- 【事業内容】
- 半導体・電子部品の輸入、販売 ■取得認証…「ISO 9001:2000」、「ANSI/ESD S20.20」
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 内勤営業 あなたの営業力を当社で発揮してみませんか。半導体・電子部品の販売を行なっていただきます。 当社の強みは、圧倒的な在庫数。フロリダ物流センターに「40億個」「16.5万種類」「1100億円相当」の部材があります。また、国内外1900社超のメーカーと提携しており、製造中止・入手困難となった製品も揃っています。入社後は、社内インフラの使用方法から少しずつ覚えていってください。 ■具体的な仕事内容 ・製品検索 ・顧客からの問い合わせ対応 ・米国本社からのメールチェック ・納期管理 ・見積書の作成、その後のフォロー ・新規顧客へのアプローチ など ■電話での営業が基本です。 既存顧客からの問い合わせにスピーディに対応するため、社内での営業活動が中心。電話を使用して、米国本社や海外の仕入先・顧客と連絡をとります。担当顧客は、30～50社です。 バディ制度を設けており、2名1組で営業活動をします。2名担当がいることで、ミスの軽減や、迅速な対応が可能です。 ※入社後、社内システムの使用方法など基礎からお教えします。詳しくは、【教育制度】をご参照ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴不問 ■電気製品や電子部品、半導体等の営業経験がある方 |
| 募集背景 | さらなるマーケット拡大に向けての組織強化です。 アメリカ・フロリダ州に本社を置くアメリカ・ツウ・エレクトロニクス社の日本法人である当社。世界最大級の独立系電子部品商社として、アメリカにおける知名度・信頼感はバツグンです。日本国内の需要はまだまだ残っており、今後、さらなる拡大を目指していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟20F
交通
みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 |
固定給制 月給27万5000円以上 ＋ セールスコミッション ※経験・能力などを考慮した上で、給与を決定いたします。 ※固定給にプラスして、月間の売上利益に応じてセールスコミッションを支給します。上限はありません。 年収例
◎25歳／入社2年目／1200万円
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| 休日休暇 | 【年間休日118日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW（暦どおり）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※有給休暇は入社6ヶ月後に10日間を付与します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（入社月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■私服勤務可 |
| 配属部署 | 営業部への配属となります。営業部は、国内と海外に分かれており、あなたには国内営業をお任せします。部署全体には17名（男性14名・女性3名）が所属。平均年齢は33歳です。性別・年齢・国籍などに関わらず、さまざまなメンバーが活躍しています。入社後まだ数年というスタッフも多く、比較的若い組織となっています。 |
| 教育制度 | ▼入社後1ヶ月…座学研修を行ないます。まずは当社で導入しているコンピュータAS/400に関する知識を学びます。その後、製品データの検索システムの使用方法などを覚えていってください。 ▼1ヶ月後は…OJTを通じて、お客様の引き継ぎ業務をスタートしていただきます。お客様の詳細な情報など、不明点をお持ちの方は積極的にお尋ねください。先輩メンバーが丁寧にフォローを行ないます。 ▼3～6ヶ月後には独り立ちを目指してください。そのためには、独学で製品に関する知識を学んだり、お客様とのリレーションのとり方を指導してもらったり…。さまざまな努力が必要です。 |
| 会社名 | アメリカ・ツウ・ジャパン・インク |
|---|---|
| 設立 | 2000年7月24日 |
| 代表者 | 伴 利治 |
| 資本金 | 50万米ドル |
| 従業員数 | 25名（2013年11月現在） |
| 事業内容 | 半導体・電子部品の輸入、販売 ■取得認証…「ISO 9001:2000」、「ANSI/ESD S20.20」 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟20F |
| 関連会社 | アメリカ・ツウ・エレクトロニクス・グループ アメリカ（フロリダ本社）、メキシコ、イギリス、ドイツ、ベルギー、イスラエル、日本、上海、シンガポールで事業展開を行なっています。 |
| アメリカ・ツウの哲学 | 当社は営業に最も敬意を払っています。逆三角形（逆ピラミッド）をイメージすると、最上位が営業、中間が関連部門、一番下が経営陣というスタイル。関連部門・経営陣が総動員で営業をサポートしています。そのため、経営陣によるミーティングの大半は営業活動の改善・充実についての議論が中心です。 |
| 企業ホームページ | http://www.aiijapan.com/ja/fb19c7dc-8d7c-482b-ba75-89c3fc98bf6a |
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