仕事内容 |
設計 ★面接時に作品をお持ちいただければ、必ずお会いいたします。 あなたの経験・スキルに合わせて、お任せする建築物の分野を決めていきます。当社は戸建住宅や共同住宅、店舗、医療・介護施設などさまざまな建築物を手掛けているため、最初は個々人に合わせた業務をお任せすることが可能です。ゆくゆくはどんな建物でもお任せできるスキルを身に付けていただきます。
≪当社の設計へのこだわり≫ 私たちが手掛ける建築物に、ふたつと同じものはありません。お客様の要望に合わせて、イチからプランを作成。意匠だけでなく機能性など細部へのこだわりを貫き、世界にひとつだけの建物を設計しています。そのこだわりの強さは、自社内に“一級建築士事務所”を構えるほど。だからこそお客様のこだわりも強く、設計担当のスキルが大切なんです。
≪業務の流れ≫ ▼ 現地調査・法規チェック ▼ 予算立て ▼ 基本計画 ▼ 図面のスケッチ・CGモデリング・パースの作成など ▼ お客様へのプレゼンと推考 ▼ 見積もり作成・積算 ▼ 最終プレゼン ▼ 設計(実施設計・設備設計・構造設計) ▼ 本見積もり・契約 ▼ 着工(現場監理、プラン変更による図面・見積もりの修正など)~竣工 ▼ アフターメンテナンス
※定期的に工事部や営業部、顧客と共に打ち合わせを行なっています。この打ち合わせでは、設計やデザインなどへのアイデアを出し、議論を行なっています。 ※建築物の種類にもよりますが、竣工までは、半年ほど。並行して複数の案件を担当していただきます。 ※数年ごとのアフターメンテナンスの際には、工事部・営業部のメンバーと共に担当した物件を訪問してチェックを行ないます。 ※展示場に来場されるお客様のご案内もお願いします。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■何らかの建築設計経験をお持ちの方 ⇒ 住宅や共同住宅、店舗、医療・介護施設など、幅広い分野の建築物を手掛けてこられた方とお会いしたいと考えています。また、インテリアコーディネーターとして働いてこられた方なども歓迎します。
※学歴不問 ※資格の有無やブランクの期間などは問いません。
★作品をご提出いただいた方は、書類選考なしで全員面接にお越しいただきます!
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募集背景 |
東海・ビルドはこれまで住宅・共同住宅をはじめ、幅広い建築物の設計・施工を手掛けてきました。意匠性の高さと真面目さがお客様からの評価につながり、堅調な成長を続けています。「品格」のある技術力を追求し続ける会社を目指して、更なる進化を遂げようと努力しています。そこで新たに設計を増員し、組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
愛知県名古屋市名東区猪子石原一丁目1307 ★転勤はありません。 ★駐車場を完備していますので、車通勤が便利です。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給 23万円~25万円 ※経験や能力、年齢などを考慮して給与額を決定します。
年収例
613万円/32歳(入社8年) 652万円/40歳(入社6年)
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休日休暇 |
≪年間休日115日≫ ■週休2日制(土・日・祝日 ※月に2~3回の土・日・祝日出社があります。第三土曜日は出勤日です) ■年末年始休暇(8日 ※昨年度実績)、夏季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(3月または9月) ■賞与 年3回(6月・7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分) ■交通費全額支給(ガソリン代支給/社内規定による) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当(扶養家族1名につき月1万円 ※子供は18歳まで、もしくは学生の間) ■役職手当(主任/月2万円、係長/月4万円、課長/月8万円、次長/月9万円、部長/月10万円) ■特別手当(月3万円) ■資格手当(一級建築士/月3万円、二級建築士/月5000円、インテリアコーディネーター/月5000円 など) ■社員旅行 ■退職金 ■社員持株会制度 ■私服通勤可 ■車通勤可 |
教育制度 |
入社後1週間は、設計部長が導入研修を行ないます。ここでは会社についての説明や部署の紹介、仕事内容や業務状況の説明などを実施します。その後は各チームに配属。まずは課長の打ち合わせなどに同席し、当社での仕事の進め方をつかんでください。2~3ヶ月後には単独で業務をお任せしていきたいと考えています。
また、研修旅行も定期的に実施しています。全国の建築物を見学し、見識を深める目的です。 |
配属部署 |
設計部への配属です。 課長2名(40歳・43歳)のもと、3名の社員と2名のパートスタッフが活躍中。全員が転職者で、平均年齢は35歳です。入社後分からないことがあれば、周囲の先輩にいつでも聞いてください。 |
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