- 【事業内容】
- 百貨店事業、法人事業、通信販売事業、グループ事業
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 紳士服技術職 紳士服売場でイージーメード、オーダーメードの双方を手掛ける仕事。紳士服オーダーメード売場、またはイージーメード売場にてコンサルティング販売を行い、採寸からパターン作成までを手掛けていただきます。お客様の細かなご要望を伺い、専門性を発揮したコンサルティングによって、納得の一品を提供してください。 ■オーダーメードの場合 パターン作成はCADソフトなどは使用せず、高島屋基準に基づいた手書きでの型紙を使って作成するのが特徴。お客様宅での【販売・採寸・お納め】の機会もあります。 ■イージーメードの場合 イージーオーダーはオーダーメードの簡易版であり、既存の型紙をベースにしつつお客様の体型に合わせた補正を加えて製作します。 ▼基本業務は、採寸・型紙作成・検品・仮縫い・検品・お納め。 ▼お客様の体型変化に応じ、補整や修理業務が発生します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■パターン作成の技術・知識をお持ちの方 ※型紙を作ることができる方 ■生地、採寸、検品、仮縫い、納品など、スーツの製造のプロセスを理解している方 ※スーツに関する歴史、流行、国ごとのトレンド、体型に適したアドバイスや、コンサルティング販売ができる方は即戦力としてお迎えします。 |
| 募集背景 | お客様のご要望に応え、新しい価値を提案できる人材 「消費動向の変化」「少子高齢化」など、百貨店業界を取り巻く環境は日々変化しています。こうした環境の中、高島屋では”歴史と伝統を守りつつ、新しい高島屋の未来像を作り上げていく人材“を必要としています。高島屋の創業は1831年。変化を続ける時代のニーズを捉え、革新を続けてきたからこそ、長きにわたり成長を続けることができたのです。これからも200年企業を目指し、さらなる進化・成長のためには、新たな発想と想像力を持った人材が不可欠です。伝統と歴史に基づきながらも、新しい高島屋の未来像を描ける人材を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間1年間。試用期間中は、嘱託員での雇用となります。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪店／大阪市中央区難波5-1-5
■京都店／京都市下京区四条通河原町西入真町52 交通
■大阪店
南海電鉄「なんば駅」より徒歩すぐ 大阪市営地下鉄御堂筋線・四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩すぐ 近鉄・阪神電鉄「大阪灘波駅」より徒歩すぐ ■京都店 阪急電鉄「河原町駅」より徒歩3分 京阪電鉄「祇園四条駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：40～18：25（実働7時間35分）シフト制 |
| 給与 |
月給25万円～45万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定 |
| 休日休暇 | 【年間休日 122日】 4週8休制 有給休暇（年間11日～20日） ※年2回の10日連休、5年ごとの14日連休制度有 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 通勤交通費（全額支給） 手当：超過勤務・地域・生活 等 社内預金制度 社員持株会 社員買物制度 育児休職制度 育児勤務制度 短期育児休暇制度 社員再雇用制度 妊娠勤務制度 出産休暇 配偶者分娩休暇 介護休暇制度 介護勤務制度 ボランティア休職制度 ボランティア休暇制度 スクールイベント休暇 等 |
| 会社名 | 株式会社高島屋 |
|---|---|
| 設立 | 1919年8月20日 【創業】 1831年1月10日 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 弘治 |
| 資本金 | 560億2512万5471円（2012年2月29日現在） |
| 従業員数 | 7,760名(2014年2月現在：連結) 5,111名(2014年2月現在：単体) |
| 売上高 | 9041億8000万円(2014年2月期実績：連結) 7017億7300万円(2014年2月期実績：単体) |
| 経常利益 | 333億5000万円(2014年2月期実績：連結) 139億4000万円(2014年2月期実績：単体) |
| 事業内容 | 百貨店事業、法人事業、通信販売事業、グループ事業 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区難波5-1-5 店舗／国内20店舗、海外3店舗 |
| 株式公開 | 東証一部上場 |
| 企業ホームページ | http://www.takashimaya.co.jp |
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