| 仕事内容 | プログラマ★自社サービスに携わりながら上流工程にステップアップ！ パッケージ導入時のカスタマイズ部分の開発を進めてください。≪設立14年間で、卒業した社員は3名のみ！みんなで長期キャリアを築いています≫ 入社後は、業界シェア（60%を占める）トップクラスの自社製品を支えるエンジニアとして活躍！製品を顧客企業に導入する際のちょっとした設定変更などカスタマイズ部分の開発に携わってください。 ≪具体的には≫ ★自社パッケージ「Convi BASE」を顧客企業へ導入する際の、カスタマイズ部分の開発に参加します。 ◎「Convi BASE」とは？ パソコン等のIT機器や文房具等の備品・各種の書類など“資産”と呼ばれる、会社の物品を管理するパッケージ。業界シェアは60%超で、もちろん業界トップクラスのシェア。顧客企業へ導入する際には、物品のカテゴライズ項目や入力シートのフォーマット等、顧客先ごとのカスタマイズを行なっています。 ◎入社後に任せる仕事 あなたにはまず、導入時にカスタマイズする部分の開発に携わっていただきます。チーム体制としては、顧客折衝や要件定義などを行なうリーダー1名と、詳細設計やプログラミングを担うメンバーが2～3名程。あなたには、先輩たちの指示を受けながらプログラミングを進めてもらいます。 ※設計や顧客折衝なども学んでいき、将来的には徐々に上流工程も任せていくつもりです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
≪第二新卒の方、歓迎します≫ ■プログラミングの経験がある方 ┗開発工程の流れがイメージできる方を想定しています。 ※オープン系言語（Java、.Net etc）の経験がある方は、業務で経験を活かせます。 |
| 募集背景 | 大手取引先からの紹介で、案件が増加中！増員が必要です。 パソコン等のIT機器やデスク等の設備・日常的に使う備品・各種の書類など、オフィスには“資産”と呼ばれる「モノ」や「情報」が存在しています。膨大な数に上るため管理が大変なばかりか、機密性の高い“資産”を紛失しようものなら大問題へと発展します。そんな、“資産”管理のサポートを行なうのが当社。業界の草分けとして各界の大手企業と取引を行なってきた結果、近年では、そんな大手企業の関連会社等にも拡大が進んでいます。顧客数が徐々に増えており増員が必要な状況。そこで今回、採用を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヵ月。待遇・給与の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町ビル8Ｆ
※更なる事業拡大のため、10月20日より移転いたしました！ 交通
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅1番出口 徒歩2分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅A4出口 徒歩3分 JR「八丁堀」駅B1出口 徒歩5分 都営地下鉄浅草線「日本橋」駅D1出口 徒歩9分 JR「東京」駅八重洲中央口 徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月30時間以内。 ※フレックス制での働き方も用意しています。 |
| 給与 |
年俸制 450万円～700万円 ※給与額は、経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※年俸額の1/12を毎月支給します。 年収例
29才／年収500万円
31才／年収520万円 33才／年収700万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ★年間休日125日以上！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給（年1回） ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援制度 ◆技術書の購入補助制度 ※社員のリクエストでできた制度です。 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆残業手当 ★社内同好会（ランニング、ボルダリング、野球、釣りなど、様々な活動をしています） ★社内SNS（仕事のことから同好会の活動報告、飲み会レポートなど、様々な話題でもりあがってます） ★半期に一度の面談（これからチャレンジしたいことやキャリアについての相談が可能です） |
| 配属部署 | ◆開発部門の責任者が率いる開発チームに参加します。 当社の開発部門には、顧客折衝や要件定義等を行なう“リーダー”役が4名在籍。そのうちの一人が、開発部門の責任者であり、あなたの教育担当となる金子（かねこ）。彼が率いるチームに参加していただきます。メンバーは4名で、平均年齢32才ほど。詳細設計やプログラミングを行なえる方々です。基本的には金子がレクチャーしていきますが、周りの先輩エンジニアにも質問しやすい環境です。金子も中途入社で、入社時は経験やスキルがほとんど無い状態からのスタートでした。その分、あなたの気持も理解できるはずです。 |
| 教育制度 | ◆開発部門の責任者が、責任を持ってあなたを育成していきます。 ◆エンジニアの「学びたい」意欲を応援する制度も充実しています。 「資格取得支援制度」や「技術書の購入補助制度」なども用意。積極的に利用してください。 ◆“やりたいことができる”チャンスも！ 企業の資産管理を支援する新製品の開発を進めており、将来的にはこちらの開発に参加していくことも可能です。提案次第では、全く違うジャンルの新製品開発を進めることもできます。自社での開発ができる環境をもつ当社だからこそ得られるチャンスです。 ※「こんなことがしてみたい！」という想いを、半期に一度行なわれる面談で伝えていただくことも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社ネットレックス |
|---|---|
| 設立 | 2000年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森本 哲行 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 従業員数 | 53名（2021年12月時点） |
| 売上高 | 10億900万円（2021年12月期実績） 9億9100万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■物品管理クラウドサービス「Convi.BASE」の展開 ■コンサルティング・アウトソーシング └サービス・モノ管理の現場支援（資産物品の調査や運用マニュアルの整備など） └システム導入支援・運用代行（棚卸作業や台帳整備ラベル・ICタグの発行、貼付などの代行） ■エンジニアリングサービス └業務支援システムの開発 └アドオン開発 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町ビル8F ■大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 阪急新大阪ビル3F |
| 関連会社 | 株式会社ネットレックス・フィールドサービス |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン合同会社 株式会社 内田洋行 株式会社 NTT PC コミュニケーションズ 凸版印刷株式会社 株式会社ベネフィット・ワン キヤノンマーケティングジャパン株式会社 キヤノンITソリューションズ株式会社 株式会社 ゴビ （敬称略・五十音順） |
| 導入実績 | ■物品管理システム導入実績No. 1 ■総務担当者が導入したい物品管理システムNo. 1 ■サポートが充実している物品管理システムNo. 1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ ※2021年2月期実績調査／ブランドのイメージ調査 |
| 企業ホームページ | https://www.netreqs.co.jp/ |
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