- 【事業内容】
- ■コンサルティング事業 新規出店の高精度売上調査、立地・商圏分析による既存店売上改善調査、戦略的高精度売上予測構築コンサルティング、出店戦略立案、チェーン店活性化コンサルティング、売上予測コンサルティングのテクノロジー化を中心とした社内外システムの開発・構築・運用、当社オフィシャルサイトや「出店戦略情報局」の企画・運営
勤務地
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仕事内容 | 新規出店の調査スタッフ(コンサルタント候補) ■企業の新規出店を成功へと導きます。コンサルティング会社として、飲食業や小売業などの新規出店を支援している当社。実地調査や統計的な分析、創業以来23年にわたり蓄積してきたノウハウに基づき、売上予測から出店までのコンサルティングを行ないます。コンサルタントとして活躍するために、まずは実地調査で経験を積みましょう。 【仕事の流れ】 ▼企業から依頼があります。 ▼実際に現地へ足を運び、地道にデータを収集します。 ▼周辺の店舗状況、土地の雰囲気、通行量、通行人の年齢層などの情報を集計します。 ▼コンサルタントが集まり、最適な提案についてミーティングを開きます。行き詰ることがあれば、再度調査します。 ▼集めたデータを持ち寄り、ミーティングで決まった提案をプレゼンします。 【キャリアプラン】 ▼調査スタッフからスタート。 ▼入社後平均3年でコンサルタントへ。 ■具体的なコンサルティング・調査事例 ・大手コンビニエンスストアチェーンの売上予測調査 ・大手ハンバーガーチェーンの売上予測、および自社競合度予測の仕組み構築 ・大手焼肉チェーンの新規エリア出店の可能性分析、出店戦略のサイクル構築 など ~教育制度について~ ◎教育費用は、年間1人平均20万円相当 書籍購入やセミナー参加も、事前に上長に相談をしていただければ会社が負担します。 ◎海外研修のチャンス 年に1回コンベンションを開催。業績や社員の投票、役員評価により優秀者が選ばれます。アメリカ・ヨーロッパへ研修に出かけたメンバーも。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
30歳まで ≪職種・業界・社会人未経験の方、歓迎!第二新卒の方歓迎≫ ■一つひとつの仕事に対し、コツコツ地道に取り組める方 ※来年3月卒業予定の方のご応募もお待ちしています。 ※今回は、若手の長期キャリア形成を目的とした採用です。 ※大卒以上 |
募集背景 | ■クライアントからのニーズが増加しています。 売上予測のコンサルティング分野で2万3000店を超える実績を持つ当社。経済環境の変化スピードが加速していることから、各企業へのプレッシャーも高まりつつあります。それに伴い、今までの調査・分析から生み出される売上予測や新規出店に関する当社のノウハウ・実績が評価され、コンサルティング依頼も増加中。今後も調査や分析の質を第一に、提供していく出店戦略の質を高めていくため、コンサルタント候補を若干名増員します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は最長6ヶ月ですが、期間中の仕事振りに応じて、面談を通じ期間短縮し本採用へと切り替える場合もあります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区岩本町3-9-13 寿共同ビル3F
※転勤はありません。 交通
JR線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番出口より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
給与 |
固定給制 月給23万7000円以上 ※前職給与を考慮いたします。 ※試用期間終了後の本採用時に、スキル・知識等の発揮能力を考慮し、当社規定により加給する場合もあります。 ※来年3月卒業予定の方の給与は、月給21万5000円となります。 年収例
28歳(入社2年目)/年収460万円
30歳(入社3年目)/年収680万円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇(計画年休) ■年末年始休暇 ■有給休暇(半休制度有) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■裁判員制度休暇 ■誕生日休暇(配偶者の誕生日にも適用可) |
福利厚生・待遇 | 【仕事と生活の調和を目指して、待遇を充実させています。】 ■給与改定年1回(3月) ■業績給(半年に1度、個人業績に応じて7・12月に支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給、出張手当 ■定期健康診断、慶弔見舞金 ■表彰制度(受賞者には、金一封を付与) <例>年間優秀賞/新人賞/社長賞/MVP賞(業績貢献度&成長度を基準に役員会で決定) <例>永年勤続表彰(5年ごとに祝い金を支給) ■誕生日祝い(本人:1万円&ケーキ、配偶者:お花or商品券) ■結婚記念日(配偶者対象;お祝い金&お花) ■お歳暮(本人・配偶者のご両親※既婚者の場合) ■こどもの日お祝い金(5000円※成人まで) ■海外研修援助(5万円※出発前申請~帰国後レポート提出) ■ステーショナリーの支給※意志統一のツール(手帳・名刺入れ・バインダー等) ※上記は代表例です。 |
配属部署 | ■『コンサルティング事業部』への配属 ほとんどの先輩社員が中途入社で、20代から30代のメンバーが中心となって活躍しています。前職は飲食店のスタッフや小売業界の営業など。コンサルティング未経験からスタートした社員も、今ではコンサルタントとして活躍しています。 |
[en]社会人の転職情報から入社した先輩 | ■藤田 崇文/コンサルタント 前職は居酒屋の店長。当社への志望動機は、“立地・商圏”に特化、20年以上のノウハウがある会社だったから。全く異業界でのチャレンジでしたが、社員同士がお互いを高め合い、切磋琢磨できる環境なので、成長を実感。同じ仕事がなく、毎日刺激・気づきの多い仕事です。 ■池 立弥/シニアコンサルタント 前職は飲食チェーン店の店長をしていましたが、自身で変えられる売上と利益はせいぜい10%程度。そこで、出店や立地などについての知識を得るため、応募しました。未経験入社でしたが、今では人の行動、感覚、感性など、さまざまな事象を結びつけ数値化。うまくハマった時には嬉しいですね。 |
会社名 | 株式会社ディー・アイ・コンサルタンツ |
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設立 | 1991年3月6日 |
代表者 | 代表取締役 長谷部 和彦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 28名 |
事業内容 | ■コンサルティング事業 新規出店の高精度売上調査、立地・商圏分析による既存店売上改善調査、戦略的高精度売上予測構築コンサルティング、出店戦略立案、チェーン店活性化コンサルティング、売上予測コンサルティングのテクノロジー化を中心とした社内外システムの開発・構築・運用、当社オフィシャルサイトや「出店戦略情報局」の企画・運営 |
事業所 | 本社/東京都千代田区岩本町3-9-13 寿共同ビル3F |
関連会社 | DIC幹部育成コンサルティング株式会社(HP: http://www.kanbu.di-c.jp/) 【事業内容】人財開発研究事業 店長短期育成プログラム開発、パート・アルバイト短期育成プログラム開発、スーパーバイザー短期育成プログラム、各種マニュアル開発、顧客満足度調査、各種社員研修 |
企業ホームページ | http://www.di-c.jp |
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