加盟店の運営サポート★面接1回!終業時間後や休日の面接もOK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/10/09 - 2014/11/05)
加盟店の運営サポート★面接1回!終業時間後や休日の面接もOK!
正社員職種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
全国規模で注目を浴びている商品を、ともに根づかせていく存在に。
募集要項
仕事内容 |
加盟店の運営サポート★面接1回!終業時間後や休日の面接もOK! 自社規格住宅「ZERO-CUBE」シリーズと定額制全面改装「RE住むリノベーション」を拡販する各加盟店の販売支援をお任せします。いずれの商品も、同規格の資材を大量発注することにより、極めて低価格で展開することが可能。販売しやすい商品ですから、あなたのサポート次第で加盟店の業績も如実に伸びるでしょう。
<「ZERO-CUBE」とは> ベースのデザインをもとにお客様の好みに合わせてカスタマイズできる仕様であること、1000万円台という低価格で提供できることが強みです。屋上は空きスペースのため、狭い敷地でも庭をつくることができます。
<「RE住むリノベーション」とは> 床面積×坪単価で価格を設定したパッケージプランです。通常のリフォームであれば、お客様がすでにお住まいの家に手を加えるもの。しかし当社では、お客様のニーズがあれば、予算に合わせて新しく探した家に手を加えることも可能です。
<具体的な仕事内容> ■新商品・リニューアル商品などがリリースされたり、商品が価格改定されたりしたときは、担当の加盟店に連絡。あわせて勉強会も開催します。 ■加盟店から成約の連絡を受けたら、資材の調達や、場合によっては職人の手配も行ないます。お付き合いの長い加盟店になれば、図面やサンプルをカタログから選んで発注してもらえるので、効率よく発注業務を進められます。 ■営業活動で苦戦したり、疑問を抱えたりしている加盟店からの相談にも随時対応してください。
※資料作成にはWord、Excel、PowerPointを使用します。 ※当社では広告戦略専門部署を設け、インテリアや住まいへの関心が高い読者層の雑誌を選んでPRを行なっています。その広告を経由して加盟店加入の問い合わせをいただくスタイルのため、加盟店の新規開拓は不要です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 【第二新卒・職種転換、歓迎!】 ■不動産業界での勤務経験をお持ちの方 ※要普通自動車運転免許(AT限定可) ⇒職種を問わず、事業会社(不動産会社、工務店、オーナーなど)に対して、リフォームや建売住宅に関する提案ができる方を想定しています。
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募集背景 |
2010年にグッドデザイン賞を受賞した「ZERO-CUBE+FUN」をはじめ、お客様のニーズに合わせた規格住宅を提供している当社。現在は約130社と加盟契約を結び、全国規模で事業を拡大しています。また2014年には、新たにリフォーム事業「RE住むリノベーション」を開始。定額制リフォームという特徴的な商品によって注目を浴びている状況です。
今後はこの2つの商品を拡販することで、当社の事業拡大につなげていきたいと考えています。そこで今回、2商品を拡販する加盟店である「ZEROパートナーズ」及び「RE住むパートナーズ」の運営を強化すべく、スタッフの増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京Office/東京都新宿区新宿2-12-8 アーバンプレム新宿9F 【転勤はありません!】
交通
東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円~60万円 ※経験や能力を考慮の上、当社規程により加給・優遇します。 ※上記月給額には、一律支給のみなし残業手当を含みます。
年収例
700万円/35歳/入社5年目 850万円/26歳/入社2年目 980万円/43歳/入社3年目
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休日休暇 |
【年間休日108日】 ■隔週休2日制(毎週日曜、隔週土曜 ※平日に休みを取ることも可能) ■年末年始休暇、夏期休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時、賞与年1回(12月) ■交通費支給(2万円まで/月 ※マイカー通勤者にはガソリン代として支給) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■超過勤務手当 ※万一、月44時間分のみなし残業時間を超過しての勤務が発生した場合に支給します。 |
仕事の進め方は、あなたのペースで! |
当社では、社員一人ひとりが効率よく仕事を進められる仕組みづくりを行なっています。その一環として、仕事の進め方についても、細かいルールを決めたり、上司や先輩から指示をしたりすることはしない方針です。ですから、1日の加盟店の訪問件数やフォロースタイル(電話・メールor訪問、頻度など)といった点も、いろいろ試しながらあなたが進めやすい方法で仕事を進めていただければと思います。もちろん、わからないことや聞きたいことがあれば、まわりにいる上司や先輩をはじめ、協力会社の施工管理スタッフなどに質問・相談することもできますのでご安心ください。 |
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