グラフィックデザイナー(社内で唯一のポジションです)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/10/01 - 2015/10/28)
グラフィックデザイナー(社内で唯一のポジションです)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
ポジションはリーダーから始められます。※部下なし
デザイナー職未経験でも、リーダーからスタートできます。
どういうことかと言うと、
初めてデザイナー職を採用するということです。
つまりデザイナー部門で一番えらい人という訳です。
「こんなデザインがいい」「このページはもっと見やすくできる」
といったあなたのデザインアイデアは基本的にすべて採用。
また制作物は自社で使うものなので、時間は自分でコントロールで
きます。そのため残業せず18時に帰宅しても問題ありません。
プライベートの時間を充実させるもよし、デザインに関する勉強を
じっくりやるもよし。時間の使い方に関してもクチ出しはしません。
募集要項
仕事内容 |
グラフィックデザイナー(社内で唯一のポジションです) 営業活動に役立つ企画書や提案書、リーフレットの作成、自社HPのリニューアルなど社内で発生する業務のうち、デザイン要素が求められる仕事をすべてお任せします。「カッコイイデザイン」「イケてるデザイン」というより、情報をわかりやすくまとめるデザインスキルを高めることができる環境です。
◆>>> 売上向上に貢献できるデザイナーは重宝される。 自社で独自に開発した社内コスト管理システム『リアルタイムマネージャー(Real Time Manager)』や代理販売を行なっている各種セキュリティ関連商品など、当社が扱う商品を営業がお客様に提案する際に役立つ「企画書」「提案書」などにまとめるデザイン業務をお任せします。企業の売上向上に貢献できるデザイナーは重宝されるため、あなたの市場価値も自然と高まっていくでしょう。
◆>>> WEBデザインもパッケージデザインも担当できる。 当社には現状、一人もデザイナーがいません。そのため、あなたは当社唯一のデザイナーとして活躍していただくことになります。誰かからデザインに関してクチうるさく言われることは無いので、主体的にいろいろな仕事にチャレンジしていただければと思います。たとえば、自社HPのリニューアルや自社開発製品のパッケージデザインなど、会社に存在するすべてのデザイン業務をご担当ください。
◆>>> 残業も徹夜も休日出勤もないデザイナー。 ワークライフバランスを保って仕事ができることは、当社でデザイナーとして働くことの魅力の一つです。基本的には自社で完結するデザインを担当しているため、「ギリギリの納期」「時間との戦い」といった胃がキリキリ痛むような状況は発生しません。定時の18時には帰れますし、週に2日は必ず休めます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒歓迎> 学歴不問 ■HTML・PHPに関する知識 ■Illustrator・Photoshopの基本操作スキル ※入社後は、上記ソフトを使って作業することになります。
<デザイナー経験も業界経験も必要ありません> 高いレベルのスキルは求めていません。「ソフトの操作方法をなんとなく知っている」「学生時代にサークルで使ったことがある」程度で構いません。“デザイナー”という職種自体への憧れを抱いており、「挑戦してみたい」という意欲のある方を採用する予定です。
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募集背景 |
現在、当社にはグラフィックデザイナーが一人もいません。しかし、社内ではさまざまなデザイン要素が求められる業務が発生します。外部のデザイナーに依頼することも可能ですが、組織活性化のためにも自社でデザイナーを採用することになりました。経験やスキルよりも意欲を重視した選考を実施します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 [試用期間]あり(2~6ヶ月) ※その間の福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都品川区戸越5-1-3 サン戸越2F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間) ※残業はほとんどありません。時間は基本的に自分でコントロール可能です。 |
給与 |
月給20万円~35万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日・祝日 ※祝日がある週は土曜日が出勤になります) ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(3日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(7月・12月 ※2014年度実績2ヶ月) ■交通費支給(上限月2万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(月9000円まで ※支給条件あり) ■家族手当(扶養家族一人の場合:月6000円|扶養家族二人の場合:月9000円) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■私服OK ※産前産後・育児休暇制度、時短制度を導入する予定です。 |
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