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掲載終了

株式会社トリプロ (北新地 鳥屋)店長候補(70093)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/06/23 - 2006/07/27)

店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問
あなたの店をつくりあげてみませんか。
たとえば…
あそこの店舗は、20代の人が客層の中心だからタレは濃い目かな。
主婦層には、こんなサービスが喜ばれるからもっと力を入れていくぞ。
などなど。自由なお店づくりをしてほしいと思います。

まだまだ創業期の真っ只中であるトリプロ。ですから、完全なマニュアルなんてないんです。あなたの経験やノウハウを、ぜひ教えてください。もしかすると、あなたが手がける店舗が人気ナンバーワン店になるかもしれません。

当社が運営する1店舗あたりの広さはわずか8坪。そこからはじき出す売上は160席ほどの飲食店舗の月商とほぼ同じくらい。焼き鳥の匂いが人を呼び、行列を生み出す。あなたもきっとライブ店舗の運営が楽しくなるはずです。

あなたにはぜひ、将来のコアメンバーとして当社で活躍してほしいのです。早い段階での昇格ももちろん可能。創業期ならではの経験を積んでいただけます。将来独立を目指している方も、そうでない方も、当社でオリジナル店舗をつくり上げてみませんか。

募集要項

仕事内容
店長候補
タレの弾ける匂いが人を惹きつけるライブ型店舗が大好評!

テイクアウト型焼き鳥店「北新地 鳥屋」は、店舗開発歴17年の社長と、焼き鳥店の経営歴10年以上のベテランがお客さまに親しみやすい焼き鳥屋を目指してスタートしました!

◆好みに敏感◆…地域により、好みの味に差が出てくるのは当然。店舗ごとに新しい味の開発も行ないます。
◆ライブ感が大切◆…3種の揚げ物、14種の串物、4種の丼物を出来立ての状態で提供。行列の長さや来店者数の多い時間帯を考えて陳列するのがポイントです。
◆テイクアウトで差別化◆…原価・人件費管理はもちろん、包材費の管理もポイント。包装紙や袋をムダなく使う方法をアルバイトに指導することも重要な役割です。

<ゆくゆくは…>
新業態として開始した大型スーパー内のテナント出店。立ち上げ責任者には10ヶ月でエリアマネージャーとなった後井を抜擢。やる気次第では、上位のポジションをどんどんお任せしていきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 35歳位まで ≪未経験者・第二新卒者、歓迎!≫
※何らかの接客や販売の経験をお持ちの方(業界・年数は問いません)は優遇します。
※今回は、創業メンバー、近い将来の幹部の募集です。「確立された組織よりも、自分で会社を創っていきたい」「独立したい」「家がほしい」「車を買いたい」…どんなことでも構いません。何か夢や希望がある方を、仲間としてお迎えしたいと思います。
募集背景 実力次第では、即幹部登用も可能です!

直営3店舗(2004年2月)⇒直営15店舗、FC3店舗(2006年5月)と順調に店舗を拡大しています。2007年3月までには少なくとも直営25店舗、FC19店舗、2008年には118店舗の展開を予定。株式上場も目指しています。そこで新たなメンバーを募集します!
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間あり(3ヶ月以内)。
勤務地・交通
【関西・中部・関東エリア】★敷金・礼金は全額会社が負担。家賃もサポート!
関西⇒大阪(大阪市)、兵庫(伊丹市、西宮市、姫路市)、京都市内
中部⇒愛知(春日井市、名古屋市、江南市)、静岡(静岡市)、岐阜(本巣市)
関東⇒神奈川(横浜市)、東京(都内)

※希望を考慮の上、決定します。
交通
店舗により異なります。

【本社】
各線「新大阪駅」より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分
※面接は、本社および各エリアごとに行ないます(詳細はお問い合わせください)。
勤務時間 9:00~23:00(シフト制・実働8時間)
給与 【店長】  年俸制 280万~380万円 ※当社では早い段階で店長をお任せしますので、店長候補を店長としてお迎えしています。
【エリアマネージャー】年俸制 410万~430万円
※経験・能力によって、加給・優遇いたします。
年収例
23歳(入社半年・副店長)/310万円+決算賞与
25歳(入社2年・店長)/350万円+決算賞与
28歳(入社2年・店長)/380万円+決算賞与
32歳(入社2年半・エリアマネージャー)/430万円+決算賞与
休日休暇 ◆月5~8日(シフト制)
◆有給休暇、慶弔休暇
◆季節休暇…春・夏・秋・冬それぞれに1回ずつ5連休の取得が可能です!
※順次、整えていくつもりです。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回、決算賞与
◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆住宅手当(3万円まで/月)、家族手当(配偶者:2万円/月、子ども:5000円/月)
◆報奨金、社員割引制度
◆制服貸与
◆社員独立援助制度

