仕事内容 |
営業サービス<急募!> 専門的な知識や技術はなくても、植物のプロになれます。
【既存顧客を定期的に訪問し、メンテナンス・アフターフォローを行ないます】 ホテル・病院・オフィス・商業施設など、あらゆる場所で空間を演出しているレンタルプランツ(貸し植木)。このメンテナンスや新しい提案をお任せします。先輩社員がゼロから教えていきますので、入社前に植物に関する専門知識やメンテナンス技術は一切必要ありません。
【主な業務】 ・定期的なメンテナンス 2人1組のペアでエリア内のお客様を担当します。1日の平均訪問数は10~15件で、大体2週間に1度同じお客様を訪問しています。 ◆植物は生き物。ちょっとした変化を見逃すと枯れてしまうこともあります。症状やその原因を理解するために、植物に関する知識・技術の習得に励み、緑のプロを目指しましょう。
・最適な植物をコーディネート 訪問時のお客様との会話を通してニーズを掴み、「商談スペースにこんな植物を置くと印象が変わりますよ」と新たな植物の提案をしたりなど、継続してご利用いただけるよう努めてください。 ◆裁量の大きさが魅力。提案内容やお勧めする商品、提案のタイミングなどは全て担当者の自由。自身の考えを軸に提案していける自由度の高い環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ☆未経験者、第二新卒者歓迎! ■要普免(AT限定不可)…お客様を訪問する際に必要です。
★感じの良い対応や相手に合わせた提案ができる方は特に歓迎します。 ⇒お客様と長いお付合いを続けていくことが大切なビジネスです。関係性を保持することが欠かせませんので、スピーディーな対応や心のこもった気遣い、お客様の役に立つ提案ができる方は大いに活躍できるでしょう。
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募集背景 |
業績好調、事業拡大のため、関東での増員募集です。
当社は、観葉植物やアートフラワーのレンタル事業を手がける会社です。創業から40年以上、グリーンビジネスのプロフェッショナルとして、癒しと潤いの空間を提供してきました。その結果、東京・名古屋・大阪の三大都市近郊に支店を展開し、今では業界大手として揺るぎない地位を確立しています。今後、更にサービスを拡充させていくため、組織強化を図ることにしました。今回は東京東支店・東京南支店で、増員募集を行ないます。植物の知識は問いません。入社後にしっかり覚えてください。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
◇正社員/入社後、試用期間が3ヶ月あります。その期間も給与・条件は変わりません。 ◇契約社員/有期雇用契約・1年毎に更新 ※正社員登用制度あり。 |
勤務地・交通 |
東京(江戸川区・大田区)での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎!入社時の勤務地は、下記のいずれかになります。
【東京東支店】東京都江戸川区鹿骨2-27-3 【東京南支店】東京都大田区大森南2-6-15
※各拠点への転勤の可能性があります。
交通
【東京東支店】東京メトロ都営新宿線篠崎駅から徒歩15分(車で4分) 【東京南支店】京急蒲田駅より車で10分、JR蒲田駅より車で15分
◎面接は東京本社で行ないます。 【東京本社】東京都中央区日本橋箱崎町5-11ユニバーサルビル2F 東京メトロ日比谷線・東西線茅場町駅から東へ徒歩5分。半蔵門線水天宮前駅から東西へ徒歩3分
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勤務時間 |
8:15~17:15 |
給与 |
固定給制 月給20万3000円以上 ※年齢、経験に応じて加給相談いたします。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日/月1~2回土曜出社あり※社内カレンダーに準ずる)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、有給休暇 (入社半年後から) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(上限3万円) ■家族手当、役職手当 ■社員持株制度 ■バースデイプレゼント(本人、配偶者) ■社員寮(独身の方のみ ※当社規程による) ■資格取得支援制度 ■各種クラブ ■園芸商品社員割引制 ■退職金制度(正社員のみ) ■産休制度 ■育休制度 |
独自の研修制度 |
◎1年に1回、宿泊研修があります。社長が講師を務める講義を開催。会社や自分の仕事について、改めてじっくりと学ぶことができます。 ◎10月には「文化祭」があります。仕事で培ってきた技術を発揮するチャンス!植木をデザインしたり、小さな庭をつくったり。自分のレベルに合わせた作品を制作。お客様を招待して展示会を行なっています。
社内独自の研修制度で上司や先輩社員がバックアップ。当社の理念や考え方まで丁寧にお伝えします。 |
配属部署・教育制度 |
営業サービス課への配属となります。スタッフの内、約4割が女性です。各拠点では10名前後の営業サービス社員が活躍中です。当社にはメンバーの考えや提案を尊重する風土がありますので、若手もベテランも自由度高く業務に取り組んでいます。また、何かあった際は相談できる距離感の近さも魅力です。
独自の研修制度と並行し、現場で行なわれるOJTでは、先輩社員の助手からスタート。植物の知識や適した手入れの仕方などをじっくりと学んでいってください。植物は種類も豊富で、扱い方も様々。奥が深いため、一人前になるには5年がかかると言われています。学ぶことは多いですが、その道のプロとして専門性を高めていくことができます。 |
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