこの期間に行ないます。研修は同期と共に受けられるので、仲間としてはもちろん、良きライバルとして切磋琢磨しながら学んでいくことができます。
現場配属後はチームメンバーや責任者がサポートし、実践向けのアドバイスをします。着実にできることを増やしていきましょう。
■入社後の研修一覧 新人研修(マナー、電話応対、商品・業界知識など) eラーニング(病気の知識や話法の勉強など) 保険資格取得研修(損保や生保、FPなど) |
会社概要株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
会社名 |
株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング |
設立 |
2019年5月27日 |
代表者 |
代表取締役社長 山縣 正則 |
資本金 |
1億円(2019年3月末時点) |
従業員数 |
429名(2020年5月末時点) |
売上高 |
281億6000千円(2020年3月期実績/連結) |
事業内容 |
■保険サービス事業 保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、全国のお客様に生命保険及び損害保険にかかる保険サービス事業を営んでいます。コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、ウェブ販売など、グループの多様な販売チャネルを通して全国の一般消費者にアプローチし、お客様1人ひとりに合った保険商品をご提案しています。
■新電力・新都市ガス事業 電力・都市ガスの自由化に伴い、新電力や新都市ガスの代理店事業を営んでおります。従来より安価で電力・ガスを提供できるため、お客様の毎月の光熱費削減に貢献できます。 |
事業所 |
■本社/東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル5・6・7・8F
<営業所> 東京(新宿、池袋)、北海道(札幌)、岩手(盛岡)、宮城(仙台)、富山(高岡)、大阪
私たちが保有するコールセンターは日本最大級であり、テレマーケティングおよび訪問販売専門の営業所は全国で10拠点、来店型保険ショップは全国309店舗、乗合保険会社数は49社です。(令和2年6月現在) |
関連会社 |
株式会社ウェブクルー 株式会社保険見直し本舗 株式会社損害保険見直し本舗 株式会社Patch 株式会社保険ダイレクト 株式会社E保険プランニング プラス少額短期保険株式会社 株式会社N-STAFF 株式会社TSLABO 株式会社プログレス |
主要取引先 |
生命保険:25社、損害保険:18社、少額短期保険:6社の保険会社の商品を取り扱っています。(2020年1月時点) |
新型コロナ対策について |
・拠点のレイアウト、席配置の見直しによる座席間のスペースの確保 ・密集しないシフト調整(一度に稼働する人員数の最適化) ・飛沫防止シートの設置 └コールセンター内は、向かい合う席に50cm以上の飛沫防止シートを設置する ・換気ルールの徹底 └窓があるスペースは極力開放し、外気を取り込み循環を行なう ・空気清浄加湿器の稼働 ・ヘッドセットの使いまわし禁止 ・出勤時の体温測定実施 └各エリアに非接触式体温計を準備 ・入出時のアルコール消毒(手指)の実施 ・マスクの着用を義務化 ・退勤時キーボードやマウスのふき取り |
当社について、より詳しく知るために… |
【クチコミもご覧ください!】 従業員による当社に対するクチコミも多数。当ページの上下にある『クチコミ情報』のタブ、もしくはURL(https://en-hyouban.com/company/10091030644/)より、社員の生の声をチェックしてみてください! |
企業ホームページ |
http://www.newton-fc.com/
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