営業 【顧客から喜ばれる、電気料金削減をご提案します】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/10/23 - 2014/11/19)
営業 【顧客から喜ばれる、電気料金削減をご提案します】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
未経験でも安心して活躍できる省エネコンサル。
店舗や工場などのブレーカーに設置することで消費電力を抑え、電気料金などのコストを抑えることができる『電子ブレーカー』。聞き慣れない商品かもしれませんが、この電子ブレーカーで電力のコンサルティングを行なっているのが、私たちユビニティーです。
この電子ブレーカー、実は存在すら知らない事業者がほとんど。多くの店舗や工場は、過剰な電力を供給することで、無駄に高い電気料金を支払っています。しかし電子ブレーカーを導入すれば適切な電力量に抑えられ、結果電気料金が下がるという仕組みです。
存在そのものを知らないからこそ、伝えるだけで興味を持っていただきやすく、東海圏で2500社以上で導入。すでに東京・仙台に進出、年末には大阪にも進出の予定です。この成長のタイミングで大量採用を見越しており、多くのポジションが生まれます。
市場は大きい。ニーズもある。商材は強い。あとは、行動を起こすあなた次第。営業として、そして一流のビジネスパーソンとして成長できる環境が、ユビニティーにあります。
募集要項
仕事内容 |
営業 【顧客から喜ばれる、電気料金削減をご提案します】 中小企業の電気料金を下げるコンサルティング営業です。
≪固定費の削減は、経営者の悩み。だからこそ提案を聞いていただきやすいんです≫ お任せするのは、お客様への電気料金削減のご案内です。当社のサービスを導入することで電気料金が削減できることをお電話でご説明し、その後訪問。契約となります。当社では5名程度でチームを組んで仕事をしています。内訳は4名がテレアポ担当で、1名がお客様先に訪問する営業です。
≪仕事の流れ≫ ▼専属のアポインターがあなたの訪問先となるアポイントを取ります
▼アポイント先のお客様を訪問します ▼電気の使用状況や電力会社との契約内容をヒアリングします
▼ヒアリングした内容をもとに、電力会社との契約内容の見直しや電子ブレーカーのリースを提案します
※お客様への提案の仕方などは、マニュアルをご用意しています。また、業務についてはOJTで基礎の基礎からしっかりと指導していきます。先輩も未経験から活躍していますのでご安心ください! ※明確な評価基準があるため、学歴・年齢・経験年数に関係なく、結果は公正に評価されます。学歴・年齢・経験年数に関係なく、キャリアアップが実現可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■35歳以下 学歴不問 ≪応募資格を満たす方全員とお会いします!≫
面接時に重視するのは、これからどんなビジネスパーソンを目指したいかという意欲だけ。 営業に挑戦してみたいという気持ちがあれば、当社で活躍できる素質アリです!
※職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎! ※長期キャリア形成の観点から、今回は年齢を制限して募集を行なっています。
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募集背景 |
企業の電力コンサルティングを行なうことで、電気料金の削減を実現する当社。電子ブレーカーという専用の機器を店舗や工場などのブレーカーに取り付けることで、適性な電気料金を実現しています。
東海では2500社以上で導入が進んでおり、2013年に東京、今年6月に仙台で支店を立ち上げ、売り上げは順調。年末には大阪への支店立ち上げも予定。また電力コンサルティング以外の新事業の展開も考えています。事業拡大が進み、役職も続々と生まれていく中で、当社の成長を加速させてくれる仲間を、新たに募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京都品川区、愛知県名古屋市、宮城県仙台市 ★U・Iターン転職、歓迎します! ★勤務地は、希望を考慮した上で決めていきます。
■東京/東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT&Uビル10F ■名古屋/愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル6F ■仙台/宮城県仙台市宮城野区榴岡3‐4‐18 タカノボル第22ビル3F
交通
■東京/各線「五反田駅」より徒歩2分 ■名古屋/地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分 ■仙台/各線「仙台駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
月給 23万円~80万円 + インセンティブ + 諸手当 ※試用期間は月給19万円以上。 ※意欲や能力などを考慮して、月給額を決定します。
年収例
年収495万円/24歳 主任職/月給30万円+インセンティブ+賞与+諸手当 年収1200万円/32歳 事業部長職/月給80万円+インセンティブ+賞与+諸手当
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※月に2回土曜出社あり)、祝日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格随時(毎月見直し、頑張り・実績を随時反映します) ■賞与 年2回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給 ■地域手当 ■家族手当 (配偶者手当、子供手当) ■社用車貸与(ガソリン代支給) ■海外社員旅行 ■誕生日会(社員の誕生日がある月はみんなで集まって飲み会をしています。もちろんバースデープレゼントも!) |
配属部署 |
現在当社で活躍する社員は、66名。5名程度がチームとなり、営業1名、テレアポ担当4名の体制でお客様への提案を行なっています。まずはチームの先輩のもとで、当社での仕事の進め方を覚えるところから始めましょう。当社は若手社員が多く、20代から30代半ばまでがほとんど。先輩たちの年齢が近いので、質問もしやすいと思います。学ぶ意欲がある方には、サポートを惜しみません。 |
教育制度 |
◆入社初日 導入研修を行ないます。当社のビジネスである電力コンサルティングのサービス内容などについて、細かく座学でお伝えしていきます。
◆2日目以降 現場での研修スタート!まずはテレアポを通じて業務に慣れていきましょう。電話の掛け方やお客様への提案の仕方などは先輩がしっかりお教えします。もちろん、マニュアルも用意していますので、ご安心ください。また、営業現場への同行もしていただき、実際の提案内容を知っていただきます。
◆その後は… フォローアップ研修や役職別研修を随時行なっていきます。 |
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