- 【事業内容】
- １．住宅及び建築・建造物のトータルプロデュース ２．「葵桧の家」をはじめとする注文住宅事業 ３．住宅リフォーム・メンテナンス事業 ４．不動産売買及びアパート、賃貸
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業 ★創業から50年の老舗企業。 岡崎を始めとした三河エリアを中心に、注文住宅を展開している小幡建設。そんな当社にて、注文住宅を提案する営業としてご活躍いただきます。★未経験の方でもイチから成長できるよう、しっかり教育していきます。詳細は『入社後の教育』をご覧ください。 ≪仕事の流れ≫ ▼当社のイベントやモデルハウスにご来場された方への接客。その他、電話やネットの問い合わせにも対応します。お客様から当社にアプローチしてくださることが多数あります。 ▼お客様に対して、当社の住宅プランや家づくりへのこだわりについてご説明。家を持つことにご興味を持って頂きます。 ▼お客様との打ち合わせを実施。どのようなお住まい・暮らしを理想とされているのかをヒアリングした上で、提案を行なっていきます。社内の設計士が同席し、積極的にヒアリング・提案してくれるので、仕事に慣れないうちも大変心強いはずです。 ▼設計士と一緒に詳細なプランを作成。また、自身で見積もりを作成し、お客様にご提出。 ▼ご納得頂ければ、契約成立です。 ▼その後の施工に関しては、設計士や現場監督が担当してくれます。 ※月に15組ほどのお客様にご対応頂くことになります。 ※2ヶ月に1～2棟、年間で6～12棟の契約が目標になります。 ≪当社が大切にしていること≫ 単に目先の売上を最大化することでなく、地域のお客様から信頼して頂き、長く愛される企業になることを目指しています。だからこそ当社は業界でも珍しく、目標は売上金額でなく、あくまでも“棟数”としているのです。売上を高めるために、無理に追加オプションを提案したり、ご予算に見合わない提案をすることはありません。あくまでも誠実な姿勢を貫いているため、お客様からの紹介率が高いことも自慢。お客様満足を追求すれば、結果は後からついてくるのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験者、第2新卒者 歓迎！学歴不問≫ ◎無理な提案をするのでなく、「お客様に誠実に向き合うスタイルの営業」にご興味をお持ちの方、ぜひ当社へ。経験やスキルが無くてもイチから教育していきますので、安心してご応募頂ければと思います。 |
| 募集背景 | 岡崎市を中心に、木造の注文住宅を展開している小幡建設。創業より50年の歴史を歩んできました。自社で不動産売買仲介『岩津の不動産屋』やリフォーム事業『小幡リフォーム』といったブランドを有しており、住宅の販売だけでなく、土地の売買仲介から住宅のリフォームまで幅広くサポートできる体制を整えています。 独自の強みにより、地元での評判は上々。おかげさまで地域の皆様から信頼を頂いております。そのため、継続的にお問い合わせが寄せられており、多くの仕事が舞い込んでいる状況です。より多くのお客様に対応していくために、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県岡崎市東蔵前1丁目5番地10
◎転勤なし ◎車通勤可 ◎遠方からの転職、歓迎！ 交通
東名高速道路「岡崎IC」より車で約15分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月に1～2回、イベント等により8：30分出勤になる場合があります。 |
| 給与 |
月給28万円以上 ※意欲やスキルを考慮して、決定します。 年収例
490万～540万円／月給30万～35万円＋賞与120万円（28歳・入社3年目）
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| 休日休暇 | 完全週休2日制（火・水もしくは水・木） ※イベントやお客様の状況に合わせて、休日出勤する場合があります。その際は代休を取得して頂きます。 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日110日 ★夏季・年末年始の休暇は、お盆・お正月に時期をずらさずに取得して頂けます。 ★仕事のスケジュールを調整すれば、有給休暇は自由に取得できる風土です。 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 資格取得支援制度 退職金制度 健康診断 時短勤務制度 産前産後休業制度 育児休業制度 社員割引 会員制保養施設 慶弔見舞金 社員旅行（昨年は沖縄に遊びに行きました。今年は北陸の予定です） |
| 配属部署 | 全体で従業員40名の会社です。平均年齢は37歳くらいで、中途入社率は80％。転職者ばかりですので、中途入社のハンデはありません。営業職の他に、設計士や現場監督、インテリアコーディネーターといったメンバーも活躍しています。 現在、専任で営業を担当しているのは社長と部長。部長（44歳）は、住宅業界で20年以上の経験を積んできたベテランです。主には部長が教育を行ないますので、多くの学びが得られるはずです。 |
| 入社後の教育 | 基本的には実務を通じての教育です。未経験からでも無理なくスタートできるよう、上司となる部長や設計士が丁寧に教えていきます。具体的な入社後の流れは以下の通りです。 ▼入社後3ヶ月は、部長の営業活動に同行するところからスタート。まずは部長とお客様のやりとりを横で見て、接客や打ち合わせをどのように進めていけば良いのかを学んでいきましょう。 ▼その後の3ヶ月は、いよいよ自分でお客様に対応して頂きます。部長が隣でサポートしますので分からないことがあっても心強いはずです。 ▼約半年後は、基本的に一人で仕事を進めて頂きます。とはいっても、1～2年ほどは随時サポートしていきますのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社小幡建設 |
|---|---|
| 創業 | 1965年 ※設立：1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小幡 省侍 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 売上高 | 7億5000万円（2014年4月期実績） 8億円（2013年4月期実績） 7億円（2012年4月期実績） |
| 事業内容 | １．住宅及び建築・建造物のトータルプロデュース ２．「葵桧の家」をはじめとする注文住宅事業 ３．住宅リフォーム・メンテナンス事業 ４．不動産売買及びアパート、賃貸 |
| 事業所 | 本社／愛知県岡崎市東蔵前1丁目5番地10 |
| 商品ラインナップ | ▼葵桧の家 地元 矢作川流域で育った優良なヒノキを用いた自社ブランド。県産材優良品の認定や国土交通省の補助金を受ける条件になるほどに認められています。 ▼キャリアハウス20 10キロワット以上のソーラーパネルを搭載し、全量売電で設備投資費を回収。20年後には多くの収益を得られる注文住宅。 ▼ｉの家 自由設計が可能でありながら、徹定的に無駄なコストを排除し、低価格高品質を実現した住宅プラン。 ▼スマＨＯの家 太陽光パネルの設置や、躯体の高断熱などの高性能設備により、エネルギーをコントロールできるゼロ・エネルギー住宅です。 ▼シニアーハウス シニアー世代向けに、バリアフリーなど様々な工夫を施しています。 |
| 企業ホームページ | http://obatanoie.jp |
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