| 仕事内容 | 進路サポートスタッフ （愛媛・高知県担当） 契約している専門学校の広報部員として、高校で行なわれるガイダンスやセミナーでの進路相談など、学校選択のサポートを行なっていただきます。■ガイダンス・セミナー運営、進路相談 月に5～10回程度、担当の高校や会場へ出向いてガイダンスやセミナーの運営を行ないます。直行直帰が可能で、外出がない場合は自宅でのお仕事となります。内勤業務と外出の割合は5:5です。慣れてくれば、ご自身で企画をもっていただきます。 パンフレットやHPではわからない学校の魅力や特長をお伝えするのはもちろん、生徒から頼られる相談相手となるべく、長期的に関係を築きながらサポートしていきます。相談を受ける際も、契約している学校をお勧めするというより、生徒の立場にたって中立で客観的な意見を伝えることも大切です。 ※同じ業務を行なうメンバーが14名います。電子ツールによる定例会議を週1日行なうほか、情報交換はタイムリーに行ないます。 ≪あるスタッフの1日≫ ■内勤の日（自宅） 9時～12時 報告書や相談会の企画書づくり 12時～13時 昼食 13時～17時 事務業務（生徒のリスト作成） 17時～19時 夕食 19時～20時 電話で生徒フォロー ■外勤の日 10時～13時 自宅から直接移動 13時～16時 学校でガイダンス、進路相談 16時～19時 移動（そのまま帰宅も、寄り道も可！） ※相談会など案内人数の目安はありますが、ノルマはありません。 ※宿泊出張や研修がある月もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒者、歓迎≫ ■普通自動車運転免許が必須となります。（AT限定可） ■業界の経験も、職種の経験も要りません。教育に対して意欲ある方を歓迎します。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | ★依頼増のための増員です。 大学や専門学校から依頼を受け、学生募集支援を行なっているラーニングバリュー。中立の立場で悩んでいる生徒にアドバイスする、という特徴もあり、当社への問い合わせは年々増加し、設立以来売上を伸ばし続けています。新規取引校数が増加している今、現場で活躍する人材を増員することになりました。担当エリアに出向きガイダンス運営や進路相談などを行なう進路サポートスタッフを募集します。即時入社が可能です。ご希望を考慮の上、決定いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
契約社員※転勤のない地域限定社員を契約社員としており、社内ではG職社員と呼ばれています。給与も待遇も正社員とほぼ変わりありません。 ※正社員登用制度あり。 |
| 勤務地・交通 |
愛媛・高知県西部の各高校・専門学校など。担当地区に出向く際は、直行直帰が可能です。
＜U・Iターン歓迎！／転勤なし＞ 本社／東京都港区浜松町1-25-13 浜松町NHビル4F 大阪支社／大阪府大阪市福島区福島1-4-40 サンフル梅田3F ※担当地区に行く頻度は週2～3日ほどです。月に0～3回、大阪支社での研修や、大阪エリアでのサポートによる出張があります（交通費・宿泊費全額会社負担）。 交通
本社／JR「浜松町駅」徒歩4分、都営大江戸線・浅草線「大門駅」より徒歩2分
大阪支社／阪神線「福島駅」より徒歩1分、JR東西線「新福島駅」より徒歩4分 ※レンタカーを利用して移動可能。レンタカー代など、移動にかかる交通費はすべて会社で負担いたします。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間 ※タイムカードでの業務管理です。移動時間も勤務に含まれます。 |
| 給与 |
月給22万8454円以上 ※上記金額には40時間分のみなし残業手当を含む。それ以上の残業代は別途支給します。 年収例
310万円／入社1年目／27歳
|
| 休日休暇 | ☆年間休日129日☆ ◎完全週休2日制（土・日／月に0～3回休日出勤がありますが、その分は確実に振替休日を取得します） ◎祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW ※進路相談会やオープンキャンパスで土日出勤になる場合がありますが、その月内に必ず休みをとるルールが徹底されています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康保険、厚生年金） ■ガソリン代・電車代全額支給 ■PC・携帯電話貸与（携帯電話料金全額支給） ■レンタカー利用可能（自家用車をご利用の場合、ガソリン代として走行距離1キロにつき35円精算） ■正社員雇用制度あり ※当社の契約社員の待遇は、正社員とほぼ同等です。 |
| 配属部署 | 現在14名がサポートスタッフとして活躍中。年齢は22～43歳で、全員未経験スタート。家事や育児と両立して頑張っているママさん社員もおり、長く腰をすえて働ける環境だと思います。 |
| 教育制度 | まず、2週間くらいかけて仕事の理解を深めるための研修を行なっていきます。その後1ヶ月間は、先輩社員について現場同行します。それが終わったらいよいよ独り立ちです。ただし教育担当がずっとサポートする体制でいます。安心して生徒のために精一杯のフォローをお願いします。 ～在宅勤務のサポート体制～ ◎社用携帯貸与……・社用携帯を貸与していますので、何かあれば逐一チーフに相談可能 ◎週に1度、対面でのチーム会 ◎月1回程度の部署内の勉強会 ◎3ヶ月に1回の全社員の交流会 ◎その他専用SNSを活用してのタイムリーなコミュニケーション |
| 会社名 | 株式会社ラーニングバリュー |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 仁秀 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 売上高 | 3億5000万円（2013年12月期実績） |
| 事業内容 | 「学校が元気になれば世の中が元気になる」をコンセプトに、学校に関わる人が元気になる支援を通して、社会貢献を目指すために、大学・専門学校などの教育機関（学校）において下記の事業を展開。 【1】教育・研修事業／学生に向けてのキャリア教育及び教職員への様々な研修の提供 【2】募集支援事業／募集の支援代行や募集に関わるコンサル業務 【3】調査・マーケティング事業／教育機関に向けての調査・マーケティング活動 |
| 事業所 | ■本社 〒105-0013 東京都港区浜松町1-25-13 浜松町NHビル4F ■大阪支社 〒553-0003 大阪市福島区福島1-4-40 サンフル梅田3F |
| 企業ホームページ | http://www.l-value.jp/ |
株式会社ラーニングバリューの進路サポートスタッフ （愛媛・高知県担当）（701938）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。