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施設管理スタッフ【清水建設本社ビルに常駐します】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/09/25 - 2014/10/22)

施設管理スタッフ【清水建設本社ビルに常駐します】
正社員完全週休2日転勤なし
次世代の幹部として、最先端技術を集約したビルを手がける。
運営管理するのは、2012年に竣工した“清水建設本社ビル”。低炭素社会の実現に向けた『スマートコミュティ』構想のモデルケースとして注目を集めている「超環境型オフィスビル」です。当社は、親会社である清水建設のオーナー代行として管理を行なうため、エネルギー管理から施設の改善提案まで幅広く業務に携われるのが特徴。裁量をもって最新の環境技術に触れられます。

そんなビル管理事業部の平均年齢は、40代後半とベテラン揃い。今後、必ずやってくる世代交代の際、リーダーのポジションをお任せする次世代の幹部候補を求めています。他では得ることの出来ない、施設管理・エネルギー関連への専門性を高めつつ、数年後には施設全般を統括するポジションをお任せします。

もちろん清水建設に準じた待遇で、働きやすさにも自信があります。完全週休2日で、オン・オフの切り替えが可能。無理なく働ける環境で、あなたのキャリアアップを実現させませんか。

募集要項

仕事内容
施設管理スタッフ【清水建設本社ビルに常駐します】
【清水建設のグループ会社!平均勤続年数14年!腰を据えて働けます】
太陽光発電、マイクログリッド…など最新設備を採用した、清水建設本社ビルにて、施設管理をお任せします。実際に作業をするのは協力会社の技術スタッフ。彼らのマネジメントを通じて施設の運用と監視をお願いします。また、将来的にはリーダーとして、施設全般を統括するポジションをお任せします。

<具体的な仕事内容>
・エネルギー使用量の集計および解析(行政への定期報告、オーナーへのフィードバック)
・施設設備の運用監視
・施設の改善提案とその実現
・協力会社の管理
・突発事項、不具合の一次対応
・上記事項の早期解決および再発防止策の立案
・オーナー報告/定期連絡、不具合報告
・長期修繕計画や日常維持管理、コスト削減、バリアフリー化および地球温暖化対策などの推進策

<評価について>
半期毎に上職者と目標を設定し、結果がどうだったかを振り返るスタイル。その達成度によって昇格・賞与を決定します。

<清水建設新本社ビル詳細>
□所在地/中央区京橋
□階数/地下3階・地上22階建て
□正式名称/清水建設(株)本社ビル
□延べ面積/51300平方メートル
□竣工/2012年
□設備/ハイブリッド外装システム(ガラス、耐震パネル、太陽光パネルを組み込んだ外装)、タスク&アンビエント輻射空調システム、エネルギーオフセット照明システムなどを採用
※省エネ&CO2排出などの環境負荷低減、周辺整備の公共貢献などの事業提案が高く評価されています。
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎

高卒以上
■部下を持ち、施設運営をマネジメントしてきた経験をお持ちの方

<以下のような方を求めています>
◎事務所や商業施設、工場などの施設管理やエネルギー管理、算出の経験をお持ちの方
◎施設管理やエネルギー分野に関する専門性を高めたい方
◎現場・オフィスワークどちらもいとわない方
◎ステークホルダーとの折衝(オーナー、協力会社など関係者への発信をいとわない)スキルをお持ちの方
募集背景 清水建設グループであり、清水建設本社ビルの施設管理を担う当社。一つのビルで腰を据えて管理を行なうという働きやすさにより高い定着率を誇っています。現在、平均年齢は40代後半。そこで10年先、20年先の当社を支えていく人材を採用し、将来のリーダーを育てます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その期間の給与・待遇等に変化はありません。
勤務地・交通
東京都中央区京橋2-16-1(宝町駅直結)
※転勤はありません。
交通
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩6分
・JR各線「東京駅」より徒歩12分
・都営地下鉄浅草線「宝町駅」から直結(徒歩1分以内)
勤務時間 8:30~17:10 
★残業は1ヶ月に20時間程度です。
給与 固定給制 月給22万6000円以上
★1食300円~500円程度の食堂があるので、食費は抑えられます。
★経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。
年収例
468万円/35歳
590万円/40歳
休日休暇 《年間休日120日》
完全週休2日制(土・日)、祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当(全額支給)
◆退職金制度
◆産休・育休制度 ※取得実績あり!
教育制度 ■入社後、3ヶ月間は学ぶ期間です。
施設全体を監視する防災センターで実習する期間があります。そこで施設概要や運用について理解を深めていただきます。

■配属後もスキル向上へのサポートがあります。
ポジションに応じ業務遂行に不可欠な、折衝スキル向上などを目的とした研修があります(年間1~2回)。さらに、関連資格取得の費用・報奨金を支給しますので、積極的に取り組んでください。実際に「第三種電気主任技術者」「第二種電気工事士」「建築物環境衛生管理技術者」「認定ファシリティマネジャー資格」など、業務に必要な資格を持つ先輩が活躍中です。
配属部署 ■ゆくゆくは幹部へ!
ビル管理事業部への配属です。現在、設備/警備/運営清掃と各チームに分かれて業務を遂行しています。あなたには、このうちの設備を担当するチームに在籍していただきます。現在活躍している設備チームは3名(51歳、40歳、32歳)。あなたには、メンバーのマネジメントを担当しつつ、先輩社員から専門スキルを学び、次期幹部として成長していただきたいと考えています。

会社概要株式会社トータルオフィスパートナー

会社名 株式会社トータルオフィスパートナー
設立 1989年
代表者 代表取締役社長 土屋 哲也
資本金 1億円 ※清水建設株式会社 100%出資
従業員数 150名(2023年4月時点)
売上高 74億円(2023年3月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業
労働者派遣事業許可番号:派13-315343
職業紹介事業許可番号:13-ユ-313330
■広報広告事業
■ビル管理事業
■事務代行事業
ほか
事業所 ■本社
〒104-0031
東京都中央区京橋2-16-1(清水建設本社ビル内)
関連会社 ■清水建設株式会社
〒104-0031
東京都中央区京橋2-16-1

他、20社以上のグループ会社があります。
企業ホームページ https://www.shicc.co.jp/
個人名の表記について
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