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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SEの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/09/29 - 2014/10/26)

社内SE
正社員業種未経験OK転勤なし
クリエイターたちの創作活動を支える、社内SEへ。
若者たちの表現の場・「同人誌」は、今や年間約40万点、約1億冊が国内で印刷されており、38年間連続で拡大をつづける一大マーケットにまで成長しました。私たち緑陽社は、同人誌即売会がまだ草創期だった頃から参画し、「品質の緑陽社」を掲げて、数々の創作物のお手伝いをしてきた印刷会社です。

そんな当社事業を支えているのが、当社の社内システムです。現在では、年間6000点、500万冊におよぶ同人誌の印刷、タオル・バッグといった300点にのぼるアイテム製作すべてを、このシステムで管理・運営しています。そのシステムに関わるエンジニアは、ちょっと大げさに言えば、“日本が誇る創作文化を支える”といえるもの。その役割を少数体制で支えています。そして、1名増員することになりました。

別に、アニメ・漫画・ゲームに詳しくなくても構いません。社内には、同人誌に精通している者も、まったく興味がないという者も、関係なく活躍しています。いろいろな趣向を受け入れる風土の当社で、新しいスタートをきりませんか。

募集要項

仕事内容
社内SE
◆同人誌・オリジナルグッズ製作を支える社内SEの仕事です!
緑陽社は、高品質な印刷に定評があり、壁サークルと呼ばれる大手作家様からモノづくりの質にこだわりたい小ロットのお客様まで幅広くご利用いただいている会社です。取引されているクリエイターの中には、商業誌の第一線で活躍されている方も、数年後にプロになったという方も。そんな当社の事業を支えている社内システムの改善・運用、または社内IT担当としてのヘルプデスク的な業務をお任せします。

≪現在、社内システムで行なっていること≫
業務管理/顧客管理/受注管理/製造管理/入金管理/納品管理/日報作成 など

≪社内SEとしての業務≫
・社内各部署からの改善要望の収集
・関係者を集めての要件定義
・要件定義に基づいたシステムの改修
・PCトラブルなどの問い合わせ対応
※基本的には、既存システムの改善・改修がミッションになります。
※ゆくゆく、大規模な社内システム改修が必要になった場合には、外注管理をお任せするかもしれません。

~改善・機能追加の一例~
●頁数や部数を元に印刷の作業時間(工数)を自動計算し、工場の作業予定を管理するシステムの開発
●各工程において、作業開始~完了のバーコード入力を行ない、進捗管理するシステムの開発
●受注データを引用しながら顧客宛のメール文書を自動生成するシステムの開発
応募資格
専門卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎

専門卒以上 ≪社内SE未経験の方、歓迎します!≫
◆プログラミングによる開発経験をお持ちの方
※Web履歴書や面接で、どんな言語で、どんなモノの開発に、どこに関わったかをアピールしてください。
※ちなみに、当社の社内システムはVBとAccessで作られています。
※印刷業という業種の経験は問いません。
募集背景 鮮やかなカラーを実現する5色印刷、超高精細なFM印刷などにも取り組み、ハイレベルな技術力により、数多くの人気作家さんから支持を獲得してきた緑陽社。全国規模の同人誌即売会の入場数は過去最大数となり、同人誌市場も拡大しつづける中、当社への依頼も増加傾向にあります。このような状況に対応していくため、社内システムの強化は不可欠と考えており、それに伴い、社内SEを増員することになりました。今回は、【1~2名】の採用予定です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。期間内の給与・待遇などは変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都府中市分梅町3-58-1
※転勤はありません。
交通
JR南武線「西府駅」より徒歩7分
勤務時間 8:50~18:00(実働8時間)
※昼休憩12:30~13:30の1時間のほか、午後休憩16:00~16:10の10分間があります。
給与 固定給制 月給19万円以上(15日締め、25日支払い)
※上記は初任給の金額です。これまでの開発経験を踏まえて、相談の上、給与額を決めていきましょう。
年収例
◎26歳・経験4年/年収340万円
◎30歳・経験8年・係長/年収445万円
◎35歳・経験13年・課長/年収470万円
休日休暇 月6~8日/日曜、あとはシフト制
 ⇒年間112日~113日休めるように、月々の休日日数を調整しています。

祝日
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(7日)
有給休暇(入社後6ヵ月後より10日間付与。その後は社内規定により日数が加算されます)
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(3月)
賞与年2回(8月・12月/2013年賞与実績合計0.8ヵ月分)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当全額支給
超過勤務手当
出張手当
管理職手当
役職手当
家族手当
退職金制度
報奨金制度
私服勤務可
配属部署 ◆配属される部門は、「管理部」です。
管理部は、緑陽社の事業を支える各分野のプロたちが集まっている部署であり、部長の鈴木(40歳)を筆頭に、現在6名が所属しています。部門内の平均年齢は32.7歳、全員が中途入社です。この中で、社内システムを担当しているのは2名。今回入社される方は、基本的に先輩のサポート業務からスタートしていただく予定です。最初の1~2ヵ月で、少しずつ先輩の業務を引き継いでいただき、できるレベルの仕事からお任せしていきます。

※相談やミーティングを活発に行なう風土です。分からないことがあったら、遠慮なく聞いてください!
教育制度 入社後は、社内全部署の仕事内容を理解するために、各部署の座学研修を1部署につき半日~2日の合計6日開催。並行して、配属部署でOJTとなります。

※外部研修の用意もあります!

会社概要株式会社緑陽社

会社名 株式会社緑陽社
設立 1980(昭和55)年12月8日
代表者 代表取締役 武川 優
資本金 2000万円
従業員数 51名 (正社員37名・パート社員14名)
売上高 7億4400万円(2014年8月期実績)
事業内容 印刷、製本、出版、グッズ制作
主要取引先 有限会社コミティア、ピクシブ株式会社、株式会社小学館、株式会社秋田書店、株式会社少年画報社、株式会社手塚プロダクション、株式会社ビサイド、有限会社ノーツ、日本大学芸術学部、亜細亜大学、東京書芸協会、生活者ネットワーク、個人クリエイター19300名
企業ホームページ http://www.ryokuyou.co.jp/
個人名の表記について
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