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株式会社協成技術スタッフ※将来的には品質管理までお任せします。(703283)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生産・プロセス技術の現在掲載中の転職・求人情報

技術スタッフ※将来的には品質管理までお任せします。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/09/22 - 2014/10/19)

技術スタッフ※将来的には品質管理までお任せします。
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
今後も必要とされる技術力を、先輩がマンツーマンで教えます。
携帯電話やデジタルカメラなどの電化製品に使われる、加工技術。イチからじっくりと身に付けることで、自らの市場価値を高めてみませんか?

写真の原理を応用した“フォトエッチング”と呼ばれる技術で、薄さ0.005mm~1.0mmの金属板を加工する当社。できあがった部品は、最新のエレクトロニクス製品に使われ、デジタル家電の高性能を支えています。

当社の強みは、機械だけでは真似のできない、細かな加工技術。精度を高めるため、技術者一人ひとりが、図面には表れない細かな工夫を施しているのです。おかげさまで、50年以上にわたり、数多くのお客様から評価されて、選ばれ続けています。

入社後は技術を無理なく身に付けられるよう、3ヶ月間の研修をご用意しました。10~20年の経験を持つ先輩が、7つに分かれる製造工程を基礎知識からじっくりお教えします。

大体1年ほどで一人立ちを予定していますが、その後も技術鍛錬は続きます。今後も必要とされる技術を身に付けて、あなたのキャリアを築いてください。

募集要項

仕事内容
技術スタッフ※将来的には品質管理までお任せします。
エレクトロニクス製品になくてはならない“モノづくり”です。

<当社で身に付くのは、“フォトエッチング”という技術を用いた金属部品の製造技術>
◎設計図に基づいて精度を高めるための方法を考案し、金属部品の試作品に取り組むのが仕事です。
◎携帯電話やデジタルカメラなどの部品作りになくてはならない技術。今後も必要とされる技術者になれます。

★まずは3ヶ月間、ベテランスタッフから協成のモノづくりを学んでください。
試作品を作るまでに、様々な工程がありますので、全ての工程を段階ごとにお教えしていきます。
すべての工程を把握した後は、技術課長のもとでマンツーマンのOJT指導。
アドバイスを活かしながら、1人前を目指してください。

【仕事の流れ】
お客様からいただいた図面をどのように製品化していくのか、技術課のメンバー全員で検討します。

製品の元になる“版”を作成。装置の設定値などを調整しながら、試作品を作り上げていきます。
ここで、いかに生産性と品質を高められるか。ウデの見せ所です。

完成した試作品に対して、評価とブラッシュアップを繰り返していきます。
当社がお客様から信頼をいただいているのも、高いクオリティと短納期対応があってこそ。
妥協することなく、納得のいくものを生み出します。
応募資格 大卒以上、30歳迄 ≪未経験者・第二新卒者歓迎!≫
■経験は一切問いません。「技術を身に付けたい!」という方を応援します。
■普通自動車免許証は必要となります。

※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
募集背景 そろそろ、幹部候補をお迎えしたいと思っています。

2~3年に1度のペースで採用活動を行なっている当社。そろそろ、将来の幹部を目指す新たな人材をお迎えしたいと思っています。協成の今後を支える、コア人材の募集です。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
川越工場/埼玉県比企郡川島町 ※車通勤可! ※U・Iターン歓迎!

★今回は川越工場への勤務となりますが、別途、タイ工場への勤務希望者も歓迎します。
ご応募の際に、ご希望をおっしゃってください。
交通
■自動車
首都圏中央連絡自動車道『川島I.C.』より 5分。

■電車・バス
東武東上線『川越駅』よりバス⇒『川島郵便局前』下車 徒歩3分。
勤務時間 8:45~17:15(実働7時間30分)
※生産計画により変動はありますが、残業は平均月10時間程度です。
給与 固定給制 月給19万5000円~25万円(一律支給の住宅手当を含みます)
※年齢・経験・能力により、加給優遇いたします。
休日休暇 【年間休日121日】
■週休2日制(土・日※年6回程度土曜出社あり/社内カレンダーに準ずる)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、設立記念日(5/23)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/2013年実績5.9ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当
■食事手当(社内弁当を購入した場合に限り半額支給)
■育児手当
■産休制度
■退職金制度
教育制度 日々の学びを確実に吸収するため、研修中は日報をノートにまとめて提出していただきます。何をどのように学んだのか。上司と共有することで、適切なアドバイスを受けることが可能です。中堅メンバーに聞いたところ、仕事で困ったことがあれば研修時のノートに立ち戻ることも少なくないとのこと。まさに成長のための“バイブル”となることでしょう。
配属部署 技術課への配属となります。課長合わせて4名のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代半ばです。中途入社者の中にはプログラマから転職した者もおり、実務経験がなくても十分にご活躍いただけます。これまでも、まったくの未経験からスキルを磨いていきました。

また、川越工場全体では48名のメンバーが所属。ほぼ全員が、車で通勤しています。

会社概要株式会社協成

会社名 株式会社協成
設立 1951年5月
代表者 代表取締役社長 白金 満明
資本金 1000万円
従業員数 64名(2014年7月現在)
売上高 27億5700万円(2013年12月期実績)
25億6000万円(2012年12月期実績)
23億2400万円(2011年12月期実績)
20億2200万円(2010年12月期実績)
16億1500万円(2009年12月期実績)
14億8800万円(2008年12月期実績)
13億4200万円(2007年12月期実績)
10億4000万円(2006年12月期実績)
事業内容 フォトエッチング加工によるエレクトロニクス関連部品の製造・販売
事業所 本社/東京都新宿区市谷左内町31
工場/埼玉県比企郡川島町中山2135
関連会社 社名:株式会社協成タイ工場
現地法人名:Kyosei Factory(Thailand)Company Limited
所在地:144 Moo7 Sanabtub A Wangnoi Ayuttaya 13170 Thailand
企業ホームページ http://www.kyoseiltd.co.jp/
個人名の表記について
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