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ダメージカーの買取営業 ★業界シェアトップクラスの企業です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/09/08 - 2014/10/05)

ダメージカーの買取営業 ★業界シェアトップクラスの企業です。
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
自分の仕事が海を越えて喜ばれる。
世界100ヶ国以上を駆けめぐる。
事故や災害等によって故障してしまい、廃棄車両となってしまう自動車。
現在、日本ではそうした「ダメージカー」が、年間300万台も生まれています。
一方で、海外ではダメージカーを当たり前のように修理して、再び活用している
という事実はご存知でしょうか?

そこにいち早くビジネスチャンスを見出したのが、私たち「タウ」です。
例え一度故障した車であっても、世界から見れば「Made in Japan」は
強固で魅力的なブランド。
国内で廃棄寸前となった自動車を買い取り、海外へ輸出。海を越え、
必要とする人々のもとへお届けしています。

現在では世界100ヶ国以上に販売しており、新興国を中心とした国々からの
オファーが増え続けています。そこであなたにお任せしたいのが、
売るのではなく、国内のダメージカーを買取る「仕入れ」の営業です。

自分が買取った車が、オーストラリアの海辺を、ドバイの街並を走り回る。
地球規模でリユース・リサイクルに貢献し、海を越えて、自分の仕事が世界の人々に喜ばれる。そんな特別な営業は、いかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
ダメージカーの買取営業 ★業界シェアトップクラスの企業です。
■売るのではなく、「買取る営業」です。

当社の営業は、事故や災害で損傷した自動車を仕入れるのが仕事。売るのではなく「買取る営業」です。新車ディーラーや鈑金整備工場などを回り、ダメージカーの査定を行ない、買取ったダメージカーは国内外でリユース・リサイクルされます。廃車寸前で、本来は不要になるはずだった自動車を必要な方に提供し、環境にも貢献できる仕事です。

【具体的な仕事内容】
提案先・仕入先となるのは、新車ディーラーや鈑金整備工場、損害保険会社、リース会社、個人などのお客様です。そこで、ダメージカーの買取のご提案、査定、金額提示を行ないます。買取のチャンスを逃さないために、定期的に訪問することが重要です。

査定と言うと難しく聞こえますが、マニュアルもありますし、先輩のサポートもあります。大切なのは相手の利益を考え、お客様から「この人の提示した査定金額なら信用できる」と思っていただくこと。時には世間話を交えながら、お客様と仲良くなって信頼関係を築くことが大切です。要領をつかんだら、自分で査定金額を決められることにやりがいを感じるはずです。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

【未経験・第二新卒・職種転換の方、歓迎!】
★自動車に関する知識や語学力は不要です。
■高卒以上
■35歳迄 ※若年層の長期によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けます。
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
募集背景 ■海外に販売するためのダメージカーが不足しています。

「エコ」という言葉が今ほど浸透する前から、ダメージカーの買取、国内外への販売・輸出というビジネスを展開してきた当社。創業以来、18年にわたって積み重ねてきた豊富なノウハウにより、業界のリーディングカンパニーに成長しました。今後は、ニーズの高まる新興国を中心に新たな市場を開拓していきますが、そのためにはさらに多くの日本のダメージカーが必要です。そこで今回、全国で買取を担う営業を募集することになりました。
★今回は全国で10名以上の積極採用を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変わりはありません。
勤務地・交通
【札幌、盛岡、仙台、水戸、高崎、埼玉、千葉、西東京、横浜、金沢、浜松、名古屋、大阪、神戸、広島、高松、福岡、熊本の各支店】
★希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎です。
★原則、転勤はありません。ただし、昇進などの場合に転勤が発生する可能性があります(昇進するかしないかは選択可能です)。

※詳しい勤務地については、下記【本社・支店所在地】もご覧ください。
https://www.tau.co.jp/profile/office.html
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 9:15~18:15(実働8時間)
★朝は基本的に担当する営業エリアへの直行となります。
給与 月給26万~35万円 + インセンティブ(決算賞与)
★インセンティブは会社の業績に応じて支給されます。
  2013年/営業職/インセンティブ平均支給30万円(年間)
※経験・能力・前職給与を考慮の上、加給・優遇いたします。
年収例
◎入社4年・係長/550万円(月給36万円+インセンティブ+各種手当)
◎入社3年・主任/480万円(月給34万円+インセンティブ+各種手当)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
■特別有給制度
■アニバーサリー休暇(誕生日休暇)★社員の取得率は90%以上です!

【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■インセンティブ(会社の業績に応じて支給されます。)
  ※2013年/営業職/インセンティブ平均支給30万円(年間)
■社保完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■タウ共済会制度
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■社宅貸与及び転居手当(会社指示による転居の場合)
■確定拠出年金制度
■勤続手当(勤続3年超対象)
■住宅手当
■扶養手当
■時間外勤務手当
■社有車貸与(全ての営業社員が通勤・営業に使用しています。ガソリンカード・ETCカードを貸与します)
■携帯電話貸与(全額会社負担)
■MBA国内留学制度
配属部署 ■各支店への配属となります。1つの支店には営業が約6名在籍しており、全体では110名。平均年齢は32歳で、約8割が中途入社のメンバーです。前職は携帯電話の販売、飲食店での接客など様々です。

■全体の男女比は6:4で、20代~30代のメンバーが中心。どちらかというとガツガツしている人よりも、芯が通っていて、穏やかなメンバーが多いです。会社全体が1つのチームであるという意識が強く、何かあれば、それまで面識の無かったメンバーでも力を合わせる風土があり、情報共有も活発に行なわれています。役員も会えば気さくに話しかけてくれ、会社全体の方針は3ヶ月に1度の報告会で共有されるなど、風通しの良さも特徴です。
教育制度 入社後まずは2週間の研修を実施。営業の基礎や査定の方法はしっかり伝授しますのでご安心ください!

▼座学
まずは所属長、社長から経営理念や事業内容などの、根幹となる部分のお話をします。また、業界知識など実務に必要な基礎知識もお伝えします。

▼査定研修
物流拠点にて様々な状態の自動車を見学。損傷具合、走行距離、タイヤの減りなど査定の方法を実物で学びます。マニュアルがありますので、自動車に詳しくない方もご安心を。

▼営業同行
先輩の営業活動について学び、流れが掴めた所でいよいよ実践。先輩社員がサポートします。早期のひとり立ちを目指しましょう。

※上記の他、階層別研修など各種教育カリキュラムをご用意しています。

会社概要株式会社タウ

会社名 株式会社タウ
設立 1997年6月
代表者 代表取締役社長 宮本 明岳
資本金 1億円
従業員数 336名(2013年9月末)
売上高 156億円(2013年9月期実績)
135億円(2012年9月期実績)
120億円(2011年9月期実績)
事業内容 【世界規模で、不要な人から、必要な人へ。】
■ダメージカー、中古車、中古ボート、自動車パーツの買取、販売、輸出
事業所 【本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

【全国各支店】
札幌支店、盛岡支店、仙台支店、水戸支店、高崎支店、埼玉支店、千葉支店、西東京支店、横浜支店、金沢支店、浜松支店、名古屋支店、大阪支店、神戸支店、広島支店、高松支店、福岡支店、熊本支店

【海外拠点】
ウラジオストク(ロシア)
ブリスベン(オーストラリア)
ドバイ(UAE)
サンティアゴ(チリ)
主要取引先 仕入先:国内損害保険会社、自動車販売会社、リース会社など
販売先:海外自動車販売会社、国内・海外板金工場など(オセアニア、アフリカ、ロシア・CIS、中南米、アジアなど)
企業ホームページ http://www.tau.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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