自由設計の戸建住宅の設計【未経験からスタートした20代30代のメンバーが活躍中!】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/08/28 - 2014/09/24)
自由設計の戸建住宅の設計【未経験からスタートした20代30代のメンバーが活躍中!】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
「リビングの中に小さな家がある」
そんなアイデアも珍しくありません。
当社の手がける戸建住宅は、一味違うものばかり。ウッドデッキのあるセカンドリビング、リビングの中の山小屋、壁面を利用したホームシアターや黒板、吹き抜けを活かしたツリークライミング、ギャラリーのようなエントランス、シアターベッドルームなど、毎日がワクワクする仕掛けがいっぱい盛り込まれています。
これらの仕掛けをカタチにしているのは、当社の設計スタッフたち。お客様の夢や希望にとことん耳を傾け、柔軟な発想力と斬新なアイデアで理想の住まいを実現しているのです。詳しい実績はぜひ当社のHPをご覧ください。他ではないようなユニークな事例をたくさんご紹介しています。
あなたにも当社の設計スタッフの一員として、お客様の声に耳を傾け、理想の住宅をカタチにしていっていただきたいと考えています。住宅や建築、設計に関する知識や技術は、ご入社後に身につけていただければ大丈夫。大切なのは、既存の枠にとらわれず、斬新なアイデアを出せること。「こんな暮らしが実現できるんだ」とお客様に喜んでいただくために一緒にがんばりましょう。
募集要項
仕事内容 |
自由設計の戸建住宅の設計【未経験からスタートした20代30代のメンバーが活躍中!】 20代後半~30代半ばの子育て中のファミリーを中心とするお客様に対して、戸建住宅の設計を手がけていただきます。お客様の住まいに対する夢や希望、理想とするライフスタイルなどを丁寧にヒアリングし、設計に落とし込んでいきましょう。単にお客様の言う通りに設計するのではなく、自らのアイデアを積極的に提案していくことが可能。既存の概念にとらわれず、斬新な着眼点でアイデアを出していくことが大事です。
【すぐそばに先輩がいるので、未経験の方も安心】 まずは当社の実績や住宅に関する基礎知識を習得しましょう。その後、先輩の打ち合わせに同席し、お客様との接し方やアイデアの提案方法、設計のスキルを身につけていただきます。能力に応じて徐々にお客様をお任せしていく予定。いつも近くに先輩がいるため、わからないことはすぐに相談できます。面倒見の良い先輩ばかりなので安心ですよ。
【具体的な仕事の流れ】 ▼分譲地の販売センターやモデルハウス、お客様のご自宅などで打ち合わせ ※お客様のご希望に耳を傾け、自分からアイデアを提案し、設計に落とし込みます。 ※間取りだけでなく、外装や内装、庭など細部まで決めていきます。 ▼着工 ※工事は外部の協力会社様に依頼します。 ※着工中に細部の設計を手がける場合もあります。
★ご契約から着工まで3~4ヶ月かかることも。お客様にとって一生に一度の大きなお買い物ですから、とことん打ち合わせを重ねて設計に落とし込んでいきます。ご契約からお引渡しまでは半年程度です。
★将来的には、数100邸以上の大規模分譲地に携わっていただく予定。まちづくりの視点でランドスケープを手がけることができます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業界&職種未経験者・第二新卒者、歓迎!】★人物重視の選考です。 ■住宅や建築に対して興味をお持ちの方 ※設計に関する知識や技術は、ご入社後に身につけていただくことができます。現在活躍中のメンバーも未経験からスタートしました。 ※数10邸~数100邸もの大規模分譲に携わるため、早期にさまざまな案件を手がけることが可能。スキルアップのチャンスにあふれています。
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募集背景 |
大阪市内や北摂、京阪を中心に自由設計の分譲住宅を提供している当社。創業から35年以上、地域に密着して事業を展開し、数100邸以上の大規模開発も数々成功させてきました。今後も多くのお客様のニーズに応えていくために、組織体制を強化します。未経験から幅広く意欲の高い方を募集して、イチから育てていく予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府門真市常称寺町27-19 ※U・Iターン歓迎!転勤はありません!
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※あなたの経験や能力などを十分考慮し、相談の上で初任給額を決定いたします。 |
休日休暇 |
■隔週休2日制(毎週水曜日定休+他1日は隔週で選択制) ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(8月・12月) ■交通費全額支給 ■資格手当 ■社宅制度(2LDKのマンション、家賃は全額会社負担です!) ■各種親睦会 |
『育みデザイン』 |
お客様のライフスタイルを考慮した設計プランを提案できることを強みとしてきた当社。こうした姿勢から生まれた『育みデザイン』は、3LDK、4LDKといった考え方ではなく、成長と共に徐々に変化する家族の暮らしに対応できるような設計になっています。これまでの設計の考え方に“時間軸”を加えた新しいコンセプトです。この『育みデザイン』で成長したお子さんが、自分が育った環境を子どもにも伝えたいと思ってもらえるような家づくりをめざしていきます。 |
配属部署 |
現在、5名の設計メンバーが活躍しています。50歳の部長を筆頭に、35歳の課長、34歳、32歳、26歳のメンバーが在籍。男女比率は3:2です。未経験で入社したメンバーばかりで、ゼロから住宅や建築の知識と設計のスキルを身につけていきました。最若手のメンバーも入社4年目で独り立ちしており、新たな仲間を育てていく体制は整っています。みんなであなたをサポートしていくので、ご安心くださいね。 |
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