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ギャップジャパン株式会社(BANANA REPUBLIC FACTORY STORE)販売スタッフ 【プライベート充実の年間休日120日】(701790)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ギャップジャパン株式会社(BANANA REPUBLIC FACTORY STORE)の現在掲載中の転職・求人情報

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

販売スタッフ 【プライベート充実の年間休日120日】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/08/28 - 2014/09/24)

販売スタッフ 【プライベート充実の年間休日120日】
正社員契約社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
いつまでも自分らしく働ける。
だからバナナ・リパブリックに決めました。
アパレル業界で、就職、結婚、育児、介護など、ライフスタイルが変わる度、このまま仕事を続けられるのか。そんな不安を抱える人は多いはず。私たちは、自分らしく働ける環境でいきいきと活躍し続けてほしい。だから、スタッフがしっかり将来像を描ける環境を用意してくれています。

例えば給与面。定期的に適正な支給額かをチェックしています。例えばスキル面。入社後の研修期間はおよそ6ヶ月。マネジメントスキルを身につけ、ゆくゆくは大勢のスタッフをまとめるポジションにもキャリアアップが可能です。実際に、私自身も入社7ヶ月ですでにスタッフのマネジメントができるポジションを任されています。そのほか「育児休暇」「時短勤務」「介護休暇」など、スタッフのワークライフバランスの実現を目指した、充実の待遇が用意されています。

その結果、ストアにはじっくり腰を据えて、いきいきと働いている女性の先輩達がたくさん。この先、ずっと自分らしく活躍していきたいあなたには、きっとBANANA REPUBLICが似合っています。

募集要項

仕事内容
販売スタッフ 【プライベート充実の年間休日120日】
最高のカスタマーサービスを、チームで提供する仕事。

<接客業務とアルバイトスタッフのマネジメントをお任せします>
◎スタッフをリードしながらチームでの売上促進を目指していただきます。
◎お客様に最高のショッピング体験と質の高いサービスを提供する環境作りを行います。
◎コーチング(販売・ディスプレイ等)を行い、一人ひとりの能力開発をサポートします。
◎ブランドコンセプトを常に意識し、コレクションやイベントごとにディスプレイをお任せします。
◎ストアスタッフにサービストレーニングを実行し、指導・教育を行います。

入社後はストアに配属となってから各種トレーニングを受けていただきます。店舗での働き方、接客・販売について学んでいきましょう。店内で品出し、接客業務を行ないながら、徐々にアルバイトスタッフのマネジメント業務にも携わっていただきます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

<学歴不問!>
■接客・販売経験をお持ちの方
└雇用形態、ポジション、店舗の規模、扱っていた商材、業界は問いません。
募集背景 更なる成長を目指すバナナ・リパブリックのメンバーを募集

35年前にサンフランシスコで、サファリをテーマとしたユニークなお店からスタートしたバナナ・リパブリック。今ではオンラインで72ヶ国、700以上の直営店を持つグローバルブランドとして人気を誇っています。これからも成長を続けていく上で、ストアスタッフの強化は必須。そこでバナナ・リパブリックファクトリーストアにおいて、ストア正社員であるカスタマー・エクスペリエンスを募集することになりました。
雇用形態
正社員契約社員

正社員、契約社員
勤務地・交通
主要アウトレットモールに展開中のBANANA REPUBLIC FACTORY STOREの店舗

・三井アウトレットパーク 倉敷
・三井アウトレットパーク 神戸
・土岐プレミアム・アウトレット

※本人希望を考慮の上、配属します
交通
各店舗により異なります。
勤務時間 8:00~23:00の間でシフト制 (実働8時間/1日)
※コレクション入れ替え時など22時以降の勤務の可能性があります。
給与 正社員/月給23万3,400円以上
契約社員/月給16万円以上
※最低保障給となります。
※経験・能力により当社規定に沿って優遇します。
休日休暇 週休2日制(シフト制) 月5日~8日(年間120日)
祝祭日分休暇(2013年度は年間17日)
年次有給休暇
その他有給休暇(傷病休暇、看護休暇、結婚休暇、配偶者の出産時休暇、忌引休暇)
サマーアワーズ(夏季期間のリフレッシュプログラム)
ワークライフバランス・プログラム(産前産後休暇、育児休暇、傷病休職、介護休暇)
福利厚生・待遇 各種社会保険完備
通勤手当
確定拠出年金
社員割引制度
永年勤続表彰制度
退職金制度(当社規定による)
ワークライフバランス・プログラム(短縮時間勤務、ベビーシッター割引、妊娠・育児・介護支援、出張支援プログラム)
チームインセンティブ制度
キャリアアップ キャリアパスの一例をご紹介します。
【“人を育てるカルチャー”を重要視しています】
◆アソシエイト・マネージャー(副店長)、ストア・マネージャー(店長)
 ディストリクト・マネージャー(7~8店舗を管理する地区マネージャー)
◆店頭のディスプレイなどを考えるビジュアルマーチャンダイザー
◆ストアと本社とのパイプラインを担うオペレーション部などの本社スタッフ

販売スタッフからキャリアをスタートしているメンバーが多数います。もちろん、ステップアップしたい全ての方にチャレンジするチャンスがあります。
配属部署・教育制度 ストアのスタッフは15~25名程。8割以上がアルバイトスタッフで構成されています。カスタマー・エクスペリエンスは1~2名ストアに在籍し、各仕事においてアルバイトスタッフを率いるリーダーとしての役割が求められます。まずは接客販売経験を通し、ブランドの理解を深めていただいた上で、様々なポジションへのキャリアパスを用意しています。

入社後に、会社やブランドの歴史にまつわるオリエンテーションを受けていただきます。すべてはストアに訪れる全てのお客様に、気持ちの良いショッピング体験をお届けするため。独自のトレーニング・プログラムにより、個人、そしてチームみんなで学んでいきましょう。

会社概要ギャップジャパン株式会社(BANANA REPUBLIC FACTORY STORE)

会社名 ギャップジャパン株式会社(BANANA REPUBLIC FACTORY STORE)
設立 1994年12月21日
代表者 代表取締役 エリン・ノーラン
資本金 80億6000万円
従業員数 8192名(2014年11月末現在)
事業内容 ■アメリカンカジュアルブランドGapの小売 ※Gap Inc.(米国)100%出資
■BANANA REPUBLIC/BANANA REPUBLIC FACTORY STORE/Old Navy の日本における販売(メンズ・ウィメンズウェア、アクセサリー)
事業所 <本社>
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10

<ストア>
全国183店舗
関連会社 Gap Inc.(米国)
企業ホームページ https://bananarepublic-job.net/jobfind-pc/
個人名の表記について
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