- 【事業内容】
- ■英会話スクール（小中高向け）の運営 ■on-line英会話の運営 ■海外英会話スクールの運営 ■通信制高校の運営 ■個別指導学習塾の運営 ■私立学校の経営コンサルティング ■高級ロードバイクの買い取りと販売
勤務地
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| 仕事内容 | 塾の教室運営スタッフ(教室長候補) ★6連休以上が年3回！さらに年12日取得できる特色休暇有！ 小・中・高校生向けの塾の運営をしていただきます。1つの教室の生徒数は90人、講師は10人程度所属しています。生徒ひとりひとりが、どういう夢を持って、どんな志望校を目指し、どんな学習状況なのか理解するところからスタートしましょう。■主な仕事内容 ・生徒の出欠確認、問い合わせ対応（電話やメール） ・生徒募集の企画、PRツールの作成（教室外に看板を作成など） ・生徒や保護者との面談（カリキュラムや進路などの相談） ・講師の育成や指示出し ■生徒の成長を見逃さないことが大事。 私たちの塾では、生徒に対して必要以上に教え込むことはしません。できるだけ自分で考え、調べ、答えを導き出せるよう指導します。たとえば、ノートの使い方や目標のたて方、日々の学習状況を記録させることで自分で考える力を養っています。生徒の資料に日々目を通し、どのように成長しているのか把握することが大事です。 ■夢が見つかると、生徒の成績はメキメキ伸びる。 受験は夢への第一歩と考えています。そのため目先にある受験だけを考えて志望校を決めるのではなく、将来のことを生徒と話し合って、そこから逆算して、どこの学校を目指すべきなのかを一緒に考えます。こうすることで生徒も納得して勉強に取り組めるのです。そのため定期的に生徒と面談をしていただくことになります。実際、目標がはっきりしたことで成績が伸びる生徒が出たら本当に嬉しいはずです。 ■子どもがワクワクする特別講義の企画も！ 塾の運営をするだけではありません。イベントや特別講座も企画できます。たとえば、溶けたチョコレートを使って火山の仕組みを学べる土曜講座を企画したり、読書の面白さを知ってもらうイベントを企画したり、スタッフ自身が考え実行しています。やりたいと思ったら自分で手を上げられる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者・新卒・第2新卒歓迎！短大卒以上】 ◎35歳まで ⇒経験・知識は一切不問。履歴書よりも、人物面・やる気を重視した選考を行ないます！ ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集となります。 |
| 募集背景 | 社名のジプロスとは、『自分の人生は自分でプロデュースする』という意味。私たちが目指しているのは“自立”の教育です。単なる受験屋ではなく、子どもたちが自立して、主体的に社会と関われる人材となるために、本当に必要なコトやモノを創造し、提供する。生徒たちが将来、様々な問題にぶつかったとき、問題を解決し、目標を達成していく方法を勉強を通じて身につけてほしいのです。目標は受験ではなく、あくまで人としての成長にあります。 受験だけではない独自の教育方法である、自然体験プログラムや英語教育、ロボット教育、海外体験事業などが評価され、塾の生徒数が増加。事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内13教室のいずれかへの配属となります
※希望を考慮いたします。 ―教室一覧― ≪明光義塾≫ 青戸教室／京成小岩教室／お花茶屋教室／立石教室／鐘ヶ淵教室／曳舟教室／錦糸町教室／亀戸教室／平井教室／新小岩教室／新小岩北口教室／葛飾鎌倉教室 ≪早稲田アカデミー≫ 早稲田アカデミー個別進学館(木場校) ※今年も新教室をオープン予定。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 月～金／14：00～21：30（実働7時間） 土／13：30～18：30（実働5時間） |
| 給与 |
固定給制 月給21万円～30万円 ※経験や能力、年齢を考慮して決定します。 年収例
入社3年（26歳）／年収400万円
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| 休日休暇 | ■毎週日曜＋祝日＋年7回の月末休み 4月、6月、9月、10月、11月、12月の月末29日以降は休校。 祝日や月末休講を入れ替えて連休を作る場合もあります。 ■特色休暇（年12日） “自己啓発のため”や“誰かのため”に取得できる休暇。結婚式や家族での行事のために 利用する人もいれば、旅行やボランティア活動のために利用する人もいます。 ■夏期休暇（6日：前後の日曜を含めると8日） ■年末年始休暇（6日：12月29日～1月3日） ■GW休暇（4月29日～5月6日までお休み） ■有給休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与査定年3回 ■賞与年3回(賞与の査定も年3回あります) ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■育児休暇制度、職場復帰面談 ■社員旅行 ■学習支援制度…有料セミナーや講演会、研修会への参加費用を、会社が一部負担します。 ※育児休暇後の女性はそれまで身に付けた経験を活かし教育カウンセラー業務や室長サポート業務などで早時間上がりの業務に就けます。 【年3回の給与賞与査定】 当社では給与と賞与は(1)数値的実績(2)組織への付加価値の創造度(3)自己成長の3項目で評価します。評価は年3回、4か月単位で目標を決め7段階評価で達成度を測ります。現状分析と目標設定を丁寧な話し合いをもとに行います。目的はあくまで社員の成長であり、評価ではありません。 |
| 教える前に、自分たちが学ぼう。 | 子どもの成長を支援する仕事なので、自分たちも成長しなければいけないと考えています。そのため自分磨きは仕事の一環！仕事だけでは成長が限られるから、外の世界も積極的に覗いてほしいと思っています。たとえば、有料セミナーや講演会、外部研修会、映画鑑賞会、自己啓発のために取得できる休暇や独立支援制度なども推奨しています。もちろん、その場合は会社が費用を一部負担します！さらに、社員旅行では鹿児島やカンボジアの教育現場を観に行くなど、数々の学びの機会を設けているのも特徴です。 |
| ここまでやるのは、教育に真剣だから。 | 各教室のスタッフが集まり、月4回研修を行なっています。これは自分たちの成長度をはかる研修です。主に、ディスカッションなどを通じた情報の共有をします。たとえば、(1)どうやったら生徒さんに今日塾に来て良かった、と思ってもらえるか。(2)どうしたら講師の先生にやり甲斐を感じてもらえるか。(3)どうしたら保護者の方に、この塾で良かったと思ってもらえるか。(4)自分自身の心の成長を話し合います。ここまでするからこそ、生徒達に勉強の大切さ、考える大切さを学んでもらうことができるのです。 |
| 会社名 | 株式会社ジプロス |
|---|---|
| 設立 | 2012年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 鏑木稔 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 社員30名・アルバイト講師100名 （2020年10月） |
| 売上高 | 4億8800万円（2020年6月期実績） 4億8450万円（2019年6月期実績） 4億9830万円（2018年6月期実績） |
| 事業内容 | ■英会話スクール（小中高向け）の運営 ■on-line英会話の運営 ■海外英会話スクールの運営 ■通信制高校の運営 ■個別指導学習塾の運営 ■私立学校の経営コンサルティング ■高級ロードバイクの買い取りと販売 |
| 事業所 | 本社／東京都江東区亀戸6-57-19 5F |
| 企業ホームページ | http://jiproce.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ジプロス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/news_career |
株式会社ジプロスの塾の教室運営スタッフ(教室長候補) ★6連休以上が年3回！さらに年12日取得できる特色休暇有！（701376）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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