仕事内容 |
施設長候補 ◎昇給のタイミングは年に12回 ◎入社後6ヶ月は、既存の施設で業務を学ぶ研修期間となります。 埼玉県を中心に展開する『デイサービス ごらく』の施設長をお任せします。利用者様やご家族、ケアマネージャーなどさまざまな方と関わりながら、施設の運営をお願いします。施設長へ昇格することが前提の採用ですが、入社後6ヶ月間は既存施設で現場の仕事から施設長の業務まで学ぶ研修期間となります。未経験の方もご安心ください!
【具体的には…】 ■利用者様の日常支援 (食事や入浴のサポートなどを行ないます) ■ご家族との面談 (サービスの利用説明、定期的な情報共有などを行ないます) ■居宅介護支援事業所とのやりとり (事業所のケアマネージャーに、施設紹介や情報共有を行ないます) ■スタッフの労務管理 (採用~教育~就労後のサポートやシフト管理を行ないます) ■事業所の売上管理 (月ごとにエリア長に報告します)
……など、施設運営に必要な業務をお任せします。今回は未経験歓迎の募集ですので、 仕事の進め方など分からなくてもOK!研修でイチから身につけられますので、安心してご応募ください。
【6ヶ月の研修期間について】 ▼入社後~3ヶ月/現場の職員が教育担当となり、食事介助や入浴介助など基本的な介護業務を経験します。 ※この期間は、現場の仕事を知っていただく期間ですので、夜勤も発生します。
▼3ヶ月~6ヶ月/今度は先輩の施設長が教育担当となり、管理者としての業務を教わります。 ※最終3日間は、本社にて業務理解度のチェックを行ないます。OKが出れば、晴れて施設長となります! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒歓迎!業界、職種経験、社会人経験はいっさい問いません】 ★今回は、意欲重視で選考を行ないます。特別な応募資格はありません。 ★学歴不問
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募集背景 |
埼玉県を中心に、9施設の『デイサービス ごらく』を展開している当社。現時点で、2014年は9月、11月、2015年は1月、3月に新規施設のオープンが決まっており、2017年までに30施設の拡大を目指しています。これだけの急拡大をしていくにあたり、施設の運営を担う施設長の増員も急務となっています。また、今後は福祉業界での新規事業案もあり、既存の施設長がそちらの事業に移ることでポジションがさらに空く予想がされています。そこで今回、【21名】の採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。 |
勤務地・交通 |
埼玉県内(草加市、蕨市、桶川市、上尾市、越谷市、所沢市、新座市)にある各施設での勤務となります。
■ごらく 草加の里 デイサービスセンター/埼玉県草加市谷塚上町155-9 ■ごらく 蕨の里 デイサービスセンター/埼玉県蕨市中央3-22-20 ■ごらく 桶川の里 デイサービスセンター/埼玉県桶川市北2-1-15 ■ごらく 上尾の里 デイサービスセンター/埼玉県上尾市緑丘2-1-3 ■ごらく 越谷の里 デイサービスセンター/埼玉県越谷市七左町2-265-1 ■ごらく 原市の里 デイサービスセンター/埼玉県上尾市大字原市4267-3 ■ごらく 所沢の里 デイサービスセンター/埼玉県所沢市若松町1053-2 ■ごらく 新座の里 デイサービスセンター/埼玉県新座市野火止5-27-16 ■ごらく 新座栄の里 デイサービスセンター/埼玉県新座市栄3-5-31
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勤務時間 |
8:00~17:00 (実働8時間) ※施設長は基本的に夜勤を担当することはありません。9割は上記時間帯での勤務ですが、スタッフのシフトの関係で1割ほど夜勤に入ることもあります。 |
給与 |
月給 20万円以上 ※入社後6ヶ月の研修を終え、施設長となった際は、【月給 23万5000円】での勤務となります。 ※年12回の昇給チャンスあり!ランクアップに伴い、23万5000円⇒26万円⇒28万円⇒30万円と昇給します。 (毎月、エリアマネージャーとランクアップに向けた面談も実施!会社としてもしっかりサポートします!) ※試用期間(3ヶ月)は月給19万円です。 |
休日休暇 |
◎【年間休日105日】ムリなく長く働けるよう、しっかり休んでくださいね。 ■シフト制(7~8日) ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年12回 ★昇給チャンスは毎月!詳細は、下記をご覧ください! ■賞与年2回(10月、4月)★昨年度実績2ヶ月分 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■社員旅行
~昇給チャンスは年12回!入社から1年で8万円UPも可能!~ 施設長になったら毎月エリアマネージャーと面談を行ない、自分が現在どのランクかを確認します。次のランクに満たなければ、どうすれば次へ上がれるかを一緒に考え、施設長としての成長と収入UPを全力でサポートします! ▼研修期間中は…/月給20万円 ▼研修が終了して施設長になると…/月給23万5000円 ▼ひとりで施設運営できれば…/月給26万円 ▼新人の指導を担当すれば…/月給28万円 ▼エリアマネージャーを兼務すれば…/月給30万円 |
株式会社家集の施設長候補 ◎昇給のタイミングは年に12回(704014)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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