★敷金・礼金全額会社負担!
転勤の際、引越が必要な場合、敷金・礼金は全額会社が負担します。家賃も住宅手当でサポート。会社としてできる限りのことをしていきたいと思います。
☆店長の満足度を調査しました! <<店長会議に出席していた全国の店長に、その場でアンケート>>
【店長に昇格するまでの期間】
なんと平均4ヶ月!早くて1~2ヶ月、6ヶ月以内には店長へ!
【昇格スピードの満足度】
なんと約97%!ポジションにつけるチャンスは、充分にあるんです!
【1店舗あたりの売上目標達成率】
なんと約99%!ほとんどの店舗で、目標数字を毎月達成しています!
※店長へのアンケート調査によって、入社後の満足度が高いことが判明。あなたの入社後もきっと、納得していただけるはずです。
配属部署・教育制度 【店舗開発のプロと飲食コンサルタント、内装業のプロが集まっています】
★社長…TSUTAYA、スーパー銭湯などFC店舗開発のプロ。売れる店のつくり方は知り尽くしています。
★清水取締役…前職はコンサルタント会社の社長。前々職では、大手外食チェーン店の関西店舗立ち上げを経験。
★野本取締役…ショッピングセンターでの内装を担当。「北新地 鳥屋」の外観がおしゃれなのも、納得!?
★足立取締役…内装・店舗コンサルタントの経験者。
★柳下…取締役の野本に引き抜かれて転職。

【社長からのメッセージ】
社員には長く活躍してほしいので、家族手当を導入したり、希望の勤務地を考慮しています。あなたの声も聞かせてくださいね。

直営店舗で45日間の研修を受けていただきます。調理方法や顧客データの管理などを学んでください。配属後は、店舗開発のプロである社長自らが定期的に店をまわり、フォローします。気づかなかった貴重な意見を聞けるなど、あなたにも店にもプラスになります。

≪入社後のキャリアイメージ≫
▼1~2ヶ月/店長候補
▼6ヶ月/店長
▼1年/S店長(店長の手本)
▼1年半/エリアマネージャー
▼加盟店指導SV
▼部長

※250店舗体制へ向け、エリアマネージャー、加盟店指導SVといったポジションがどんどん生まれます。「北新地 鳥屋」を牽引するような活躍を期待しています。ゆくゆくは、FC店舗の管理など経営企画に関わることも可能です。

会社概要株式会社トリプロ

会社名 株式会社トリプロ
設立 2004年2月
代表者 代表取締役会長 武田 宣
資本金 9900万円
従業員数 420名(2011年3月末)※パート・アルバイト含む
売上高 22億円(2012年3月期見込)
20億円(2011年3月期実績)※対前年比111%!
18億円(2010年3月期実績)
事業内容 テイクアウト業態及び飲食店業態の展開
店舗の開発に関する調査・企画・設計・マネージメント及びコンサルティング業務
食材の流通販売
事業所 ■直営
デュー阪急山田、マックスバリュ千種若宮大通
アピタ/高蔵寺、日吉、江南西、静岡
姫路リバーシティ、イオン洛南、ららぽーと甲子園
藤が丘effe、アスティ静岡、東武ストア西国分寺、下高井戸
イオン/八千代緑が丘、柏、アリオ鳳、明石ビブレ
アスパ高砂、カナート西神戸、トレッサ横浜、ジェームス山サティ
ビーンズ西川口、中延、阪急上新庄、石橋西口
イトーヨーカドー/阿倍野、八尾
ビバモール寝屋川、アル・プラザ守山店

■新業態
イートイン併設⇒イオンモール伊丹テラス、COCOE尼崎、イオン高の原
立ち飲み併設⇒千歳船橋
フードコート併設⇒アリオ亀有
しゃぶしゃぶ せいろ蒸し/すあん
ダイニングカフェ/SORA CAFE
関連会社 株式会社ソウ・ツー、株式会社フードネットジャパン
企業ホームページ http://www.tripro.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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