仕事内容 |
総合職(建築施工管理、土木施工管理) ★社員の約8割が未経験からのスタートでした。 学校や病院などの建築施工、道路や駐車場などの土木施工。そういった、主に官公庁やトヨタグループから依頼のあった案件を担当し、施工の段取りや現場の管理に携わります。入社後は、ベテランがイチから教えていきますので、未経験でもご心配なく。
★適性や希望を考慮して、建築施工管理者または土木施工管理者のどちらかをお任せします。
≫≫こんな流れで仕事を進めていきます。※官公庁の案件の場合。 ▼施工の準備 └官公庁からの依頼内容をもとに、どのように施工を進めていくかを計画。工程・進行スケジュールの検討、建材・協力会社の選定・手配、予算配分の検討などを行ない、計画書にまとめます。準備に要する期間は、約1ヶ月です。
▼施工の管理 └「工期は遅れていないか」「品質に問題はないか」「安全は確保されているか」といった点を管理。もし、当初予定していた計画から工程や部材などに変更があった場合には、その内容や追加で必要な予算をまとめた報告書を官公庁に提出します。施工期間はだいたい半年~1年です。
▼引渡し └施工が完了後、お客様に引き渡す際に立ち会います。
≫≫施工事例をご紹介! 【建築案件】 豊田地域医療センター増築工事、豊田東高等学校普通教室棟建築工事など ※建築施工では、約10社の協力会社で、計40名程度の人数で関わります。
【土木案件】 市道若林西3号線道路改良工事、豊田市東山住宅駐車場整備工事など ※土木施工では、約3~4社の協力会社で、計10名程度の人数で関わります。
※現場の場所は、勤務地から30分圏内です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≫≫職種・業種・社会人の未経験者、第二新卒者、歓迎です! ≫≫人物重視のため、転職回数、ブランクは問いません。 ★メンバーの約8割が職種未経験からスタートしました! ■高卒以上(建築・土木系を専攻されていた方) ■普通自動車免許(AT限定可)
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募集背景 |
多角事業を展開する当社。建設事業部では、愛知県豊田市を中心とした地域の学校・工場・店舗・集合住宅などの建築施工、上下水道や道路舗装などの土木施工を手掛けています。主に官公庁やトヨタグループから寄せられる案件に数多く携わり、実績を残してきました。今後は更に多くの案件を任せてもらえるように、組織体制を強化したいと考えています。また、長く活躍する社員が多く組織の年齢が上がってきたこともあり、今回は組織の若返りを兼ねて増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
前田事務所/愛知県豊田市前田町1-23-1 ★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働いていけます。 ★U・Iターン歓迎です!
交通
名鉄三河線「上挙母駅」より徒歩14分 愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩16分 ★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) |
給与 |
月給20万円以上 ※別途、家族手当、精勤手当、職能手当などがあります。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
◎25歳(経験2年)/年収300万円 ◎35歳(経験10年)/年収380万円 ◎45歳(経験22年)/年収476万円
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休日休暇 |
◆週休2日制(土・日、毎月1~2日の土曜出社あり) ◆GW(約10日) ◆夏季休暇(約10日) ◆年末年始休暇(約10日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇
★年間休日121日! |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月・12月、5.4ヶ月分/昨年度実績) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆出張手当 ◆家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども一人につき:月1000円 ※子ども3人まで) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆精勤手当(月2000円) ◆制服貸与 ◆海外研修あり ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会制度 ◆車通勤可・駐車場完備
≪資格手当≫ ★月1万円 └1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級建築士など
★月5000円 └2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建築士など
※6ヶ月の試用期間中の昇給額と賞与額は、期間終了後に比べて半額以下となります。 |
配属部署 |
建設事業部 施工技術室への配属です。この部署は、建築グループと土木グループに分かれています。建築グループには6名の建築施工管理が在籍中。平均年齢は47歳で、最年少は38歳(勤続年数17年)です。土木グループには9名の土木施工管理が在籍中。平均年齢は45歳で、最年少は28歳(勤続年数7年)です。どちらのグループもともに長く活躍する社員ばかりで、20年以上というメンバーも多数。また、約8割のメンバーが新卒入社でイチから知識・技術を身につけてきたこともあり、未経験ではじめる不安や苦労を理解しています。困った時には先輩たちがいつでも力になってくれるでしょう。 |
教育制度 |
入社後はこの道の長いベテランの先輩たちが教育担当となって教えていきます。先輩が担当する案件に一緒に関わり、施工の段取りの進め方、現場の管理の仕方を直接見たり聞いたりして覚えていきましょう。先輩たちの約8割が実務経験のない新卒で入社し、一歩ずつ学んで成長していったメンバー。なので、未経験でもわかるようにかみ砕いて教えてくれるはずです。施工の段取りから現場の管理、引渡しまでを一貫して担えるようになるには10年はかかります。焦らずに成長していきましょう。
また、実務経験を積んだ後には、建築施工管理技士や土木施工管理技士などの資格の取得に向けて知識・スキルの習得に励んでいってください。 |
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