SAPコンサルタント（702513）（応募資格：ERP関連プロジェクトにおける、何らかの実務経験またはコンサ…　雇用形態：正社員）｜日本ヒューレット・パッカード株式会社の転職・求人情報

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【事業内容】: コンピューター、コンピューター周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、ITサービス

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SAPコンサルタントの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2014/09/08 - 2014/10/05）

SAPコンサルタント

正社員完全週休2日転勤なし

HPで、世界で通用するSAPコンサルタントへ。

世界的なシェアを有しているハードウェアメーカーとして、
また、市場から高い評価を得ているソウトウェアメーカーとして、
そして、その両方を横断的に活用するSIerとしての「顔」をも持つHP。

SAPソリューションの領域においても、SAPとの緊密なパートナーシップ、HPが長年培ってきた独自の方法論、そしてHP製ハードウェアを横断的に活用し、構想から計画、設計、開発から導入にいたるまでをワンストップで提供しています。さらには、日本国内に導入されているSAPソリューションのうち、実にその約4割がHPのプラットフォームを採用するなど、日本企業のビジネスを支援するパートナーとして、着実にその地位を築き上げてきました。

多くの日本企業が世界的なメガコンペティションのもとにさらされる今も、日本HPは、グローバル化に対応するソリューションベンダーとして、そのプレゼンスを高め続けています。

グローバル化が進む世界で通用し続けていくために。
HPでグローバルなキャリアを磨いてみませんか？

募集要項

仕事内容	SAPコンサルタント SAPコンサルタントとしてグローバルなキャリアを磨く。 SAPソリューションを活用した業務プロセスや情報基盤改革の構想立案から、業務プロセス設計、Fit／Gap分析、SAP導入、及びSAPアップグレード、SAPアプリケーションマネジメントの管理、コンサルティングに携わっていただきます。まずは、海外進出する日系企業に対するSDモジュールの導入案件をご担当いただきます。開発部門のPM、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといった自社内のメンバーとともに、オフショア開発のマネジメント等も含め、責任ある立場でプロジェクトを総合的にリードしていただきます。
応募資格	大卒以上＜大卒以上＞ ◎ ERP関連プロジェクトにおける企画立案、設計、導入、開発、運用いずれかの実務またはコンサルティング経験 ◎ 日常会話レベルの英語力 ※SAPのご経験をお持ちの方は歓迎いたしますが、必須ではありません。
募集背景	日本企業の優位性を高めるパートナーとして。 SAPのトップパートナーであるHP。近年では、日系企業の海外進出にともなうSAPソリューションの導入案件が増えており、グローバルでのノウハウをもつ日本HPにも続々と依頼が寄せられています。日本企業のパートナーとして、その優位性を最大限に引き出せる存在であり続けるために、今回、即戦力としてご活躍いただけるSAPコンサルタントを新しく募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	本社／東京都江東区大島2丁目2番1号西日本支店／大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー交通【本社】都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「住吉駅」徒歩5分都営新宿線「西大島駅」徒歩8分 JR総武線「錦糸町駅」徒歩15分 JR総武線・東武亀戸線「亀戸駅」徒歩15分【西日本支店】 JR各線「新大阪駅」徒歩8分地下鉄御堂筋線「新大阪駅」徒歩5分
勤務時間	標準労働時間7時間30分フレックスタイム制　（1ヶ月清算：コアタイムは職場により異なる）
給与	月給 22万9400円以上（大卒初任給実績） ※経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします。年収例想定年収：600万円～1000万円
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇（初年度13日、翌年度17日）、年間特別（6日）・病気(20日）・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇など
福利厚生・待遇	◆賞与（年2回） ◆通勤費全額支給 ◆各種社会保険完備、自社健康保険組合 ◆日本ヒューレット・パッカード企業年金基金、Share Ownership Program（従業員持株制度） ◆退職金、財形貯蓄、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み ◆契約保養所【社員のワークライフ・バランスを促進する制度】 ◆出産・育児支援制度：出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職制度、育児短縮勤務制度、育児時間、子の看護休暇、ベビーシッター育児支援割引券 ◆介護支援制度：介護休職制度、介護短縮勤務 ◆社外活動支援：社会貢献休暇（6日）【ダイバーシティの幅広い取り組み】女性社員を支援する取り組みのひとつとして、社内ネットワークグループ「WAWJ（Women at Work Japan）」があります。各種セミナーやイベントなど、さまざまな活動を企画しています。
オープンな企業文化	◆オール・エンプロイ・ミーティング全社員を対象に社長主催で開催されるミーティング。会社の状況や今後の戦略が社員に伝えられ、社員からもダイレクトに質問できる場です。 ◆コーヒー・トーク社長や役員をはじめマネージャが、社員とコミュニケーションをとる機会です。 ◆社長賞顕著な貢献をした、またはお客様の満足度向上に貢献した社員やチームに贈られます。 ◆ファミリーイベント社員とその家族への感謝を込めたイベント。年に1回、大島本社にて家族をオフィスに招待するFamily Daysを開催しています。
教育制度	まずは1週間の導入研修を受講していただいた後、実務を通じてHPならではの仕事の進め方などを覚えていただきます。その他、語学研修や外部研修なども積極的に実施。社員一人ひとりのスキルアップを最大限支援する体制が整っています。

会社名	日本ヒューレット・パッカード株式会社
設立	1999年7月
代表者	代表取締役社長執行役員　吉田仁志
資本金	100億円
従業員数	約3000名（2017年10月現在）
事業内容	コンピューター、コンピューター周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、ITサービス
事業所	本社／東京都江東区大島2丁目2番1号主要事業所／東京、大阪、名古屋、福岡など全国8ヶ所
日本ヒューレット・パッカード株式会社とは	ヒューレット・パッカード・エンタープライズの日本法人が、日本ヒューレット・パッカード株式会社にあたります。
企業ホームページ	https://www.hpe.com/jp/

会社名

日本ヒューレット・パッカード株式会社

設立

1999年7月

代表者

代表取締役社長執行役員　吉田仁志

資本金

100億円

従業員数

約3000名（2017年10月現在）

事業内容

コンピューター、コンピューター周辺機器、
ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、ITサービス