【提案営業】50年以上継続して黒字経営のメーカーです!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/09/25 - 2014/10/22)
【提案営業】50年以上継続して黒字経営のメーカーです!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
試作を重ねた新製品が世に出るのは、いつも新鮮な喜びです。
自分の提案した建材が、たくさんの町並みを支えている。
お客様と仲間と一緒に作り上げた製品が、そこで暮らす人を守っている。
そんなやりがいを当社で感じませんか。
当社は、防災・防犯性能に優れたシャッター・ドアの部品や、建材・建築パーツの開発設計・製造を手がける会社です。
営業の仕事は、こまめにお客様を訪問して悩みを聞き出し、「こんな部品作れる?」と相談してもらえたらスタートライン。
先輩営業に相談したり、技術者からアドバイスをもらったりしながら試作を重ね、期待以上の製品に仕上げていきます。
試行錯誤の末、お客様に喜ばれた時の達成感は、何度味わっても格別!
信頼関係を深めるほど、より多く、より大きな仕事を任せてもらえるようになるでしょう。決まった形式がなく、毎回新しい発見があるモノづくりの面白さが、この仕事の醍醐味。当社に腰を据えて、じっくりと堪能してください。
募集要項
仕事内容 |
【提案営業】50年以上継続して黒字経営のメーカーです! 大手シャッターメーカー「三和シヤッター」の製品に欠かせない技術パートナーとして、確固たる基盤を築いている当社。あなたには、建材・建築業界を中心に、金属製品を取り扱うメーカーへの提案をお任せします。取引は一度きりでなく、アフターフォローや新規提案を通じて、お客様と長くお付き合いを続けられる営業です。
◆仕事の基本である、お客様のもとへこまめに通って話をすること、見積や試作・特殊品の手配や納期対応をしながら、あなたのことを覚えてもらうところから始めましょう。
◆お客様から製品について相談いただける程の関係性を築けたら、「コストを下げたい」「機能を改善したい」といった悩みをしっかりと聞き出してください。言われたとおりに作るのではなく、社内の技術者たちと相談しながら、より良い解決方法を提案します。
【仕事の流れ】 ヒアリングした内容を社内に持ち帰り、当社の技術やノウハウ、設備で解決できるのかを検討します。たとえば、「当社でなら今まで2社に発注していた部品をまとめて一貫生産できる。よって管理コストも在庫スペースも削減できる」といった内容です。提案をお客様に納得いただければ商談成立。試作⇒量産へと移行します。
☆入社後、営業もまずはモノづくりの現場で経験を積むのが当社流。自分たちがどんな技術を持っていて、どんな製品を作れるのかを実地で学ぶことができます。この体験と知識が、営業活動で大いに役立つでしょう。下記【教育制度】の項目も併せてご覧ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪業界&職種未経験・第二新卒・職種転換、歓迎! 学歴や前職の雇用形態は問いません≫ ■3年以上の社会人経験をお持ちの方(基本的なビジネスマナーがわかればOK) ■要普免(AT限定可)
◎前職は携帯ショップの販売員、中古車販売の営業、食品容器(たまごのパック)の営業、IT業界の営業だったメンバーも一つずつ経験を積んで成長しています。
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募集背景 |
三和シヤッターを主要取引先とし、シャッターに欠かせないあらゆる部品の開発設計から製造まで手がける当社。また新規のお客様も増えており、この2年間は過去最高の売上を記録しているほど業績好調です。
今後さらなる成長をめざし、既存のお客様をお任せしながら、新しい仲間を迎えてじっくり育てていくことにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月~6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県尼崎市田能6-12-35 ≪転勤はありません。U・Iターン歓迎!≫ ※車通勤OK!駐車場完備!
交通
【尼崎、伊丹、宝塚、川西、池田、豊中、箕面、西宮などから通っている社員がいます】
<車の場合> 名神高速「豊中IC」より10分 ※伊丹空港の近くにあります。
<電車の場合> JR「伊丹駅」よりバスに乗車、「東口酒井バス停」より徒歩5分 ※バスは、阪急伊丹行き、クリーンランド前行き、岩屋循環行きに乗ってください。
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7.75時間) |
給与 |
月給19万9000円~26万5000円+賞与年2回 ※年齢・経験等を考慮し、加給・優遇いたします。
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休日休暇 |
≪年間休日107日≫ ■週休2日制(毎週日曜、第1・第2・第4土曜)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月※4.1ヵ月を2回に分けて給付) ■交通費支給(2万7000円まで/月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当(配偶者:2000円/月、子1人につき:4000円/月) ■残業手当(100%支給) ■役職手当(課長:3万9000円/月 など)※営業部の社員は大体5~6年程で役職についています。 ■出張手当 ■退職金制度、財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■車通勤可・駐車場完備
★スキルアップ支援 ・専門書、技術書、一般書など社員が希望するものを全額会社負担で購入しています。 ・例えば「設計の勉強をしたい」など希望があれば、社外研修などにも個人負担ナシで参加できます。
★社員旅行(毎年行っています) 2013年…グループ別に台湾、北海道、沖縄、横浜、城崎など。 2012年…社員全員で長島温泉へ。 2007年は創業50周年を祝い、韓国、中国など海外へ繰り出しました。 |
配属部署 |
【入社10年以上のベテランや、中途入社者が腰を据えて活躍しています】 配属先は、営業部 第二営業開発部です。営業部長(54歳)、副部長(42歳)、係長(40歳)、係長(38歳)、メンバー(30歳)の計5名が在籍しています。営業未経験で入社した者も多いですが、全員が充実した教育体制のもとでスキルや知識を身につけてきました。
会社全体としては、職種や部署の垣根もなく、みんな仲がいいのが特徴です。社内イベントやサークル活動も盛ん。安定した居心地の良い環境だからか、勤続年数20年以上の経験豊富な社員が多数います。なかには定年退職後に再雇用のチャンスを得て、今も活躍する70歳の大ベテランもいるほどです。 |
教育制度 |
入社後は、営業・管理・製造・開発の各部署を回り、それぞれの仕事を少しずつ経験します(個人差がありますが、半年程度)。これは営業活動で役立つ、業界や会社全体に関する知識を深めることが狙いです。この研修が終われば、営業部への配属となります。
営業部への配属後も、いきなりお客様との商談を任せるわけではありません。まずは問い合わせ対応や納品する部品の梱包・手配など、先輩のサポート業務を通じて実務を覚えてください。 『「共栄プレス工業」は確実な仕事をする』を基本にお客様より信用を得てきました。よって、一人前の営業になるには2~3年を要すると想定しています。 |
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