- 【事業内容】
- ■有料老人ホームの運営 ■サービス付き高齢者向け住宅の運営 ■居宅介護事業の運営 など
勤務地
業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | イチからはじめる生活相談員 ★残業は1日平均1時間ほどです。 介護を必要としている方やご家族に「ありがとう」といわれる仕事ご入居者様やご家族様と面談をしたり、病院や居宅支援事業所等を訪問し、施設の特徴や受入基準を伝えたりなど、ご高齢者と当社施設をつなぐ窓口的なお仕事です。仕事は先輩がイチから丁寧に教えますので、未経験の方も歓迎します。 （1）病院や居宅支援事業所のご担当者に、当社の施設や入居条件等を紹介。定期的に訪問し、ご高齢者に施設をご紹介頂けるよう信頼関係を築きます。1件あたり約15分、1日8～9件の病院等を車で訪問するのがお仕事になります。 （2）お問い合わせ・施設見学にご来館の入居希望の方とご家族に、サービス内容、利用料等を説明します。 （3）ご入居者様のご家族へ定期的に状況を報告。相談にのったご入居者様の生活面のサポートは継続して行ないます。 ※現段階でイメージできなくても、専門知識等は入社後に覚えればOK。詳しくは教育制度をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒歓迎！特別な資格も入社時点では不要です！／学歴不問】 ■普通免許をお持ちの方（AT限定可） ※介護の知識・経験をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、まったくの未経験の方もぜひご応募ください。知識などは、入社後に覚えていけるのでご安心ください。 |
| 募集背景 | ★新施設オープンに伴い、増員を図ります。 関東・関西を中心に有料老人ホームの14施設の運営を手がける当社。リーズナブルな料金設定や質の高いサービス内容が評価され、施設の平均稼動率は約9割と非常に高い実績を誇ります。地域の人々から支持を受け、今年1月から7月までに4施設、さらに来年7月までに5施設のオープンを予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、福岡、熊本のうち、いずれかの施設での勤務となります。
※希望勤務地を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎！ ※転居を伴う転勤はありません。 ■神奈川県／綾瀬市深谷上、大和市上和田、藤沢市本鵠沼（2014年8月1日にオープン！） ■千葉県／佐倉市鏑木町 ■埼玉県／さいたま市見沼区、上尾市五番町、上尾市上尾村（2014年10月1日オープン！）、所沢市下安松、新座市日野止、比企郡川島町 ■大阪府／枚方市御殿山町 ■京都府／八幡市八幡月夜田 ■福岡県／福岡市博多区、八女市本村（2015年4月オープン！） ■熊本／熊本市北区（2014年12月オープン！） ※福岡、熊本の施設がオープンするまでは、既存施設での勤務となります。その間の宿泊手当は、当社が負担します。 ※施設の詳細は、お手数ですが右記のURLよりご確認ください。⇒ http://syasouken.com/recruit.html 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※時間管理をしっかりと行なっているので、月の平均残業時間は20時間。1日平均1時間程度です。 ※施設により、9：00～18：00（実働8時間）となる可能性があります。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※所長昇格後は、月給28万円以上となります。 ※能力、経験などを考慮のうえ、加給・優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8～9日／シフト制 ※各自の希望を考慮して決定） ◆年末年始休暇（12月16日～2月末までの間で6日間） ◆夏季休暇（7月16日～9月30日までの間で3日間） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆交通費支給（月5万円まで ※車通勤の場合はガソリン代を支給します） ◆社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ◆時間外手当 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 |
| 配属部署 | 【先輩たちが温かく迎えます！】 各施設に配属となります。一つの施設における入居者定員は40～80名。住宅型有料老人ホームの場合、所長1名、サービス提供責任者2名、事務スタッフ1名、生活相談員1名、介護スタッフ約40名（パートスタッフ含む）が所属。男女比は2:8です。時間帯により10名程度の介護スタッフが仕事をしています。 生活相談員は各施設に1名ですが、最初は先輩の生活相談員が仕事を教えますので、ご安心ください。じっくり仕事を学んだ後は、施設の“顔”として活躍していただきたいと期待しています。 ★先輩は、人が好きな人ばかり。やさしく仕事を教えます。 ★生活相談員の定着率は高い実績を誇ります。 |
| 教育制度 | 【所長、サービス提供責任者、先輩の生活相談員などが知識・仕事を教えます】 入社後は、先輩の生活相談員が実務を通して仕事を教えます。最初の2週間位は先輩に同行し、専門知識、仕事の流れなどを学んでいきましょう。その後、社内研修を受けたり、先輩社員から出される課題を行なうことで、介護保険などの専門知識を少しずつ身につけていくことができます。 先輩の生活相談員だけでなく、所長やサービス提供責任者なども仕事をしながら専門知識を教えてくれますので、業界・職種未経験の方もご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社 社会福祉総合研究所 |
|---|---|
| 設立 | 2006年11月22日 |
| 代表者 | 代表取締役 北原 弘美 |
| 資本金 | 1億4054万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 売上高 | 36億6400万円（2016年9月期実績） 30億3200万円（2015年9月期実績） 22億1300万円（2014年9月期実績） 17億7700万円（2013年9月期実績） 13億1000万円（2012年9月期実績） 11億3900万円（2011年9月期実績） |
| 事業内容 | ■有料老人ホームの運営 ■サービス付き高齢者向け住宅の運営 ■居宅介護事業の運営 など |
| 事業所 | 【本社】東京都新宿区西新宿7-9-18 第三雨宮ビル7Ｆ ※各事業所に関しては、お手数ですが下記URLよりご確認ください。 ⇒ http://syasouken.com/company.html |
| 関連会社 | 株式会社 メディカルシステムサービス |
| 企業ホームページ | http://syasouken.com/ |
株式会社 社会福祉総合研究所のイチからはじめる生活相談員 ★残業は1日平均1時間ほどです。（704463）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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