仕事内容 |
ITエンジニア 【基礎を学んで、エンジニアとして成長していってください!】 ■あなたのスキル・希望にあったプロジェクトをお任せします。
組込・Web・業務系の開発に、ITインフラの構築・運用と、多彩なニーズが寄せられる当社。現在のスキルはもちろん、「もっと上流工程を手がけてみたい」「新しく勉強した言語を試したい」といった要望で、参加プロジェクトを選ぶこともできます。
■プロジェクト例 ・Android(TM)携帯電話端末、デジタルカメラ、カーナビ、交通インフラ系の組込ソフト ・スマホアプリ ・金融系Webシステム ・業務系システム(生産管理、会計システムなど) ・Linux、Windowsサーバ設計、構築 など
※プロジェクト期間は1~2年程度。3~5名チームで、お客様先での常駐開発となります。
■主な開発環境 ・言語/C、C++、C#、Java、PHP、.NET ・OS/Windows、Unix、Linux、リアルタイムOS ・DB/Oracle、SQL、DB2
■プロジェクト中の異動もOK! 常駐先については、エンジニア個人の要望を尊重します。そのため、すでに開発が始まっていても「新プロジェクトの方がスキル・意欲を発揮できる!」とエンジニアが考えた場合など、異動も行ないます。
帰社日には、全プロジェクトの内容・進捗を共有。これにより、メンバーを組み替えてもスムーズに開発を継続できる体制を整えています。 |
応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
■システム開発、またはインフラ構築・運用の実務経験をお持ちの方 └開発言語、手がけてきた環境は不問です。
※高卒以上。第二新卒の方、歓迎いたします。 ※経験が浅くて不安という方も、お気軽にご相談ください。
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募集背景 |
■業務拡大につき、新たなエンジニアを育てていきます。
カシオ計算機のソリューションパートナーであるアイスペック株式会社より、ITコンサルテーション部門が独立して誕生した当社。Webシステム、業務システム、ネットワーク・サーバ、組込みソフトウェアなど、幅広い分野において上流工程から開発を行なっています。日本を代表する大手企業のシステム開発をはじめとして確かな実績を残し、依頼も増えている今。将来を見据えて、新たなエンジニアの採用・育成を行なうことにしました。当社自慢の育成体制を活かし、ぜひあなたのなりたいエンジニアを目指してください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京近郊、または大阪近郊のプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します。東京・大阪間など、転居をともなう転勤はありません。
【東京本社】東京都新宿区西新宿7-5-14 井上ビル12号館2F 【大阪本社】大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1 心斎橋モリセビル4F
交通
勤務地により異なります。
【東京本社】 JR各線「大久保駅」南口より徒歩4分 都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩5分 西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩6分
【大阪本社】 市営地下鉄御堂筋線・中央線「本町駅」12番出口より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実動8時間) ※プロジェクトにより、24時間テストが必要となった場合などにはシフト勤務となる場合があります。 |
給与 |
月給23万円~50万円 ※経験やスキル、年齢、前職の給与額を考慮して決定いたします。
年収例
◎350万円/25歳(未経験入社 3年目) ◎500万円/35歳(中途入社 5年目 係長)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(2日) ※取得時期を自由に設定できるため、土・日や有給とあわせることもできます。 ■年末年始(最短6日) ■慶弔、有給休暇
※年間休日125日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■役職手当・技術手当 ■時間外手当100%支給 ■資格取得支援制度 ■研修制度(社内・社外) ■社内イベント・社員旅行
□東日本大震災被災地からの引越し費用負担 └岩手県・宮城県・福島県から入社のため引越しされる方に、手当を支給いたします。 |
配属部署 |
東京、または大阪の開発部門への配属となります。メンバーは20~30代が中心です。
≪一人ひとりが大切な仲間です≫ 当社ではプロジェクト先での勤務が基本ですが、その分コミュニケーションを大切にする風土があります。月1回は会社に集まり、全てのプロジェクトの進捗状況を確認する定例会を設けています。一人ひとりのエンジニアがどんな案件で何をしているかがわかる。仲間を大切にする体制を作り上げています。
≪交流の機会も≫ 社内イベントや社員旅行など、普段は別々の場で働くエンジニアたちの交流の機会を用意。参加は任意ですが、役員も含めて同じ会社という一体感を味わうことができます。その雰囲気は、下の写真をご覧ください。 |
教育制度 |
入社後はスキルや希望に合わせたプロジェクトに入り、先輩のOJTのもとで仕事を進めながらスキルを磨いていただきます。また、その後も一人ひとりに合わせた成長をサポートする体制を用意しています。
≪ あなたに合ったスキルアップ計画を決めます ≫ 当社では期のはじめに、全てのエンジニアがリーダーとスキルアップ計画に関するミーティングを行なっています。今後目指している将来像や身につけたいスキルについて話し合い、習得具合や足りない点について確認を行ないます。その内容は、リーダーだけでなくその上の上司まで共有。お任せするプロジェクト内容の決定や社内外研修機会の提供に活かしています。 |
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