- 【事業内容】
- ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・中途、新卒求人メディア ・医師、看護師人材紹介 ・人材派遣（オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士） ・採用業務アウトソーシング ・教育、研修 【許可番号】 人材紹介事業 13-ュ-070309 労働者派遣事業 般13-070366
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 新規事業の企画営業（リーダー候補） ★報酬・ポジション豊富です。 扱うのは当社初となる求人メディアの広告商品。新設された部署にて、スタートダッシュを図るべくご活躍ください。まずはプレイヤーとして、その後は実績およびご本人の志向性に合わせてリーダーをお任せします。（プレイヤーとしてパフォーマンスを発揮し続ける、という働き方も可能です）【営業として】 まずはプレイヤーとしてご活躍ください。業界知識や商品知識、営業手法等については、研修担当による座学や、マネージャーによるOJTでお教えします。また、営業ツールもご用意しますのでご安心ください。 ひと通り準備ができたら、各々のやり方で営業を開始していただければOK。基本的には新規開拓となりますが、営業リストもありますので、電話等によるアポ獲得、企画提案など、ステップを進めてください。営業先は主に、100名前後規模の中堅・中小企業となります。商品力はありますので、顧客接触を減らさなければコンスタントに受注可能と思います。 扱うのは広告商品ですが、その実制作は外部パートナーが行ないます。受注後は外部パートナーに制作を依頼し、広告完成後にその内容を顧客に確認、問題なければメディア掲載という流れです。 商品単価はプランの大小により異なりますが、数十万円が基本。その他、提案のオプションによって百万単位の提案も可能です。 【リーダーとして】 実績次第では開始から3ヶ月程度で、リーダーポジションに就くことも可能です。リーダーとなった後は3名程度のメンバーを持ち、チーム目標達成に向けてご活躍いただきます。メンバーを育成してチーム業績を上げるもよし、自らが率先して受注獲得して、現場を引っぱるもよし。達成方法、チームマネジメント方法は個人の裁量にお任せします。★事業が拡大すれば、マネージャーも目指せます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
何らかの営業経験をお持ちの方 ★経験年数は問いません。経験業界や、法人・個人など営業スタイルも不問です。 ★マネジメント経験も問いません。 |
| 募集背景 | ★10月中の入社も可能★ 中途採用、新卒採用、派遣など人材サービスを提供する当社では、このたび新たな求人メディアを扱うことになりました。その専任部門を新規設立するにあたり、スターティングメンバーを募集します。まずは10名体制でのスタートですが、未経験若手から経験者まで幅広い陣容で開始する予定。営業経験者は即戦力人材として評価します。また、複数チームを立ち上げるため、活躍次第では空いているリーダーポジションに就くことも可能です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
以下いずれかでの勤務となります。希望考慮。転勤はありません。
■東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ■横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階 交通
■東京本社／JR、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
■横浜支店／各線「横浜駅」西口より徒歩約4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万円以上 ＋ インセンティブ（実績に応じ毎月支給） 年収例
年収800万円／28歳／入社3年目（グループマネージャー）
年収600万円／30歳／入社4年目（アシスタントマネージャー） 年収400万円／26歳／入社2年目（リーダー） |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2012年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会(年2回) ◆目標達成部署達成会 |
| 教育制度 | ◆入社研修 ◆階層別研修 ◆組織別研修 ◆世代別研修 ◆マネージャー昇格時研修 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 西澤 亮一 |
| 資本金 | 326,254,500円 |
| 従業員数 | 単体：841名 連結：1068名（2014年12月末時点） |
| 売上高 | 【連結】 177億円（2014年9月期実績） 118億円（2013年9月期実績） 73億円（2012年9月期実績） 39億円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | ・中途人材紹介 ・新卒人材紹介 ・中途、新卒求人メディア ・医師、看護師人材紹介 ・人材派遣（オフィスワーク、販売職、コールセンター、介護士） ・採用業務アウトソーシング ・教育、研修 【許可番号】 人材紹介事業 13-ュ-070309 労働者派遣事業 般13-070366 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 桜橋東洋ビル2階 大阪支社第2オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸1-11-5 相鉄KSビル6階 博多支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 ほか |
| 関連会社 | 【ネオキャリアグループ】 アクサス株式会社 ワイルドカード株式会社 株式会社EAST OWL マーベリック株式会社 上海賢遊信息科技有限公司 REERACOEN BPO INC. REERACOEN SINGAPORE PTE.LTD. REERACOEN RECRUITMENT CO.,LTD. REERACOEN SHANGHAI PT.REERACOEN INDONESIA |
| CREDO ～行動指針～ | お客様に対する3つのコミットメントを実現し、ビジョンを達成していくために、ネオキャリアのメンバー（社員）が最も大切にしている行動指針です。この内容に共感頂ける方であれば、ネオキャリアの新しいメンバーとして共に成長できるはずです。 ◆Venture ベンチャー 「高い志」「目標」を持ち、常に「創造・革新」を意識した「行動」を取り続ける ◆Professional プロフェッショナル 「自信」と「謙虚さ」と「誇り」を持ち続け、「プロ」として「結果」を出し続ける ◆Speed スピード 「もっともっと速く」の意識で取り組み続ける |
| 企業ホームページ | http://www.neo-career.co.jp |
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