- 【事業内容】
- 医療機関を対象にした総合医療システムコンサルティング及びソフトウェア全般にわたる設計・販売業務及び管理業務
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社パッケージのSE ≪残業手当100％、退職金など、待遇面も充実しています≫ 当社の製品は、電子カルテをはじめ、そこに紐づく予約や医薬品の管理、治療を滞りなく実施するためのサポートシステムなど、医療分野に特化した自社パッケージです。入社後は、アイコンの追加やボタンの変更、既存DBとの連携など、導入にあたってのカスタマイズを中心としたプログラミングからお任せしていく予定。システムに関わる業務知識など必要なノウハウを身につけたうえで、先輩エンジニアとともに導入先である医療機関を訪問し、要望のヒアリングや提案にも携わっていただくようになります。【ステップアップの流れ】 ◎1年目～3年目 手がける仕事は、主にプログラミング。並行して、座学とOJTで製品知識・業務知識を身につけていきます。先輩エンジニアがクライアント先を訪問する際には同行し、実際にシステムが活躍している現場に触れ、また最適なシステムとして活用していただくための折衝や設計のノウハウを身につけていきます。 ※業務知識の習得については「教育制度」をご覧ください。 ◎3年目～5年目 自分でも担当のクライアントをもつようになります。最初のうちは、規模の小さめな個人クリニック等が中心となる予定。これまでに学んだノウハウを、実践として発揮していきましょう。 ※開発作業はパートナーの開発会社へと発注することも多いため、そのマネジメントなど上流工程を手がけていきます。 ◎5年目～ 300床以上の総合病院など大きめのプロジェクトを担当するようになり、後輩がアシスタント役としてつく場合もあります。さらにその後、入社から10年ほども経つと本格的に部下をマネジメントするようになり、新システムの企画などにも携わっていただくことになっているでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪実務経験・業界経験ナシでOK！≫ ■プログラミングスキル ⇒言語・経験年数はもちろん、前職の雇用形態も問いません。学校・スクールや独学で多少なりともプログラミングを勉強したことがある、という方であれば、しっかり当社のエンジニアとして育成していきます。 ※専門卒以上、第二新卒歓迎！ |
| 募集背景 | 会計ソフトで業界トップクラスのポジションにあるピー・シー・エー株式会社のグループ会社として、医療系に特化したパッケージシステムを開発している当社。電子カルテシステムなどを通し、医療現場がミスなく効率的に動いていくよう、サポートし続けてきました。個人クリニックから総合病院まで着実に導入数を増やし、現在の導入数は約130施設。さらなるニーズの拡大への対応、そしてさらなる自社パッケージの充実を目標に、エンジニアの増員・育成を行なっていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくは関西支社
☆100％自社内開発です。お客様先への派遣・出向は、一切ありません。 本社／東京都品川区西五反田1-1-8 大手町建物五反田ビル 8階 関西支社／大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル 6階 交通
本社／「五反田駅」西口より徒歩1分
関西支社／「新大阪駅」御堂筋線北口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 （実働8時間） ※残業時間は平均30時間程度／月です。 |
| 給与 |
月給 21万円以上 ☆初年度想定年収：410万円 （賞与5ヶ月分・残業月30時間での試算） ☆残業手当は100％支給。年2回の賞与に加え、業績連動の決算賞与もあります。 ※経験・能力などを充分に考慮した上で、決定します。 年収例
30歳 年収460万円
36歳 年収540万円 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季（3日）、年末年始（5日） ■有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日124日（2013年度実績） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月 ※2013年度実績5ヶ月分） ■決算賞与（設立以来、毎年支給実績あり） ■残業手当 100％支給 ■出張手当 ■退職金 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員持株 ■社員旅行 ☆医療情報技師の資格取得支援として、受験料を全額負担しています。また、研修にかかる費用も全額負担します。 |
| 当社のパッケージシステム | 主に100床～200床の医療機関向けのパッケージシステムを展開しています。ユーザーが経営分析や統計を自由に行なえるようデータベースを公開している点、きめ細やかなサポート体制などが評価され、現在、全国130の医療機関に導入されています。 ■電子カルテシステム ■医事会計システム ■オーダリングシステム ■看護システム ■物品管理システム ■介護保険システム ■PCA HyMarks Clinic,PCA Macs Clinic（PCA医療システム） ※PCA医療システムのパッケージ開発に携わっていただく機会もあります！ 製品について：http://www.macs-s.co.jp/product/top.html |
| 教育制度 | ◎業務知識は入社後に習得できます！ ◆医療情報技師取得支援 医療系システムに携わる上での基礎としてメンバー全員が取得を目指す資格。医療分野・医療情報システムの知識を習得できます。 ◆社外研修 JAHIS（保健医療福祉情報システム工業会）やトーマツイノベーションクラブ等、医療機関の業務内容やビジネススキルなどの講習を受講できます。 ◆社内勉強会 営業が自社システムの勉強会を実施。現場に近い観点から自社製品に関する知識を深める事ができます。 今回の配属先になるシステム部は全員中途入社。ゲーム系や建築系といった異業種出身者もいます！ ※システム部は男性8名・女性4名、平均年齢35歳の和気あいあいとした組織です。 |
| 会社名 | 株式会社マックスシステム（ピー・シー・エーグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1994年2月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 中平 栄富 |
| 資本金 | 1400万円 |
| 従業員数 | 20名（2016年4月現在） |
| 事業内容 | 医療機関を対象にした総合医療システムコンサルティング及びソフトウェア全般にわたる設計・販売業務及び管理業務 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田1-1-8 大手町建物五反田ビル 8階 関西支社／大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル 6階 |
| 主要取引先 | 全国100の医療機関（2016年4月現在） |
| 企業ホームページ | http://www.macs-s.co.jp |
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