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人を本気で育てようと考えたら、決まりきった研修やマニュアルは必要ないと思います。プランどおりに人を変えていくことはできないと考えているからです。だから、当社は教育制度を整備していません。新たに入社したメンバーには既存の社員がイチから実務をお教えしていきます。

大切にしているのは、一人ひとりの良いところをきちんと言ってあげること。人は誰しも長所を持っています。少しずつ、成長だってしています。良くなった点をちゃんと上司が認めてあげる。「たとえ業績に直結しなくても、できなかったことができるようになっていれば、大きな伸びじゃないか」そう思っています。

自分が成長したかどうかは、本人には見えにくいもの。「ココが良くなった」と指摘してくれる人がいるから、変わったことに気づけるのです。

私たちアドバンスネットワークには、一人ひとりが自分のペースで力を磨いていけるフィールドが整っています。着実にスキルを伸ばしながら仕事に集中できる環境が、ここにあります。